Рассуждения как у пенсионеров. Вот мол, придет новая ( очередная) команда или батюшка царь или мессия и все поменяется. Т.е. мы как и раньше будем [censored] ка валять а на нас деньги сверху будут сыпаться. Ну ребята, вы же я надеюсь не настолько глупы чтобы в это верить. Если вы будете делать то ( как) что и сейчас, ничего не поменяется. Вы сами и есть часть проблемы. "Разруха начинается в головах".(Булгаков, Собачье сердце). А вот умных книжек вы видимо не читали. Или ничего не поняли.

Перед приходом читал отрицательные отзывы об этой компании, не верил! Устроился на работу. Проработал 2 недели. Потом позвонила девочка из отдела персонала и сообщила мне, что я не прошел по проверке службы безопасности (не чего за мной подобного по жизни не числилось). Я так думаю, что я нужен был на период переезда офиса. Офис переехал, я перестал быть нужным. Менеджер по персоналу мне сообщила что я больше не работаю и что со мной рассчитаются через 2 недели, а трудовую могу забрать хоть сейчас. Я предпочёл забрать трудовую после того как заберу деньги. Через 2 недели пришёл забирать деньги, меня не оказалось в списке сотрудников на получение. Стал выяснять ситуацию. Все отсылают друг к ругу (иными словами пинают). В бухгалтерии сказали, что смету подписывает финансовый директор и он меня просто вычеркнул и чтоб я шёл разбираться к нему. Я понял, что меня просто опрокинули на 2 недели работы. Махнул на все рукой и забрав трудовую ушёл Менеджера по персоналу, которая клялась, что мне отдадут деньги зовут Ксения и её номер телефона 89522056004. Общаясь с ней старайтесь ей не доверять и страховаться!
Всем удачи!!!

А конкретней? Кто именно и почему?

Работаю от агентства Хозяюшка. Достаточно долго искала работу в разных ресурсах. Почувствовала кризис на себе.

Сочувствую тем, у кого не получается найти работу - дело не в агентстве, а в рынке труда или в вас.

Всем могу сказать, что агентство реально устраивает.

У каждого свое мнение, у меня положительное.

Да, все очень плохо! Уходите и не возвращайтесь! Офисного планктона еще найдется много, хотя я считаю что он не нужен. Он как глупая но красивая секретарша- только представительный вид, никакой [censored] тической пользы.

А вы заработали зарплаты? За такую работу при Сталине расстреливали а в 90х в лес вывозили. Бездельники.
Скажите спасибо, что хоть это получаете. Если бы вы были нормальными сотрудниками, вы бы ушли на новое место работы (как Сергей, например)

Сделали им поставку 23.11.2010г. до сих пор не проплатили , а по договору -3 банк.дня

это ж надо - все [censored]: и менеджер по персоналу, и директор, и главбух , может , просто, когото круто умыли?

Меня зовут Никита Колбанов. Я проработал в САЙБЕРе около года в должности ABAP-консультанта.

Могу выделить следующие моменты в своей работе в САЙБЕРе:

1) Мне довелось поработать на нескольких совершенно разных проектах, в том числе с мало где внедренными модулями HR-ER и SCM-EWM, причем с одними из последних обновлений. Возможность изучить новую функциональность и новые технологии (для меня это были WDA, интерактивные PDF-формуляры) оказались крайне важными для моего профессионального развития. Это безусловный плюс для компании.

2) Есть реальная возможность вырасти как в рамках своей специализации, так и выбрав другое интересующее направление. Для ABAP-консультанта - это, например, возможность перейти в функциональный консалтинг. Руководство готово идти навстречу сотруднику, и это хорошо.

3) Большая часть менеджеров была воспитана внутри компании. Таким образом, консультант постепенно может перейти в middle-менеджмент.

4) Не могу не отметить, что сам коллектив хороший, что очень важно в проектной деятельности.

5) Понравился корпоратив в Турции. :) 

Таким образом, сотрудник может выбрать интересное ему направление, развиваться профессионально и расти карьерно. Я думаю, что это ключевые характеристики для хорошей консалтинговой компании, и САЙБЕР ими обладает в полной мере.

Основные минусы, с которыми я столкнулся, являются типичными для SAP-консалтинга. Лично я ушел из компании по той причине, что я не хотел развиваться как ABAP-специалист, а переход в функциональные консультанты меня не устраивал из-за плотного графика командировок (увы, Санкт-Петербург не богат SAP-проектами). Расстались позитивно, без взаимных претензий. Сейчас я работаю не в консалтинге.

Поэтому могу только пожелать компании и бывшим коллегам удачи и хороших проектов! 

Поменяйте ASM - а  в Белой  Церкве!!!!!!!!он все портит!!!!!!не учит..только заставляет..хочет не понятно чего и без разницы как это делать...авторитет его в команде низкий!!!!!!!!!сделайте что нибудь!!!!!!!!