Компания весьма своеобразная, но ситуация может быть сильно разной в зависимости от практики. В целом в компании хороший соцпакет, внутреннее обучение, высокие зарплаты, но переработки здесь считаются нормой, и выйти поработать в выходные не просят, а требуют. Более того - если при имеющемся дефиците специалистов "провал" можно устранить работой в выходные имеющегося персонала, то предпочтут именно этот вариант, а не набор людей.
Особенно отличается Практика БЭП - это адовый ад. Менеджер здесь - это человек, которого при первом удобном случае сделают крайним, обвинят во всем и выкинут. Практика ввязывается в проекты с большим объемом работ и крайне агрессивными сроками, зачастую не имея при этом не только необходимого проектного опыта, но и хоть каких-нибудь специалистов в достаточном количестве. На вопросы менеджера о том, какими силами ему закрывать работы, руководство прямо отвечает "Ты же менеджер! Это твоя задача выполнять проекты". Но даже самый эффективный менеджер не может выполнить работы за команду инженеров, аналитиков, тестировщиков, да и не должен этого делать. За людей не держатся, при устройстве на работу прямо говорят о том, что за любой косяк тебя могут уволить. При этом не важно, твой это косяк объективно, или нет. Твоим косяком считается низкая квалификация команды или отсутствие этой самой команды. Вероятно, менеджер в данном случае - это "план Б" - если откаты уже проели, а проект прое.али, можно обвинить во всем очередного менеджера, уволить его, и продолжить "с чистого листа"! Отдельно "доставляет" внутренний инструктаж менеджеров на тему того, как надо общаться с представителями прокуратуры при возникновении проблем - сам факт существования такого инструктажа уже многое говорит о компании.

Кароч работаю 3 с половиной года, могу сказать что все не так плохо как описано в отрицательных отзывах. Работать можно,зарплата хорошая. Неудачники которые поприходили на оклад 65 сосните член.Нормальные операторы здесь зарабатываю значительно больше. А 65 это фишка для того чтобы пока вы не наработаете себе клиентов вам было на что положиться. Насчет рабочих дней щас перевели на график 2 через 2, очень комфортно. Минусы конечно тоже есть,мало перерывов, напряги если не справляешься с планом. Насчет что все приятные на внешность девушки в койке у руководства это бред, в день компания делает миллионы, руководители серьезные люди, и не опустятся до этого. Так что приходите, работайте, зарабатывайте!

привыкнуть к работе не сложно, сложно научиться делать все так, как это делают настоящие профессионалы. практика, практика и еще раз практика. без это мало что получится.

Уволился с удовольствием. Постоянные отговорки и опоздания с выдачей зп. Реальная задержка на 3 месяца. Товар окончательно стал плохим. Транспорт в отвратительном состоянии. Вобщем не могу посоветовать кому- то работать .

Новокаховско отделение почты , улица Первомайская . Отвратительная работа почты и их сотрудников .

В Цюрупинске на Жилпоселке по ул. Пролетарской возле МЖК построили ларек чуть ли не на проезжей части, на заленой зоне. Роздолбили дорогу проводя себе воду, а кто будет заделывать яму??? Неужто не хватило денег на мешок цемента?

НАРОД, БУДЬТЕ АККУРАТНЫ С ОБРАЩЕНИЕМ В ОТДЕЛЕНИЕ ЛОМБАРДА УНИВЕРСАЛЬНЫЙ на М.левобережная,
ТАМ СИДИТ ДУРЕНЬ ОДИН-ОЦЕНЩИК,лысенький, без имени и без беджика,
вообщем так- Я ИМЕЛ НЕОСТОРОЖНОСТЬ ТУДА ОБРАТИТЬСЯ С ИЗДЕЛИЕМ- НА НЁМ 2 ПРОБЫ- 14К И УКРАИНСКАЯ 585, НАШЕЙ ПРОБИРНОЙ ПАЛАТЫ, ТАК ВОТЭТОТ ПАРНИША(ВИДНО РАНЕЕ РАЗВОДИЛОЙ ГДЕ-ТО РАБОТАЛ ДО ЛОМБАРДА)сразу на мой вопрос- сколько за грамм и какой процент. заявил, что проба мол поддельная!!!!!!просто так заявил.....без аргументом и приготовился делать надпил, я ему говорю, вначале мол скажи цену за грамм, если цена меня устроит, только потом делай надпил, 273 гр за гр он говорит, ок, делай надпил, после проверки он уже заявляет что это 500 проба и цена 235гр. но самое смешное началось потом-Я ЗАХОЖУ В СОСЕДНЮЮ ДВЕРЬ-ТАМ ЛОМБАРД СКАРБНЫЦЯ, ТАМ МОЛЧА СДЕЛАЛИ ДВА НАДПИЛЬЧИКА ПРЕДВАРИТЕЛЬНО СКАЗАВ ЧТО ЦЕНА БУДЕТ 275 ГР ЗА ГРАММ, ОФОРМИЛИ ДОКУМЕНТЫ, ДАЛИ ДЕНЬГИ И Я ЗАМЕТИЛ НА СВЕТЛО ЖЕЛТОМ ЦВЕТЕ БРАСЛЕТА- ТЁМНОЕ ПЯТНЫШКО- ЦВЕТ КАК НА УКРАИНСКОМ ЗОЛОТЕ- СПРАШИВАЮ, А ЧТО ЭТО ЗА ЦВЕТ ТАКОЙ, А ОЦЕНЩИК В СКАРБНЫЦЕ ГОВОРИТ, ЭТО ВАМ ГДЕ-ТО ВИДНО В ДРУГОМ ЛОМБАРДЕ НЕАККУРАТНО ДЕЛАЛИ ПРОБУ ЗОЛОТА!!!!!!ВОТ ТАКАЯ ВОТ ИСТОРИЯ.БУДЬТЕ АККУРАТНЫ- В ОТДЕЛЕНИИ УНИВЕРСАЛЬНОГО ЛОМБАРДА НА ЛЕВОБЕРЕЖНОЙ РАБОТАЕТ ЛЫСЕНЬКИЙ РАЗВОДИЛА надеюсь главный офис УНИВЕРСАЛЬНОГО ЛОМБАРДА тоже прочитает этот меседж..........

Абсолютно честное и адекватное отношение к сотрудникам, соизмеримое вкладу каждого в общее дело, квалификации и отношению к поставленным руководством задачам. ЗП выплачивается практически вовремя, а если и случаются небольшие задержки, то после получения дохода от основной деятельности, погашаются в полном объеме. Лентяи, которые просиживают свои "мягкие места" в офисах , не приносящие никакого дохода компании и требующие за это ЗП, не нужны ни одному здравомыслящему руководителю. А сотрудники, ворующие на производстве и подавно. Каждому по заслугам - нормальное отношение к бизнесу!

Успех "Бизнес-Молодости" не дает покоя. И это очевидно. Андрей Гриценок проводит массовое собеседование, шутит и острит как умеет. Длинный, с А2А пытается ему в этом помогать, но выходит оочень слабо. Все хотят заработать за чей-то счет.. Гномиков-звонильщиков наберут и в бой:) Полная ерунда!

даже не жаль тех придурков, которым приходится отмазываться на этом сайте о том как им хорошо в пирамиде, как они бесятся правды потому что дела у них зависят от количества лохов.

Проездом был в Киеве и думал зайти на Лепсе 16, но по телефону инфу не давали, а собеседование в задрыпаном училище счел более важным. Наверное до трети обьявлений в житомирской газете Трудоустройство состоит из похожих замаскированных Тиенс или Телетрейд рынок форекс. Сегодня позвонил дали адрес по Житомиру Победы 10, оф. 309, комментарии те же что люди пишут. Пусть они там в суботу лохотронят - а у меня отпуск.)

ранее был в НТСК, так себе, но сразу инфу дали сразу обьяснили что делать, как делать и можно было с первого дня попробовать. и получал реальные деньги. Также был в газете 20 хвилин. На вид принцип мутный как у шарашки, журналисты надо, оф. устройства нет, стажировка в виде лекций для чайников и испытания на настойчевого раба. Пол газеты гавно и на деле не заинтересованы продвигать креатив.

У кого есть ум, качества лидера и т.д. - найдете более достойную работу