Работаю на Вентсе полгода. Вначале было страшновато. Но сейчас уже могу сказать: мне нравится. Коллектив, конечно, разношерстный и по возрасту, и по интересам, но в целом доброжелательный. Да, есть какие-то недопонимания между отделами и департаментами, но все решается в рабочем порядке. Рабочее место комфортное. Отношение руководства более-менее, у меня руководитель очень лояльныйи знающий человек. Кормят в столовой очень вкусно. Зарплату платят вовремя.

В контакт-центр ЗЕНКО идет активный набор сотрудников, так как мы работаем с разными проектами, международными, и с разной направленностью, в основном банковские продукты. ВАМ НЕ ПОДОЙДЕТ ЗЕНКО Если Вы : ленивый не хотите обучаться хотите оставаться на том же уровне хотите “пересидеть” хотите получать и ничего не давать взамен не любите общаться по телефону Просто не тратьте свое время, не приходите к нам. НО Если Вы: продуктивный хотите зарабатывать и влиять на свой доход самостоятельно официальное трудоустройство иметь гибкий график, который подойдет и студенту, и маме в декрете работать на международных проектах развиваться и достигать большего То мы рады видеть Вас в команде! Кратко о условиях работы: официальное оформление график гибкий, в том числе возможна удаленная работа выплаты авансовые и ЗП мотивационные поощрения На все возникшие вопросы ответит наш HR менеджер Оксана тел:(095)730 90 94 и эл адрес: zenko.hr.sumy2021@gmail.com https://www.vnutri.org/zenko-zenko/

Добрый день!

Спасибо, что зашли на эту страницу - значит Вы проявили интерес к компании Zenko.

Компания Zenko - контакт-центр, 70 лет на рынке, работаем с международными проектами, в том числе и с банковскими продуктами. Основная проектная группа находится в городе Сумы, центральный офис - Киев.

Теперь немного фактов о работе в компании:

• Наша команда на данный момент составляет 60 человек

• Офис в г Сумы - отдельно стоящее здание в центре города, но есть возможность работы из дома

• Оформление сотрудников - официальное, по договору ГПХ (ЦПХ) https://assyria.com.ua/blog/dogovir-czivilno-pravovogo-harakteru/

• Мы НЕ проводили сокращения во время карантина, пандемии, и вообще не проводили

Что касается задержек с выплатами, мы признаем, они были. Это связано с несколькими факторами: заказчик и ситуация с пандемией и карантином.

Как Вы знаете, коронавирус очень сильно повлиял на Украину в целом и на многие бизнесы. К сожалению ЗЕНКО он тоже коснулся. Мы не уволили и не сократили ни одного сотрудника нашей команды. Но в связи с задолженностью заказчика мы вынуждены были отсрочить выплаты, что конечно не оправдывает нас, это те меры на которые мы вынуждены были пойти. На данный момент все выплаты произведены, и мы благодарны команде которая поддержала нас в трудный момент.

Мы приносим извинения, к сожалению мы не можем нести ответственность за мыслезаключения и нецензурную лексику здешних комментаторов.

Нам очень жаль если кто то был затронут лично.

Так как отзывы здесь может оставить абсолютно любой человек, с абсолютно любым ником - это приводит к таким последствиям.

Также, нам крайне жаль, что ниже упомянуты различные имена и фамилии, к сожалению данный ресурс не несет никакой ответственности за публикацию данных, поэтому писать может кто угодно, что угодно и про кого угодно.

Мы призываем быть ответственными за свои действия - они могут повлиять на других людей!

Я только начала трудится в Сбермаркете. По первому впечатлению нормальная фирма. Обучение быстрое, но все в тему. Никакой бюрократии. Оформление самозанятой и подписание договора – непривычно, но пойдет. Выплаты вознаграждения каждую неделю – для меня очень удобно. Два дня тружусь – два дня выходных – не знала насколько это удобно и круто. Короче все нравится.

У меня был свой ресторан в Киеве, там же я был шеф-поваром, пришло время переезжать в Канаду и естественно бизнес тоже нужно было перевезти. Ребята, которые работают в этой фирме, очень ответственно и профессионально отнеслись к моему делу, спасибо!

Знания и опыт Инны Третьяковой в вопросах оформления всех необходимых для получения визы документов действительно уникальны. В процессе подготовки я получила очень полезные советы и рекомендации. Инна Третьякова организовала замечательную встречу, на которой детально разъяснила все нюансы и ответила на все интересующие вопросы. Также в процессе подготовки оперативно и качественно отвечала на любые вопросы и профессионально подготовила необходимый пакет документов.

зарплату платят, но её нужно вырывать из горла, фиксировать каждый свой шаг, каждое действие, так как если нет записей, нет зарплаты, начальство умеет только штрафовать и искать лохов на платную стажировку.

Очень хорошей место работы. особенно на период карантина. Нет сокращений (на месте, где я работаю в колл-центре точно). Максимально стабильно. Всегда своевременная выплата зп. Очевидная система выплаты. Нет штрафов, к тому же, если показываешь хорошие результаты в работе, то можно получить и премию. За все время работы, хоть и менялось руководство. но всегда была хорошая атмосфера на работе, просто прекрасный коллектив. Много обучения даже опытным сотрудникам, различные обучающие программы, вебинары. которые помогают развиваться в своей сфере. Также большая возможность карьерного роста. Много изменений связанных с законодательством или же тем же карантином, за которыми нужно следить. Эту систему можно улучшить, но в целом тоже работает неплохо. Созданы различные системы оповещений про такие изменения

Реформ компания о которой хочется говорить только худшее и стыдно кому либо говорить что ты там работал, красивая обвертка в середине которой сплошное дерьмо....Первые вчатления о приеме на роботу были не очень приятные,убогий офис,перепуганные сотрудники,мененджер по персоналу Екатерина Васильевна единственный человек который произвёл приятное впечатление,вежливая и адекватная,в отличие от её хамовитой напарницы. Далее собеседование проводит начальница(чего-то)Халеева Александра,женщина от которой бросает в ужас не только от её внешности но и от бесседы,куча тупых вопросов не о чём,уровень общения отвратительный,так же и в процессе работы показала себя только с негативной стороны(есть только она и её мнение,мнение сотрудников не принимает во внимание)даже здороваться при встрече не считает нужным,обратной связи с ней тоже нет.
Первый месяц стажировки произвел впечатление непонятливости,такое ощущение что тебя вроде и взяли на роботу но забыли что тебя туда взяли,никто не интерисовался мною, что я?как я?как работается?какие предложения?сплошная тишина,ходил на роботу в режиме невидимки вроде я есть вроде меня нет. Место где мне пришлось работать ещё более ужасное,это собранное из профнастила помещение,без вентиляции и обогрева, в середине будка стилизована под офис единственное спасение в мороз и жару, летом температура в помещении склада доходит до 40-45 градусов жары,работать не реально,зимой можно отморозить всё что дала природа,такие же условия и во всех цехах где работают простые люди и при упоминании условиях работы начальство только сожалея кивает головой(при приёме на роботу о таких диких условия работы не было и слова) в ходе работы я наконец-то столкнулся с главным героем этой мрачной компании. Знакомтесь!Босюк Олег Игоревич, директор,самодур с комплексом Наполеона и херой тучей комплексов этот человек позволяет себе оскорблять и унижать людей,орать матом и пускать пену изо рта каждый раз когда ему перечат,человек который не уважает себя и окружающих а в первую очередь людей которые зарабатывают ему деньги,человек для которого унижение и оскорбление является нормой (мерзкие люди очень любят самоутверждатся унижая других),учитывая что в компании есть ещё 2 директора, вполне адекватные вроде люди.
И чуть ли не забыл про клоунов и шутов окружающие эту свиту.....Лавриненко Юлия,полоумная,неадекватная бугалтерша с замашками императрици,которая назначила себя ген. директором но забыла об этом всем сказать и страдающая психическими отклонениями,уроки хамства она судя по поведению брала у своего непосредственного начальника(выше указанного),отношение к людям как быдлу в этой компании норма.
При всём этом жаль что от таких моральных уродов страдают простые люди и их семьи.
Но во всем этом есть и положительные моменты,коллектив не большой,но приятный и позитивный,при таком обилии негатива в роботе люди научились сохранять настрой и боевой дух,многим начальникам стоит поучится мудрости и поведению у таких людей