ООО «Планета-Пластик», уникальная в своем роде компания. Имея ряд положительных сторон, а именно : территориальное положение, производственные мощности, развитую логистику склонна к банкротству. Складывается это в связи с тем, что бездарно поставлена управленческая работа, а так же отношение к персоналу. Убедительная просьба, к менеджерам по продажам – не идти работать на данное предприятие. Текучесть кадров в среднем составляет – 8-9 человек в месяц. Увольнение без объяснений. Данная ситуация на предприятии связанна с тем, что на ООО «Планета- Пластик» существуют несколько собственников с разным долевым участием. Один из собственников, создал в отделе продаж своеобразную атмосферу, которая выглядит следующим образом:

-менеджер по продажам, ведет поиск клиентов. После того, как он находит и начинает вести переговоры о покупке сортамента ООО «Планета-Пластик», то вмешивается сразу директор по продажам. Менеджера –«откидывают» от сделки, дальше переговоры ведет директор по продажам. Самое интересное, что цена на товар- вдруг уменьшается. Если менеджер ,захочет вникнуть в суть или требует объяснения –его увольняют. (а на предприятие существует мотивация менеджеров- чем дороже продал, тем больше получил!!!). Далее, менеджер, не когда не получит обещанные проценты или зарплату в полном объеме. Атмосфера в отделе продаж- крайне негативна и отношение руководителей к менеджерам как к «быдлу» . Все данные [censored] торы приведут к тому, что время на работу в ООО «Планета-Пластик»- будет потерянно, а в следствие и нервы и т.д.

Все это в полнее может и измениться, когда директор по продажам,  перестанет брать «откат» с покупателей и нести одному из учредителей. А остальные учредители выяснят между собой, как надо работать и следует ли!!!, друг у друга воровать деньги.