Не знаю кто это пишет столько гадостей на Вадима, ну действительно пусть предоставит доказательства. Ведь было здесь сказанно о какой то  девушке которая работает в компании и у какой есть якобы неопровержимые доказательства. Ну так надо же розыскать ее. А нет так и не обвинять человека в гадостях таких.

ЗП задержуют

платят мало

руководство не очень.

 

Согласна с предыдущим автором,  эти "личности" мнили себя незаменимыми столпами на которых все держится и каждый из них  что андросюк тогда что сейчас однорал  ставил перед собой одну цель любой ценой доказать свою нужность  больше добавить нечего .

Я был охранником в маркете, г. Познань.  2000 злотых зарплата и общага от фирмы. Работать можно

  Шо за чушь?

 Да ваня дибил, он только умеют  по складам перекладывают коробцы. по финансом сотрудникам решать нол. ничого неможать решит

Работаю в СК"Провита" всего месяц и хотела бы задать вопрос:Какие гарантии выплаты страховки? 

я вот тут читала и имею спросить  некоторих  ну, и шо ви себе думаете, госпожа ДП и Ко? ))))  давайте уже хоть шото делайте))) Боже-ж мой))) сколько можно)))  чи ви думаете шо ви памятники и будите вечными?))) или где?)))  Госпожа ДП   и Ко  то ви имеете шо сказать нам всем тут ?)))) будете так и все время молчать как рыба об лед?)))))  Шо нам тут всем опять  намалюете парочку  "положотельных" отзывов?)))  Чи на выход с чемойданчиком??)))) 

Коли читаєш блог, постає одне лиш надокучливе питання: чому негативні відгуки адресовані декільком конкретним лицям? Чому не інші, а саме ЦІ! Щоб не бути голослівними, огляньмося в недалеке минуле: причиною всіх проблем в компанії вважався ФД Андросюк. Зараз його уже немає, але проблеми залишилися на тому ж рівні: війна між бухгалтерією і відділом персоналу. Причина конфлікту-відсутність командного духу між керівниками 1 рівня, внаслідок чого не можуть вирішитись елементарні питання, а раціоналізаторські  рішення знищуються ще в зародковому стані. Проблеми, які виникають постійно жбурляють, як сміття, між собою ДП і ФД. Чи можливо, ви вважаєте, що люди 4-5 рівня в цих відділах некомпетентні? На щастя,це не так!Люди знаходять спільну мову між собою, і навіть, між філіалами. А ось на «вершині гори» ( в ЦО), це , нажаль, неможливо. Однорал була, є і буде і конфлікт разом з нею був є і буде існувати. Мимоволі замислюєшся, який же це директор з персоналу, якщо дана особа породжує одні конфлікти і зіштовхує лобами своїх підлеглих з тією ж таки бухгалтерією? По ідеї директор з персоналу має залагоджувати ,стишувати конфлікти та негаразди. ВОНА ж навпаки, досипає іскор до вогню, а причини там часом шукає у низах. Цікава відповідь на одне питання: хіба Наумчук цього не бачить? Чи йому байдуже?...

Пока вы там кости друг другу перемываете     придет на рынок старый или новый игрок с презервативами и прощай Медком............Тот же Балеар сейчас сидит и руки потирает..........