В добавок к этой "прекрасной" компании... Я там работал и полностью солидарен с человеком(ник "Кот") который написал это пост:

Имел "радость" проработать в данной "компании" некоторое время. Цель написания данного текста - предостеречь людей не наступать на те же грабли, на которые довелось наступить мне.

Нашел я данную работу по Интернету (верней они нашли меня по резюме, размещеннрму мной). Сначала очень радовался, поскольку нашел работу по специальности и с нормальным, как для вчерашнего выпускника института, окладом. Работу старался делать добросовесно, вникал во все вопросы, так как у меня не было опыта и его надо было получать, поскольку с самого начала поставил себе цель - стать профессионалом высокого класса в своей области (энергосбережение). Но за время работы в данной "компании" столкнулся со следующим (повторялось постоянно):

1) ненормированый рабочий день: с 8 утра до 7 вечера, работа в выходные, причем очень часто приходилось засиживатся допоздна что конечно-же не оплачивалось дополнительно;

2) все бывшие сотрудники с которыми сталкивался поначалу в один голос советовали искать мне другую работу;

3) непомерные рабочие планы где все расписано по часам и в процентах, за невыполнение которых снималась определенная часть з/п и рабочий день растягивался до 7 а то и 8 вечера;

4) директор [вырезано] - большой любитель [censored], виртуоз в этом деле, человек очень непорядочный, для которого расчитатся с сотрудниками и деловыми партнерами - последнее дело, а подавляющее большинство бывших сотрудников вообще ни копейки не увидели за свои труды, даже компенсации личных расходов на дорогу и т.д.

5) большая текучка кадров: те, кто проработал больше 2 недель считались старожилами, каждый день по нескольку собеседований. Серьезные люди с большим трудовым и жизненным опытом и уважением к себе с директором больше 5 минут на собеседованиях не разговаривали, разворачивались и уходили не прощаясь. Нужно заметить, что руководство данной "фирмы" - полнейшие дилетанты в инженерном деле (но по части махинаций с бюджетными деньгами и принципа "срубить бабла по быстрому, а после нас хоть потоп" равных им мало, [вырезано]), а компания то - энергетическая, проектированием и монтажем различных обьектов и еще много чем якобы занимается (список услуг занимает лист А4, написано мелким шрифтом, сам корректировал его).

6) тотальная бюрократия:

- стандарты компании, напоминающие воинский устав, направленый на экономию денег на сотрудниках и в тексте которых между строк читалось - ты бесправное [censored] , недостойное жить в этом мире ;

- куча разнообразных приказов и распоряжений в которых начальство само путалось (при 5 сотрудниках вместе с директором);

- когда после 2,5 месяцев задолжености я задал вопрос директору о зарплате - в ответ услышал истеричный крик о том что президента компании нельзя беспокоить такими мелочами, только рабочими вопросами, по личным вопросам он принимает в субботу, запись на прием производится через отдел кадров (5 сотрудников всего на фирме). Через день я увидел соответствующий приказ;

- чтобы получить какие-либо деньги на рабочие нужды (даже на троллейбус) необходимо было заполнить 3 бумаги и подписать у директора и финансового менеджера и предьявить вместе с ними закомпостированый талон.

7) работу свою я делал хорошо, они даже в приказах своих благодарность мне выражали и платили з/п, с задержками на 2 месяца правда, но это ничего, другие ее вообще не видели. Потом, как они сказали "мы тебя награждаем за доблесный труд" и отправили на 3-х дневные курсы повышения квалификации (кто-то повышал свою квалификацию за 3 дня?) и подсунули договор в который делал меня их рабом на год. Хватило ума не подписывать, убрали пару пунктов.

8) менеджеры по продажам: "любимчики" шефа, он издевался над ними как хотел и ни один из них за время моей работы не получил за свои труды и проезд ни копейки. А были такие, которые и по 200-250 гривен проездили - и ничего не получили. Я сам побыл в этой шкуре, поскольку когда заказы кончились меня перевели менеджером по продажам.

9) Руководство требуют максимальной выкладки (выполнение работы в сжатые сроки) и выполнения своих обязаностей, но о своих почему-то забывает:))) и очень недовольны, когда напоминаеш им о них.

И ще одно: у директора довольно серьезное прикрытие, позволяющее быть ему безнаказанным.

Можно еще очень мнооооооооооого чего написать, но я не буду, воспитан я и времени нету на "конкретное" поливание грязью всяких [censored], их жизнь накажет.

Попал я конечно, туда по жизненной неопытности, но теперь таких [вырезано] за версту буду чуять.

Мое мнение: опытному профессионалу-технарю и просто умному человеку делать в этой компании нечего, разве что молодому специалисту или студенту для получения первоначального, прежде всего, жизненного опыта.

А Вы, уважаемые читатели, делайте выводы сами, особенно те, кого пригласили на собеседования в данную "молодую и успешно развивающуюся компанию".

Работал в этой  компании. Очень дружный и профессиональный коллектив. Работают честно, с уважением относятся к коллегам. С руководителями, также, очень приятно работать, особенно хочу подчеркнуть работу и профессионализм руководителя отдела жилой недв. Оксаны Васильевны. Ну просто заряжает человек своим мегапозитивным настроем. Единственным недостатком для меня было: не оптимизированная информационная база. А так все отлично было и я рад, что мне удалось работать в ID Group.
Желаю им успехов и прогрессивного развития!

Компания просит:

"Произвести комиссионный взнос в размере 50 рублей на счет в единой системе платежей EasyPay (сумма перечисляется рекрутинговому агентству за оказание услуг, которое, соответственно, связывает Вас с Работодателем - Заказчиком)."

Да показуха это что управляющих уволили. Ведь когда пошли жаловатся к директору и финдиректору они ничего не придприняли. Уволили их только после того как к хозяину сказали и он их в этот же день и выпер. А если б не сказали хозяину то они бы по тихому бы дело и замяли. Просто они с ними колымят вот и все наберут новых будут новые рубить бабло

+5
даже кормят

Не гость. То что ты и тебе подобные постоянно брыжите слюной, говорит лишь ободном, что вы чувствуете себя ибиженными, но окружающие либо так не считают либо относяться к вам равнодушно. По поводу граматики, есть такое поняти как опечатка и если она тебе не знакома, то перечитай свои отзывы и ты поймешь, что ты далеко не филолог и далек от правильного правописания. А по поводу того, кого и как я должен называть, я разберусь сам, но тебе предлагаю внимательние читать отзывы я там писам что ушел и причину, что в компании полная ...[censored], т.е с одной стороны такие как вы их называете ГРУшники, а с другой вы НЫтики.А ты бездарь т.к знаешь что кроме как жаловаться на всех ты ничего делать не умееш. ТЫ реальный персонаж с мультфильма "МАУГЛИ". Ты [censored], который постоянно чем-то или кем-то не доволен, и при сложной ситуации прячешься. Будь мужчиной найди ребят котрые тебя поддержут и обдумав сделайте конструктивное предложение, а если не видете кому или боитесь провала и дальнейшего гонения со стороны ГРУшников, то задумайся а не уйти ли, хотя куда тебе уходить ты здесь ничего не делаешь, а зарплата капает, а уйдешь опять собеседования, новая территория, надо работах. 

По поводу самоочищения, не согласен с тобой ASP. В компании тоже достаточно давно 6-лет, раньше было по другому, не могу понять, то ли кризис повлиял, то ли ГРУ-шники, Брюнетки и подобные им Кавалеристы зацарились на столько, что перестали бояться тобой упомянутого самоочищения. Но то, что компания гниет не по споришь, спроси любого. Имея опыт  работы в международных компаниях, могу сказать не по боясь, этот биснес погубят люди не те у которых тяжело с правописанием, а всем нам известные персонажи, стоящие у штурвала. И вера в самоочищение, это последнее, что нам остается.

Правда это не компания а просто ужас !!!! А территориальные менеджеры просто [censored] !!! А собенно есть такая [вырезано]  [censored] реткосная!!! Работаешь на благо компании а тебе сплошные штрафы и взыскания!!! и водка на зарплату!!! хуже компании просто нет!!!!

опри регистрации просят 2 доллара
вроде немного но не за что
я работу ищу а не кому денег дать

Про що Ви тут, шановні, пишете. Не оправдовуйтеся, а краще виплатіть ех-працівникам заробітну плату. Давайте не будемо говорити про порядність того чи іншого працівника, а просто віддайте нам належне, адже ми не РАБИ для європейської компанії, а [вырезано] не рабовласник, щоб безкоштовно виконувати нами роботу. 
Коли йшлося про розрахунок майном (комп'ютери наприклад), то нікому з тих хто звільнявся не дали жодного, а потім наліво-направо розпродали все, а гроші де?
Тому про порядність з боку керівництва говорити важко, та й про так звану ЄВРОПЕЙСЬКІСТЬ компанії також. 
Бажаю Вам успіхів у Вашому процвітаючому бізнесі. Може якраз колись віддасте належні мені гроші.