из плюсов:
- своевременная зарплата без каких либо задержек
- берут без опыта - можно хорошо улучшить свои проф. навыки

из минусов:
- платят мало 
- старые компы

ß      Иногда посещаю данный сайт.Прочитал очень много хорошего и плохого.
      Недавно узнал,что в Вашей компании  ,в службе безопасности ,работает один человек,зовут его Вячеслав.Хочу сказать только одно-кто "крысит бабки" и ничего не делает - можете постепенно искать новое место работы,т.к. он не прощает предательства.Любыми средствами он это докажет.
       За этого человека многие знают -как простые "грешные"-так и преступники.
      В советские времена он закончил одно из военных училищ,затем развал СССР,служба оперативника уголовного розыска и вот он у Вас. Вот только интерестно ,кто его нашел ? Ваш хозяин или там все такие в СБ ???
      Настоящая его специальность-противодиверсионная деятельность (поиск и уничтожение диверсионных групп).Обладает методами вербовочных бесед,разведопросов (это когда он спрашивает Вас ни о чем,а Вы неподозревая расказываете все,и только после определенного промежутка времени понимаете,что рассказали все за себя и за других),дознания,внушения,обладает редкой способностью,используя свой опыт,в телефонном режиме получить от собеседника полную информацию,которая ему нужна.Данные способности иногда использует,наверное подписка о не разлашении и не приминении методики уже закончилась.
Так что держитесь "диверсанты","воры" и т.п.

А как вам почтальон-"продуктовый киоск "?В одной сумке газеты а в двух других конфеты- печенье-порошочки стиральные и всякая другая ерунда.У меня мать работает в селе на почте так их заставляют выполнять план по торговле  и за подмену платят 50%-это где то 450 грн а то и меньше.

 Фора-Крым полное[censored] ! не стоит туда идти ни за какие кавришки

 Не знаю, как в других "Обжорах", а в ТП№11, что в Макеевке, заведующая Фролова Елена Ивановна постоянно "прикалывается" и издевается над служащими, чем значительно усложняет и без того тяжелую работу. Эта пляска на чужих костях будет продолжатья до тех пор, пока она сама  не получит проблемы от свих "приколов". 

 Ососбенно мне нравится, как товар в зале  не должен даже на короткое время ставиться на пол. Если тележек вечно не хватает, то где ему находиться -- висеть в воздухе?
  Заведующая Фролова Елена Ивановна вычитала, что товар в складе должен только находиться на поддонах, иначе их штрафанет некая проверка. А она не вычитала, что обем склада не соответствует обемам поставок, и товар с трудом влазит во все возможные щели, по бокам лестницы и лестничных площадок, в столовую, в раздевалки? Он не успевает доставляться в торговый зал из-за бесчисленных абсурдных условностей. Естественно, что на поддоны весь товар не поставить, но этот напряг постоянно висит над работниками, и они вечно виноваты, что не могут сделать заведомо невозможное.

ERS Game Studios? Не, не слышал.

"...отзывы пишут, только обиженые и слабые люди...."- радуйтесь, что вы еще не обиженный и не слабый человек... до этого порога вам еще не долго (учитывая то, что вы там продолжаете работать)!!! "...а если работаешь не в запорожье, а на филиале, так ваще лафа..." - фигня пооооолная!!!! "...компания ищет ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ, и если вы хотите действительно быть успешным человеком в ТДМ, с высоким уровнем дохода- Вам необходимо думать также как «ОНИ» т.е. быть просто исполнителем ИХ идей, а быть также генератором новых, а те кто жалуются на много работы и мало зарплаты скажу что вы "копаете" не в том направлении ... желающие иметь 20 часов тёлку под боком , не напрягаясь особо получать соответственно- делайте Будте собой, и злитесь на тех кто не такой как ВЫ, 15 -30тыс мес и т.д...." - ОХРЕНЕТЬ от вашего тупизма можно...."тёлки", "единомышленники"....короче я так понимаю хорошие отзывы только либо от суперов идут, либо заказные как всегда.... ну какой нормальный чел. такое напишет??? Вот Владимир - поддерживаю на все 10000%. Правду пишет, з\п мизер, дома мужа я практически не видела... Планы....мотивация - а текучка кадров, вас это направление не беспокоит??? А то, что вы дурите наглым образом людей не беспокоит Вас...(тут я ошиблась, слово ВАС нужно писать самым мелкокалиберным почерком, потому как не достойны "писаться"с большой буквы)... при увольнение опять таки стараетесь снять с человека побольше денег... а типа ему всё пофиг..ведь он увольняется... но на каждого умного, найдется еще умнее.... так что скоро опять собрания буду проходить не на офисе, а где то на окраине города, нужен хороший пинок под зад??? хотите из за 1 человека платить штрафы??? ВСЁ БУДЕТ!!!! ОРГАНИЗУЕМ!!!!

Доброго дня всім користувачам  і творцям цього чудового сайту. Перш за все , хочу подякувати за корисну інформацію,  яка неодноразово  вберегла мене від підлості і брехні «чорних роботодавців». 

В свою чергу, хочу поділитись своїм гірким досвідом, можливо ця інформація  допоможе  іншим шукачам роботи не  вскочити в підлі тенета підступів брехунів і «[censored]щиків».

Сьогодні була на одній дуже цікавій співбесіді, з якої  пішла в чудовому настрої. Рада, що не попала в халепу, от  тільки  шкода потраченого дорогоцінного  часу.

А було все так:

На днях   в нашій чудовій інтернет -мережі знайшла пару непоганих оголошень і  відправила резюме. Одне з оголошень наступного характеру:

 

Менеджер по персоналу:

Зарплата:  3000  грн / месяц

Возраст:  от 25 до 40

График работы: Полный день

 * В связи с открытием нового представительства в Киеве, стабильной развивающейся компании на постоянную работу СРОЧНО требуются спокойные, ответственные, с организаторскими способностями люди, с опытом работы на руководящих должностях для выполнения функций руководителя, помощника руководителя и работы в офисе.

Опыт работы на руководящих должностях и работы с персоналом - от 2-х лет.

Презентабельный внешний вид.

 

* Обязанности:

- подписание договоров, контрактов;

- работа с документацией;

- работа с масс-медиа, интернет;

- подбор персонала и его обучение;

- решение организационных вопросов.

 

* Условия труда:

- пн-пт 10.00-17.00

- бесплатное обучение в рамках компании;

- карьерный и личностный рост;

- высокая оплата труда.

 

* Ст.м. « Героев Днепра»

e-mail: отправить резюме

тел телефон скрыт телефон скрыт

Руководитель проекта Яковчук Наталья Павловна

 

Ввечері отримала наступну відповідь від :

Наталья Полищук (Наталья Полищук ms.titisi@mail.ru)

 

 

           

Добрый день!

 

   Ваша кандидатура заинтересовала , нашу компанию и в данный  момент Ваше резюме находится на рассмотрении в отделе кадров.

  Запишитесь на собеседование у менеджера по персоналу с 8.00 до 19.00  пн-пт

067-597-20-58 ; 063-650-93-53

  С уважением, руководитель проекта,

 Яковчук Наталья Павловна

067-597-20-58 ; 063-650-93-53

 

Після зацікавлення моєю особою я почала шукати інформацію в інтернеті і найшла

схожі оголошення пізніше по наступних посиланнях:

http://job.ukr.net/vacancy/administrator-ofisa-1149268/

http://1work.com.ua/index.php?cat_find=20&city_find=&find_word=&typefind=13&option=13&p=2

http://job.ukr.net/vacancy/administrator-ofisa-1136725/

http://kariera-star.com/luckyvac/vacprosmotr.php?lertanol=188399

ну і так далі…..

 

Але цікавість мене перемогла і я надумала подзвонити на київстаровський номер 067-597-20-58, по якому мене перенабрали і розповіли, що це солідний бізнес-центр, який тільки-що відкрився і шукає персонал, запитали чи маю я потрібний досвід. Повідомили адресу офісу:  м.Київ, район ст.м. Героїв Дніпра, вихід у напрямку «Великої кишені», вул..Богатирська 18 А. Інтонація в жіночки була ввічливою,  от тільки сказала взяти паспорт. Мене це насторожило… Чоловік порадив все-таки взяти, оскільки в солідних установах ми пред’являємо  охороні документ для  засвідчення особи і пропуску на територію організації.

Інтуїція підказувала: «Не йди».  Інтернет підказував, що за цією адресою немає ніякого бізнес-центру.  Та  Цікавість знов здолала мене.

 

Наступного дня , пройшовши  від ст..м.Героїв Дніпра через ринок  і по алеях десь з кілометр,  попала в офіс, у якому було якось  незатишно.

В офісі не було жодної вивіски про компанію , нагород, картин…. Тільки секретар і три людини (як і я  - шукачі).

Секретар,  косо глянувши на мене,  дала анкетку заповнити. Анкета засвідчила про несерйозність компанії,  так як наштовхувала на думку про чергову фінансову піраміду своїми питаннями про прагнення самостійності, ставлення до подарунків, величину стартового капіталу для майбутнього бізнесу…

Швидко заповнивши,  я забажала побачити, що ж там далі…

Через хвилин 5-7 мене запросила жіночка бальзаківського віку і почала випитувати про минулий досвід, чого я прагну, чому звільнилась… Потім взяла листочок і почала ділитись інформацію про їх славнозвісну компанію. Почувши слово «TIENS» і «Тяньши» я все зрозуміла, але з почуття поваги дослухала про так звані нано-технології, про їх 16-річний досвід в Україні, про 2-гілки їх діяльності: реалізація  продукції і управління( заманювання нових жертв, тренінги,  розміщення вакансій в інтернеті),  про можливість накопичення  величезного доходу, сімейний бізнес… Ох як солодко все звучало. ..

Я в свою чергу задала пару компрометуючих питань, від хвилювання в жінки аж ручка випала. При чому, вона постійно потирала вухо при розмові – сумнівалась в тому, що розповідала.  Завершили ми на позитивній ноті і  вона настійно порекомендувала мені пройти ознайомлювальний  курс 3-5 днів і обіцяла зателефонувати  з 19:00 до 20:00,   щоб я добре все обдумала…

 

Не має чого й думати… Якщо компанія така стабільна і успішна, працівникам так багато платять(300-600$ для початку, через рік 1000$), то чому ж  їх офіси так старанно переїжджають з офісу в офіс(раніше я попалась на цей же[censored] в офісі будинку побуту, що на Оболоні)? Чому не має гучної вивіски, чому в оголошеннях  цього роботодавця немає й слова про назву компанії?  Чому обманюють, що  - бізнес центр. Чому працівники бідненько одягнуті?  Чому різні покоління шукачів приходять на співбесіду і чекають манни небесної у вигляді  зелених банкнот і подарунків, а також  20-% знижки на продукцію.

Питання думаю риторичні…

Можна легко дразнити голову бідним українцям  цією чудо продукцією, чудо-роботою, та на брехні  і підлості довго не проїдеш…

 

Хочу відмітити ще декілька  висновків-порад, які зробила  на своєму гіркому досвіді, побувавши ще й на інших не менш цікавих співбесідах:

1.            Звертати увагу на оголошення роботодавців, де чітко вказана назва компанії,  інтернет-сайт, місце знаходження, контактна особа, телефони.

2.            Продивитись в інтернеті чи не має десятка-другого схожих оголошень, бо стабільна хороша компанії не допустить плинності кадрів  20-90%.

3.            Прочитати відгуки  про компанію на сайтах про чорних роботодавців чи  на форумах.

4.            Перевірити адресу компанії, переконатись чи це не жилий будинок.

5.            Якщо Вам відсилають відповідь по  електронній пошті, а не передзвонюють,  одразу ж  відмовляйтесь від співбесіди чи просто не реагуйте, кинувши повідомлення в спам.

6.            Не продовжуйте  розмову з кадровиком  і не погоджуйтесь на співбесіду ,  якщо в телефонній розмові Вам не хочуть сказати навіть назви компанії (обґрунтовуючи це зайнятістю і тим, що все скажуть на співбесіді) чи грубіянять,  .

7.            Тікайте із співбесіди, де назбиралось багатенько кандидатів і всі чогось чекають…

8.            І якщо з Вас  ро [censored]дурня на наступній співбесіді, заперечуючи інформацію  попередньої співбесіди(якщо передбачено співбесіди з різними рівнями : кадровик-директор…), особливо, коли лунає фраза: « Мы наверное разговариваем с Вами на разных  языках»,  одразу ж попрощайтесь з брехунами.

9.            Не купляйтесь,  якщо Вам прийшли схожі відповіді на електронну пошту, але від різних компаній,. Просто  «чорні» роботодавці ховаються під солідними назвами відомих компаній.

10.    Повідомляйте родичів і знайомих  про точний час і адресу співбесіди, куди Ваша інтуїція підказала піти.

11.    Слухайтесь свою інтуїцію.

12.    На співбесідах звертайте увагу на деталі: вивіску, офіс, працівників, обладнання, меблі, розумові здібності кадровиків.

 

Хай Вам щастить! Удачі!

 

Государственная организация с целью осуществления контроля за соблюдением действующего законодательства в сфере трудоустройства и выплаты зароботной платы предлагает лицам работающим(работавшим) в ООО Содружество(г. Горловка) без оформления трудового договора предоставить информацию на адрес электронной почты zarobitnaplata@mail.ru. Конфиденциальность информации гарантируется.