Я согласен с отзывами поработавших там - в компании действительно тяжёлая ситуация с отношением к сотрудникам. А если сотрудник решил уволиться - из него выжмут все соки за дни отработки (работы наваливают, что уйти можешь и в 21 час), в конце отработки скажут, что с заданными объёмами не справился и обдумают размер зарплаты, которую ты получишь через месяц-полтора после увольнения. (Зарплату, кстати, платят за предыдущий период с опозданием на 2 недели - т.е. если пришёл новый сотрудник, первую зарплату он получит через 2 месяца). Увольняющийся сотрудник не может нормально расстаться с компанией - при уведомлении об увольнении от него стараются избавиться в ту же минуту, чтобы он не мог ни с кем из коллег ни поговорить, ни попрощаться. Зарплату приходит получать через 1,5 месяца (причем нужно еще созвониться, выпросить зарплату и т.д.) и в офис его уже не пускают - люди стоят на улице, в грязище, за забором возле охраны и ждут пока им вынесут деньги в конверте. Мутная контора - и такое же отношение к людям.

Про переработку - правда, но только на внедрениях на объектах (а на каких внедрениях не бывает переработок?!). Про то, что грамотные спецы уволились - полный бред. Конечно многие поуходили, но все ПО живет и работает благодаря грамотным специалистам, а не студентам. Проблема в том, что по мнению Брызгалова не зачем держать грамотных спецов, если 3 студента обходятся дешевле одного грамотного (самое удивительное, что напротяжени многих лет это работает). В филиалах у всех по-разному, есть отличные директора у которых сотрудники вполне довольны работой и оплатой, и повышается зарплата минимум раз в год стабильно, даже в кризис. Про кривой софт - правда отчасти и только в отношении софта для казначейства, поскольку пока софт отлаживается более менее - казна с минфином успевают поменять бюджетный кодекс. Т.о. софт для казначейства находится в постоянной стадии отладки. А поскольку в казначействе еще и платят мало, то работают там по большей части те же студенты и пенсионеры с кривыми руками и мозгами. Так что у медали две стороны всегда, не надо тут винить во всем ОТР.

Так что долго работать в ОТР не каждый сможет, но в плане накопления опыта и знаний - отличное место.

Був в січні 2010го року на співбесіді в Київському офісі.

Офіс просто казка (не вірите - зайдіть на їхній сайт).

Розмова велась культурно, без наїздів.

Стосовно зарплати: наскільки я зрозумів, платят скільки запросиш. Тому бути скромним не можна. Тому що стільки і отримаєш.

   Влаштуватись не вдалось, тому що я планував пропрацювати тестувальником лише декілька місяців, а тоді перейти в розробники. Саме даний пункт їх не влаштував.

Але загалом враження лишились лише позитивні.

Компания отвратительно относится к своим сотрудникам.
Постоянные задержки и урезания зарплат.
Жуткие условия труда.
При увольнении расчёт не выдаёться. Списывают на-то, что работник якобы брал аванс. Но доказать ничего нельзя, так-как 90% сотрудников не оформлены официально.
На всех сайтах по трудоустройству, висят их вакансии. Тех зарплат которые прописаны в вакансии вы НИКОГДА не получите.
Берегитесь этой компании.

Положительные стороны

хм......их кажется нет.........хотя курить можно где хочешь..можно ругаться матом и громко и кажется все)

Отрицательные стороны

Добашин - неадекват, который считает что все крутится вокруг него и людям реально интересно оставаться до 21,00-22,00 и ждать что он там тебе скажет умного....а чаще вообще не скажет ничего..... каждая мелочь мнит себя большим начальником.....особенно ржачны отделы ПТО где 20 человек делают одну и ту же тупую работу вообще не зная что в стране есть госты снип и т.п.... чудный отдел кап. строительства где начальство похоже на отставных вечно орущих военных которые срывают сроки и подставят всех кроме себя (Гаврила -рулит!) . отдел УСО - просто песня.....начальник алкоголик.....подчиненные типа игорька прям гении строительства и короли мира..... Нормой считается сидеть до 9-10 вечера причем прийти все должны к 9 утра.....когда Добашин выходит из вашей комнаты все облегченно вздыхают...единственный страх -встретиться за этот день с ним. З/п черная более половины. Профессианалов во всех областях бояться как огня и видимо поэтому их не берут......для подрядчиков: нормальная практика не проплачивать последние этапы.....но заставить сдать 100% работы. А еще НИ ОДНО решение там никем не принимается....какие бы не были договоренности - придет добашин и все сделают как он скажет.

Положительные стороны

хм......их кажется нет.........хотя курить можно где хочешь..можно ругаться матом и громко и кажется все)

Отрицательные стороны

Добашин - неадекват, который считает что все крутится вокруг него и людям реально интересно оставаться до 21,00-22,00 и ждать что он там тебе скажет умного....а чаще вообще не скажет ничего..... каждая мелочь мнит себя большим начальником.....особенно ржачны отделы ПТО где 20 человек делают одну и ту же тупую работу вообще не зная что в стране есть госты снип и т.п.... чудный отдел кап. строительства где начальство похоже на отставных вечно орущих военных которые срывают сроки и подставят всех кроме себя (Гаврила -рулит!) . отдел УСО - просто песня.....начальник алкоголик.....подчиненные типа игорька прям гении строительства и короли мира..... Нормой считается сидеть до 9-10 вечера причем прийти все должны к 9 утра.....когда Добашин выходит из вашей комнаты все облегченно вздыхают...единственный страх -встретиться за этот день с ним. З/п черная более половины. Профессианалов во всех областях бояться как огня и видимо поэтому их не берут......для подрядчиков: нормальная практика не проплачивать последние этапы.....но заставить сдать 100% работы. А еще НИ ОДНО решение там никем не принимается....какие бы не были договоренности - придет добашин и все сделают как он скажет.

Очень  порядочная компания, поверте пару лет и будет на уровне Ранбакси и т.д.

http://www.kroufr.ru/forum/index.php/topic,11110.180.html - обвинение с  компании снято! 

Прежде чем отдавать свою трудовую советую поподробней узнать о своих обязаностях. Человек может совмещать 2 а то и три должности а платят вам только за одну. Тем более там есть несколько элементов (управляющая фастфуд) которые трепят нервы всем и вся от директора до уборщицы. Так что хорошо обдумайте все и потом только принмайте решение

Не выполнение работодателем договоренности по заработной плате и отсутствие каких нибудь социальных гарантий в добавой атмосфера в которой не возможно работать.