Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

+ Добавить свой отзыв

67961-67970 из 74548

< 1 2 3 … 6790 6791 6792 6793 6794 6795 6796 6797 6798 6799 6800 6801 6802 6803 6804 … 7453 7454 7455 >

ЕСУ

какой нафиг карьерный рост или повышение зарплаты! Е
сли вы услышали о этой канторе обходите её сторной, кроме жестокого опыта работать в грязи, под дождём и за мизерную зарплату вы ничего не извличёте, ну если, конечно, у вас там нет родственника в руководстве

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-13 12:53:48

ЕСУ

Работал я в этой сраной канторе, в руководителях сидят одни родственники, а те кто реально шарят работают там за 2500 гривен и так там и остануться на таких зарплатах, в то время как у руководителей проектов 7-13 тис. гривен зарплата (цифры не придуманы), служебные автомобили и бензин + летом постоянно на служебных автомобилях ездят в одессу\крым на море, не считая выходных поездок за город за щёт канторы.
Одним словом кантора дежиться на немалых откатах, и роботягах из пригорода.

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-13 12:51:24

Верховная Рада Украины

Мне нравиться тут работать , зарплата немеряная, делать нихрена не надо . Можно воровать миллионы, нихрена за это не будет. Буфет недорогой.

Депутат (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-13 11:03:18

Мобилочка

Ужасная компания!!! Согласна с предыдущими ораторами полностью!

Гость (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2011-03-12 22:12:35

Рідна марка

Созерцателю.Дуже цікава позиція - працюю у компанії, все про всіх знаю, все розумію, проте нічого не роблю для того, щоб покращити ситуацію. Одразу напрошується вираз відомої всім героїні Ільфа і Петрова "Не учите меня жить - лучше помогите материально!". В подальшому напрошується запитання: " Як можна пропрацювавши у компанії не один рік, не мати ніякого відношення до того, що з нею відбувається?" Так що Созерцатель (мабуть з небес) напевно ти належиш до когорти "невинно" обиженных. Которых "ушли" или ещё "не ушли" (вопрос времени) из компании" або до тих самих "звірів" і "стариків", що доїдають бідну "корову". Авжеж радити кому, що і як робити значно легше ніж самому витягувати компанію з лайна. Багато вас таких радників і розумників було, є і буде. Але нічого, радьте собі помаленьку: "Собака гавкає - караван іде"

Небайдужий (Журналисты), 2011-03-12 19:16:05

Маркет - Репорт

100% доверять нИльзя , особенно [censored] м, которые пишут с ошибками

Гость (Маркетологи / Специалисты по PR), 2011-03-12 18:45:58

Соттп Плюс

Работал в этой фирме скажу так фирма неплохая, зарплату платят как и обещают, но начальники смены кладовщиков[censored] и, думают что они начальники склада как минимум. Вообщем работать можно

Гость (Логистика / Склад), 2011-03-12 17:44:12

Вюрт-Украина

200 сотрудников-16млн.грн. Грандиозно!!!
16млн.грн. делим на 12 месяцов, получаем 1 333 333,333333 грн. - это месячный оборот, делим на 200 сотрудников, получаем 6 666,66. - это оборот на каждого сотрудника. Потрясающе. Вы еще не банкроты? Как на эти деньги вы можете заботится о своих сотрудниках? Интересно, сколько получают ваши сотрудники? Они еще не умерли сголода?

Гость (Бухгалтеры), 2011-03-12 17:11:57

УкрСанДез

Слоган нашей компании — "Качество во всём, что мы делаем!". Это возможно благодаря:

- опыту и профессионализму команды
- сильному проектному менеджменту
- инновационному маркетингу
- уникальной информационной системе
- опыту работы с крупнейшими международными компаниями
- тренингам: навыки продаж, навыки презентаций, управление временем, формирование команды, мерчандайзинг.

Гость (Медицинские работники), 2011-03-12 14:18:08

ТД Система

За проработанных 5 лет мне есть, что сказать об этой компании. Мотивация прозрачная и достаточная при условии, что ты работаешь на результат, развиваешься и твои компетенции важны для компании. С премиальными возникает задержка, но не более чем на один месяц. Премиальные выплачиваются все, причем, говорю как человек, получавший эти премиальные, они значительные. Зп несколько выше, чем у прямых конкурентов рынка. Руководство лояльно относится к способным мыслить как бизнесмены, если можешь запустить свое дело, но нет финансов - их можно обосновать и получить у Панченко (генеральный) в обмен на гарантии развития и прибыли. Дисциплина жесткая, есть штрафы за опоздания, интернет, но как иначе - компания большая. Студентам есть возможность подписать индивидуальный график работы. В целом подход лояльный, но могут и дать по голове если будешь нарываться и наглеть. В компании очень жесткая ответственность за результат, поэтому будьте готовы, что если вы не эффективны - вас попросят на выход. Всех недовольных, нерезультативных или саботажников увольняют, могут уволить в один день со всеми «приятными» атрибутами. Справедливости ради можно сказать, что руководство предпринимает попытки вернуть лояльность сотрудника. Компания постоянно работает над новыми направлениями и старятся привлечь мозги и инвестировать в их идеи. Стратегия руководства -эксклюзивные решения и компетенции, так же все старые хиты под вниманием руководства. Лично мне импонирует то, что все директора в т.ч. и генеральный лично принимает участия в сделках и проектах, что мотивирует персонал на работу. Абсолютно вся верхушка выросла из простых продавцов, поэтому знают компанию изнутри. В целом атмосфера в коллективе доброжелательная и лояльная за счет самих сотрудников, потому что коллектив молодой. Оплачивается спортзал (футбол/волейбол).

Из негативного:

Бюрократия на высоком уровне, из-за чего наблюдается медлительность в принятии решений.

Задержка с выплатой премий.

ЗП в конверте.

Нет медицинского страхования.

Огромный коллектив, что дает возможность для развития «трутней».

Большой обьем работы.

Позитив: Хорошая школа, можно заработать, задолбают ответственностью и дисциплиной, з/п без задержек

Удачи в поиске работы, надеюсь, помог вам определится.

Гость (Менеджеры по продажам оборудования), 2011-03-12 13:38:57