После комментария ЖестИ, решила зайти посмотреть на сайт Максуса, уж очень  коммент заинтересовал:)  А чего вам не понравился сайт Максус? очень даже симпатичный :)
как по мне, хороший сайт, со всей необходимой информацией для нас, покупателей. И новости,  и продукция, и статьи полезные.
так что не наговаривайте! :)

Друзі прошу вас не влазьте в маркет сервіс. тому що там повнаа  ж_па, зарплата мінімальна  того що обіцяють не платять ніколи, а наркомани в них зустрічаються як постійні клієнти. 

Донецк. Бомжи какие-то. Руководство [censored] ов и бомжей, которым необходимо было скидываться каждый раз по 10-30 грн на ДР. Селиванова/Нечипуренко - это вообще кадр. Смех и грех в одном лице. Правильно говорят "Баба начальник - пошла она нах*й". З/п очень низкая. Посылают по всему городу за свой счет на глухие точки. На крупных сетях тоже не сладко. Максимум получают 2000-2500 грн/мес. Ну бабам на трусы хватает. Зато пашут как ломовые лошади, бегают за каждым клиентом. В последнее время стало вообще хреново с условиями и оплатой, так я забил на работу. Так она, Селиванова, мне еще с утра имела наглость названивать и спрашивать "Ты где?". Коллектив бабский, студенческий. Бабы наивные, думают, что это их старт в карьере. Ничего подобного. Максимум что вы сможете достигнуть в этом банке, это ебическая должность РТС, одним словом менеджер-шестерка, которого посылают заключать договора с ЧПшниками. За эти 1.5 года которые я там проработал, я только потратил зря время. Ничего не заработал, разве что только на хот-дог и пиццу во время обеденного перерыва. Да, еще каждую неделю проводится собрание на 8:00 в отделении. Зачем это нужно, ума не приложу. [censored] одно и тоже. Лично мне за эти 1.5 года так надоели эти рожи. Мне даже как-то не по себе становилось от одной мысли, что я уже как-то задержался в этом горе-банке. Так что, мой вам совет, валите оттуда если вы там РАБотаете.

[censored] шо вы жалуетесь на супера. Вы еще не работали под СВ Дворяцким. А еще не желаю никому пороботать на Милосердии с директором Константином Владимировичем.  

Я бы хотел остаться Анонимом с Вашего позволения.

 

В Кировоградском филиале компании "Nestle" ООО ДИССТА супервайзером   Балвиновой  Натальей Виталивной  ведутся действия, которые превышают их служебные и рабочие полномочия, а именно незаконное завладениями акционным товаром,задержка денюжных средств по акциям.

 

Коррупция процветает  все время! сотрудники  собирается уволиться по одной причине - каждый месяц,а у нее тикучка страшная в области,региональный менеджер Гусаченко все знает,а действий никаких не принимает! Во время проверки торговых точек отмечается [censored] т "показухи" или "товарной подставы", то есть в ТТ дается товар только на время проверки, а потом снова увозится на склад, когда проверяющие уезжаюуезжаютт. Так было в Гайвороне когда была проверка примерно 07.11.2012 она сама в робочее время сняла из маршута свою сестру Буксину Инну,каторая не имеет значения к области,и поехали розвозить товар,в торговые точки на подставу,насколько мне извесно родным работать в одной компании нельзя!также  происходят вопиющие случаи по отношению к ТП, он произвольно (насильно) снимает денежные средства с зарплаты ТП, на разные праздники (ДР, общественные праздники и т.п.) - Я считаю это просто ужасным и возмутительным, ибо у каждого человека есть выбор, сдавать деньги на праздники или нет!На работу берут только своих,не грамотных людей,таких как и она сама,как может руководить Балвинова командой,если она три года назад закончила только технюкум????????мы же компания номер один?а работают у нас не грамотные люди? И самое интирессное,

 

Кто не делает поставлену задачу  пинетрация по весовой конфете,батонам,и шоколаду, выдается товар в багажник весовая конфета,фасовка, зато руководство покупает за акции, которые фиктивно проводятся, новые машины и квартиры. А и самое главное есть, когда сотрудники перебивают  просрочку,мерчики,Алина Настосяк,и Ирина Томак,  просрочку, а потом ставят новые сроки и поставляют на потребительский рынок,и Вы спрашуете а почему такин маленькие продажи?????? . Хотите покажем всему МИРУ с логотипами и названиями. Наверное кто-то должен подумать "а стоит ли это?" если меры не будут приняты,то мы отправим и наклейки которые клеют на товар,. А проверить фиктивность всех акций просто и элементарно, не так ли? А потом говорят, почему в нестле опять текучка, а? Лучшие кадры уходят, молодых набирают, которые пока привыкнут, то пора уже и уходить, потому что пару месяцев зарплату получишь товаром, зачем работать? А при отказе бить товар на борт,а кто не хочет она увольняет,говорит что мы компании не нужны? и так куча [censored] тов,вот например ищо один была акция, по быстрову выбел всем товар на борт от 700-до 1200 гр каш,а сами выиграли билеты на футбол,а мы кашки кушали сами,а у нас дети,кредиты,каши досихпор в гараже есть! Политика руководства никак не ориентирована на людей. Приоритеты: экономия (зарплаты, сокращения) и прибыль, труд и преданность людей не ценится.

 

Мы просим Вашей поддержки в разрешении данных вопросов. Я считаю что выше указанные лица, не достойны работать в нашей компанни, особенно на руководящих должностях, которые являются лицом нашей компании. У нас должна быть команда единомышленников, которая получает удовольствия от работы, даря людям "сладкий рай", а не людей, которые набивают свой карман за счёт других людей и за счет компании.

 

если меры не будут прийняты до Нового Года,мы напишем письмо в Швейцарию!

 

 Здравствуйте! Приехала в Эмираты через агенство в Украине - так называемое Goodjobs.com.ua
- Никто не уведомил при трудоустройстве о правилах изъятии паспорта работодателем
- взяли за услуги по трудоустройству 500 долларов и с отеля 1100 дирхамов, а при увольнении с отеля, отель заберет те 1100 и еще насчитает за все потраченное на вас, как то медиц.услуги, билет, виза и еще много чего. 
Читайте внимательно контракты и не ведитесь на обещания о хороших чаевых и пр. Часто в контрактах пишут базовую зарплату и бонусы, плюс чаевые, но не указывают сколько. Не надейтесь на большие деньги, в результате расчитывать приходится только на базовую з/п. 
Так же о политике отелей. Приувольнении ранее минимального срока контракта, обычно 2 года, вам столько нервов потрепают, что не горюй. Я не расистка, но такого еще в цевилизованном мире не видела. Работала хорошо, гости ресторана пишут хорошие отзывы, с сотрудниками ладили и начальство вообще не жаловалось, но только решила уйти, сразу такого наслушалась. Работодатель заявил, что так как я такая сякая ухожу от ти, они мне hard time устроят. Сначала им заплачу за все расходы и выеду из страны, и только в аэропорту отдадут мне паспорт и кансел визы. Паспорта не видела 6 месяцев, вообще на руки не дают. Хорошо хоть айди дали. 
Так что, зря я поспешила, надо было самой работу искать, а агенствам никогда доверять не буду.

Так компания закрывается, не идите туда!

Рассмешили предыдущие отзывы. Ребят реально силой заставили их написать! :)

 А я застал одного. Все с него смеялись. Когда он ушел, всем легче стало, наверное это о нем тут вспоминают с ужасом :)  А так, работать тут хорошо, скоро НГ!!! У нас огромное ПАТИ для еврибади!!! Пати на 267 сотрудников. Вот это круто будет! 

Потапов Олег Алекссевич. Ищет работу электриком.Этим сообщением хочу предупредить рекрутеров Харькова - после собеседования Вам на телефон будут приходить сообщения интимного содержания, а так же оскробления с употребелением нецензурных слов, и номер телефона будет размещен на сайте об интимных услугах. Не приглашайте ЭТО ЧМО даже на собедования.