Мне пришло смс о том, что я должна перевести деньги на чужой телефон - 09773477253, иначе мне отключат мой. У меня на счету  весит 100 грн. Звоню опреатору, объясняю ситуацию и спрашиваю как быть. На что оператор мне отвечает, позовоните им и пообщайтесь или переведите деньги.  И так тороторил, что вложился в 10 сек. и бросл трубку. Вот как такое может быть????? Сложилось впечатление, что сам  опреатор и отправил мне это сообщение. Хотелось бы написать им притензионное письмо, только  куда и на чье имя???
р.s. деньги никому не собираюсь отправлять, звонить тем более!!!!!!!  А если бы подняла неграмотная бабушка или ребёнок?????
Зато теперь начинаю подумывать о смене оператора.

    Последний отзыв оставила сотрудница отдела персонала. ----- откровенно врать не красиво.

Гостю из Imрerial Tobacco.

Если Вы действительно "прочитали все от корки до корки" то могли бы заметить что большая часть негативных отзывов написана полевыми представителями отдела продаж. Возможно у них есть веские причины для столь негативного мнения о компании, особенно если учесть что многие из них пришли из Галлахер, компании отличной от ДжеТиАй своей корпоративной культурой .
Остальная часть сотрудников вполне довольна своей работой и не рвется на эту ветку дабы поплевать друг на  друга и вылить очередной ушат помоев на компанию. 
Что касается интеграции, то я думаю что ни для кого не станет откровением что в подобных случаях 1+1 не будет равно 2. Нет смысла содержать дублирующиеся структуры. Это в большей мере относится к отделу продаж. Что касается офисных сотрудников, то из пяти человек которых я знал только один покинул объединенную компанию и успешно продолжает карьеру в другой международной табачной компании, двоим предложили места в Киеве, одному - за пределами Украины, один предпочел остаться в Черкассах (производство прекратили, но на фабрике продолжают работать некоторые функции). 
Что касается консолидации производственных мощностей - фабрика в Черкассах была расположена едва ли не в центре города, не имела возможностей для расширения, работала на устаревшем оборудовании и находилась в близости от основных производственных мощностей ДжейТиАй. Подобная судьба постигла другие фабрики Галлахер в Великобритании, Австрии, Испании, Сингапуре. В 90-е годы компания (тогда еще RJR) исходя из таких же соображений закрыла фабрику во Львове и перенесла все производство в Кременчуг.
Фабрика Imрerial Tobacco в Киеве построена недавно, не имеет каких-либо ограничений налагаемых городской застройкой, и если слухи об очередном витке интеграции станут явью (я сильно сомневаюсь в близости подобных изменений, учитывая что компания только оправилась после интеграции) не думаю что вашу фабрику ожидает судьба фабрики в Черкассах.
 

Отзыв о компании

Никакой зелени... Дом на доме.. Как селёдок будут мариновать в этом квартале. Район привращается уже в многоэтажное гетто. Поликлиник не строят, магазинов еденицы. Метро Звёздная не строилась под такое кол-во народа. Убили район моего детства твари...

Положительные стороны

-

Ну, что, ну наконец-то, победили Профсоюз?! Или все-таки, он вас:)

Нормальный человек долго не проработает там.  Или станет таким же истериком не нормальным или уйдет сам. Что я и собираюсь сделать

Кто нибудь обязательно найдётся, кто прикроит эту [censored] КАНТОРКУ! Отработав три месяца в данном заведении, получила зарплату только за один, далее мне позвонили и попросили вовсе не выходить на работу! За то время, что я там трудилась, также поступали и с моими коллегами! Не мы первые, не мы последние! БЕЗПЛАТНАЯ РАБОЧАЯ СИЛА И БЕЗКОНЕЧНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ!!! БЕРЕГИТЕСЬ ЭТИХ [censored]!!!!!!!......[вырезано]

Уважаемые кандидаты на вакансии в компанию "Велика Кишеня"!
Все, что написано ранее - ПРАВДА! 
Оформление по договору, не официальное!!! Говорят, что только на ИС - это неправда. Знаю много случаев, когда закончился ИС, а официальное оформление не "светит".
З/пл. выплачивают в том размере, в котором считают нужным. З/пл. не белая, как мне рассказывали на собеседовании, а часть белая, часть конверт.
Мне совсем не заплатили, когда я увольнялась. Не посчитали нужным. Я для себя приняла это как замечательный тренинг "Худший работодатель".
В компании существует система штрафов, о которой никто не говорит не только тогда, когда делают предложение, а и тогда, когда ты полноценный сотрудник компании. Я, когда работала, случайно узнавала о существовании тех или иных штрафов от работающих сотрудников, тихонечко, на ушко, чтобы никто не услышал. Когда спрашивала напрямую свое руководство о штрафах, никто ничего не говорил, полный "мороз"...
Много вранья! Людей ни во что не ставят (что вообще расходится с моими жизненными принципами!): не только кандидатов на вакансии, а и работающих сотрудников, которые прошли немалый отборочный конкурс и успешно работают в компании.

Есть и плюсы: отлаженная работа ИТ департамента, неплохая столовка.

Народ япрацював  в компанії 3 роки.!!Колектив да неспорю заєбісь,але верхи ставляться до тебе я до останнього [censored].!!!Хоч насправді вони самі більші [censored].!!!!!!!!А про Запоріжжя і головний офіс взагалі мовчу я там проходив співбесіду на супервайзера промо,то там взагалі якісь самі неадекватні люди вони просто [censored].Хоч я пройшов співбесіду але!!