Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

61801-61810 из 74557 1   2   3      6174   6175   6176   6177   6178   6179   6180   6181   6182   6183   6184   6185   6186   6187   6188      7454   7455   7456  

СК ТАС

Григорян и порядочность вещи не совместимые -- это первая интригантка и сплетница,выпучит свои глаза как у оленёнка ресницами хлопает ---сама доброта и честность,а душонка гнилая!!!! Убрала всех кто хоть чем то  не понравился или посмел перечить ей не обращая внимания не професионализм и трудолюбие сотрудника. Нынешний "директор" Зонов трус  с гнилой душой чихать на всех хотел......ему только бы зарплату платили а подчинённых можно и обдурить не заплатив ни копейки. Одним словом [censored] неприятные......Только зря время своё потратили работая там.Будем разрывать договор с ними по купленным программам и другим посоветуем не связываться с ними...всё рвано ничего не заплатят. Обходите агентскую сеть стороной!!!!!!!!!!!!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-05-18 18:28:36

Ридна марка

Люди, не идите сюда работать!!!!

 На собеседовании вам врут на 90%, сменили начальство, выкупили москвичи, а теперь слились с львовской компанией...ну и что?

 Все стало только хуже! Зарплату так и не платят! - задержка по 2-3 мес. Я знаю сотрудников которые с 2010-2012 года не были в отпуске. А те кто был так это 5-7 дней, больше не дают. Зато все  менеджеры- [censored]  в шоколаде, делают вид что вкалывают.

Люди, не идите сюда работать!!!!

 На собеседовании вам врут на 90%, сменили начальство, выкупили москвичи, а теперь слились с львовской компанией...ну и что?

 Все стало только хуже! Зарплату так и не платят! - задержка по 2-3 мес. Я знаю сотрудников которые с 2010-2012 года не были в отпуске. А те кто был так это 5-7 дней, больше не дают. Зато все  менеджеры- [censored]  в шоколаде, делают вид что вкалывают.

 
Гость (Топ менеджмент / Директора), 2012-05-18 17:49:55

Самекс

Ничё всё скоро изменится к лутшему))) Нашли ещё один из какогото того количества КАЛЕНДАРЬ МАЙЙЯ на складе Мой Офис и там написано:все будет за....сь!!! Надо только подождать так что крепитесь ребята!!!!
Ваш МАЙ))))))

Гость) (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-05-18 17:38:56

МТС

высокое слово КОМПАНИЯ -не для них а подходящее-ФУФЛО  
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-05-18 17:02:15

senturia

 Эта компания занимается разводом на доверии!!!
Гарания лучшей цены! Ха! Вернем 200% разницы! Ха! Какой эпический развод от моих земляков!!!
Дешевый трюк, расчет на тех, кто не будет запариваться и искать цену лучше! Элементарно проверить на expedia, momondo, kayak - и вы убедитесь, что цены уж точно есть лучше! А как красиво они себя сравнивают со другими ресурсами (естественно в свою пользу!), хотя и половина из того что они делают в сравнении - наглая ложь (просто сделайте сравнение с теми же anywayanyday, aviasales, onetwotrip, tickets и убедитесь)!
Как у нас в Одессе говорят - хотят за копейку выглядеть королями... Про сервис их расчудесный я и вспоминать не буду! Накипело, простите! 
Вадим (Экономисты), 2012-05-18 16:07:02

Синмедик

Уважайте себя и не идите работать в это Г...О,все что написано о руководстве и отношении-чистая правда!Только забыли еще написать о штрафах,которые выдумываються с "потолка",типа "-нет рассписки с  круглой печатью зав.отделения о том, что врач получил откат в сумме 30 грн(больше там не дадут))))" за это Вас оштрафуют на пол зарплаты и т.д.Если вдруг Вас решат уволить или сами решили уйти-то будте готовы оплатить тренинги которые проходили во время вашей работы в компании.Вобщем, в итоге, после подсчета всех штрафов и компенсаций тренингов Вы останетесь должны компании денег,Но самое галимое,что после Синмедика очень трудно трудоустроиться в нормальную компанию.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-05-18 15:17:18

ТопЛайт, ИП Гаевский

ИП Гаевский. Оно же "ТопЛайт" на Уральской 134.
Плюсы:
- пока ты работаешь, зарплату платят вовремя и почти столько, сколько написано в резюме
- обеденное время есть, и во время него тебя никто не беспокоит - корпоративная этика
- законодательство соблюдается в рамках подписанного договора

Минусы:
- пунктов в договоре по пальцам сосчитать. Вкратце в договоре написано: "делать все, что скажет директор, независимо от твоей специальности и занимаемой должности"
- раз в полгода-год за свою зарплату необходимо неделю побороться, потому что кто-то что-то забыл отметить и в итоге оказываеться, будто у тебя два или три лишних прогула. Расчётники на руки выдавали пару раз. В основном приходится гадать, за что вычли
- зарплата "в конверте". Официально ты работаешь во-первых на 6000, во-вторых на левого человека, у которого на той же базе магазин, но он к ТопЛайту никакого отношения не имеет
- текучка кадров настолько сильная, что река Белая позавидует
- почти над каждым сотрудником стоит видеокамера, которая записывает каждый шаг работника. В трудовом договоре, кстати, пункт видеонаблюдения не описывается ни разу
- два начальника - звездец отдельный. Один - гендир, другой даже непонятно кто. Командует обычно второй, но если что-то заблагорассудится первому, все указания второго аннулируются даже на незавершенном этапе и нужно побежать и выполнить приказ гендира. Зачастую гендир даже не знает, чего конкретно хочет. После выполнения его заданий остается недоволен мелочами, которые никогда не обговаривает, а при попытке сделать это делает вид, что занят или просто отправляет со словами "Иди, иди работай". Двойные стандарты - очень распространенная практика на фирме
- зачастую приказы обоих директоров не только противоречат друг другу, но иногда каждый из них противоречит себе. Сегодня нужно одно, завтра другое, а крайний ты, ибо не угадал, с какой ноги кто встал.
- все решения на фирме принимаются исключительно директорами, свобода решений сотруднику не дается. Однако ответственность несет работник. Короче, каждый косяк руководства ложится на тебя. Это еще хорошо, что за это деньги не вычитают.
- предусмотрена система штрафов, о которой предупреждать могут и по [censored] ту. Нарушил - тебе сразу говорят, сколько вычтут из зп. Штрафы довольно не низкие. Минимальный - от 50 рублей за опоздание на работу на минуту и по 200 рублей за каждые последующие 5 минут. Иногда штрафуют за [censored] ские вещи. Например, одному сотруднику запретили курить (в принципе, даже в обеденное время) под большие штрафы, потому что заботяться о его здоровье. Только иногда прокатывает слезливое выражение лица со словами "ну пажааалуста".
Гость (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2012-05-18 12:42:05

Portes

Светлана, а какую должность Вы занимаете в Portes???:)
 

После моих рекомендаций врядли кто-то захочет наступить на подобные грабли... :)


 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-05-18 12:39:24

Ezmedix-Украина

Компания Изимедикс-Украина была основана в 2000 году и является официальным представителем Канадской торговой марки EZMEDIX. Компания осуществляет оптово-розничную торговлю товарами медицинского назначения на всей территории Украины. В нашем ассортименте присутсвуют расходные материалы для медицинского и стоматологического рынка, дезинфицирующие и очищающие средства, средства профилактики зубов, уход за кожей рук. Комфортно работать с такой фирмой. 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-05-18 12:03:50

зао Трансмост

[censored] !!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-05-18 11:43:18
61801-61810 из 74557 1   2   3      6174   6175   6176   6177   6178   6179   6180   6181   6182   6183   6184   6185   6186   6187   6188      7454   7455   7456