Да, это просто всемирный заговор!!:)
Ничего странного в веб-мастерах нет - автоматом выбиваеться, если сам не выберешь ничего конкретного)))

Меня лично поразил вопрос на собеседовании: "Как Вы относитесь к коллективным пьянкам?" - это цитата одного из менагеров/руководителей!))
 
И еще, сложилось удручающее впечатление: офис у компании шикарный, а зп предлагают невысокую (чуть ниже средней в международных компаниях, если не ниже), при чем еще и торгуются на собеседовании в довольно нетактичной форме. Эйчар Марина оставляет довольно хорошее впечатление, а вот линейные руководители отделов.......

Кстати, слышала, что во времена кризиса они здорово сократили персонал - лучше б уж  на диванах в  офисе экономили....

Отказалась, хотя была о компании гораздо лучшего мнения, увы..... 

Собираюсь в эту компанию на работу...ужас!!!!! Уже уволился с прошлой работы, где уговаривали остаться...отказался...гордый!!! зашел на этот сайт и обалдел!!! Что делать??? Неужели в "Ландорре" так п [censored] дела? Говорят, что текучка кадров, а вакансии в инете не мелькают... Знаю, что "кидок" с зарплатой был с одним человеком, многие об этом говорят (она работала в отделе кадров и сейчас судится с руководством "Ландорры"). Остальные там работают годами... В общем, [censored]ду, сам все узнаю, обожгусь на своих ошибках...

 

Удивляет только то, что отзывы оставляют веб мастера и веб-дизайнеры. Это план такой?
можно еще по-подробнее про Татьяну Деркач. Мне она показалась милой.18mr

Пишу Первый раз. Не судите и не судимы будете. Это относительно Рыбалко Валеры. Столько, сколько сделал этот человек для компании, для ее становления и развития людей, многим не удастся сделать никогда. Читающим и оставляющим отзывы сотрудникам компании, есть вопросы, что-то беспокоит - звоните, оставляйте личные сообщения в My JTI. С "Гостями" в полемику не вступал и вступать не буду. Всем удачи.

Работодатель не выплачивает ЗП 

Работодатель не выплачивает ЗП 

А в Донецке вообще ЗП не заплатили--завтраками кормят. 

 100% и ищеек. Не советую Вам идти в такой "извесный издательский дом". Давно он уже не лидер и не издательский дом. Остался один журнал и то больше походит на газетенку и к нему хвостик. Ж. В. Оглянитесь кто возле Вас пока не поздно..

Согласен, Ольга. C другой стороны, понятны и действия владельца активов: он не хочет замыкать контуры управления только на себя. Но есть некоторая ошибка в его действиях, некий изъян. Данные, на основе которых он принимает решения, часто не имеют ничего общего c реальностью, планы задним числом-это нонсенс, хотя и удобно, понимаю-никаких сюрпризов. Выстроил ли он альтернативный контур получения информации-мне не известно. Также согласен c мнением о том, что образовалась прослойка "генераторов виртуальной реальности". Вероятно, мир через призму ..я бы все же назвал их middle level менеджеров т.к. они и чихнуть не могут без разрешения CEO воспринимается по-другому. Вероятно, очень увлекательные мультики. Да и бюджет на cъемки не хуже чем в Голливуде.
Вообще недостатки данного принципа подметили еще древние "Кто будет сторожить сторожей?" Я осуществил выборочный мониторинг архитектур контуров управления и не нашел способа организации контуров управления такого как здесь-все участники мониторинга понимают, что надо расти. Вообще интересно чем ЭТО закончится-уникальный случай. Боюсь, у меня уже не будет времени наблюдать за происходящим изнутри. Изучать вулканы-очень увлекательно, но кажется  будет лучше делать это снаружи.