Короче, в 2006 году взял для себя в салоне евросети телефон нокия ,уже и модели не помню,оформил кредит через этих [censored]тов с альфы,сумма была 3 000грн,через 2 недели позвонил оператору спросил СКОЛЬКО НАДО ЗАПЛАТИТЬ прямо сейчас чтобы погасить долг,этот [censored] сказал 3100,я заплатил и забыл. Сейчас на дворе 2009,этим летом первый раз поступил звонок от них-Здравствуйте а почему вы неплатите КРЕДИТ ? я о чем вы ? НУ ВЫ НЕДОПЛАТИЛИ 50 ГРН И ТЕПЕРЬ СО ШТРАФАМИ ВАША Сумма 3500 грн !!! я послал их на [censored] ,как любой уважающий себя человек,так они терроризируют домашний телефон целые сутки по сей день,звонят с левых номеров на которые неперезвонишь потом.КАЖДЫЙ [censored] КОТОРЫЙ ВЗЯЛ КРЕДИТ В АЛЬФЕ НА ЛЮБУЮ СУММУ ДОЛЖЕН ПРОСИТЬ ДОКУМЕНТЫ ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ЗАКРЫТИЕ КРЕДИТА,КОНЕЧНО ОНИ ИХ НЕДАДУТ ЧТОБЫ ЧЕРЕЗ ГОДА ЗА [censored] ЭТУ ЖЕРТВУ.СКОРО ПРИДЕТ ТОТ ДЕНЬ КОГДА КАЖДЫЙ ОПЕРАТОР И КАЖДАЯ [censored] С ЭТОГО БАНКА ПРЕДСТАНЕТ ПЕРЕД ЗАКОНОМ И БУДЕТ ПАРИТЬ СВОИ [censored] ВМЕСТЕ С ТЕМИ КТО ИХ [вырезано]!

Компания ID Group- отличная школа для любого, кто ищет себя. Именно здесь я приобрела огромный опыт на должности офис-менеджера в решении форс-мажорных ситуаций и заданий, требующих не только логического, но и творческого подхода.
Плюсы работы в компании: молодой и дружный коллектив (и это не шаблонная фраза); лояльный директорат, который ценит и прислушивается к мнению каждого сотрудника; удобное расположение офисов - в самом центре Киева; реальная возможность карьерного роста.

Минусы работы в компании: молодая компания-не всегда узнаваемый бренд на рынке услуг; решение задач, с которыми никто до этого не встречался и поэтому нет отработанного опыта их решения.

Желаю компании успехов и процветания!!!

аналогично и со мной прошла такая история. я даже у друзей денег занимал чтобы ему оплатить потому что верил его обещаниям все вернуть теперь отдаю долг по частям. не верьте ему

Мы являемся клиентами компании уже более 2 лет!
Наше сотрудничество с ФИНПРА помогает в решении сложных вопросов продвижения бизнеса. Бухгалтер, курирующий нашу организацию, всегда готов ответить на вопросы, помочь разрешить возникшие ситуации. Юристы консультируют по всем  изменениям в гражданском и налоговом законодательстве. Отдел по работе с клиентами вовремя примет заявку, вовремя свяжет с необходимым специалистом. Компания зарекомендовала себя надежным и компетентным партнером, заинтересованным в повышении результативности бизнеса своих клиентов! 

президент [censpred] и [censpred]!!!
сотрудников вообще не уважает, платит мизерные зарплаты (по курсу 5.5) и к тому же выдает их по частям))) а колектив норм, только жалко пацанов, работают как негры а в этоге все-ровно ты [censpred] и у тебя кривые руки, а при увольнении, как было уже правильно замечено, ты враг №1 и не получишь последней зарплаты!!!! лучше в эту компанию не попадать....

Попались и мы всей семьей.  Не считаю ,что нас "развели", просто попались к [вырезано] который сумел нас убедить в своей высокой квалификации и прочем а на деле оказался пустышкой так как результата ноль. ищу теперь нормального юриста, хотя денег потрачено немеряно, просто уже иду на принцип.

Ромка, а я тя узнал!!! Ты парень неплохой, я про тя наслышан. Не было плеча у тя, Роман. А те кто мог подтянуть, не захотели. Жизнь продолжается,  и без JTI проживешь. Левинзон, Волков, Клип - у всех все нормально, живут! Береги ся, пока, может свидемся.

Бывшие альтруисты этого холдинга, желают всем успеха! 

Постянные недосдачи,огромная текучка кадров,заведующие берут левый товар и запрещают выбивать на него чеки что бы не спалиться перед начальством.Попадешься проверяющим отвечать будешь ты.Зарплата 3750+премия которую могут лишить.Короче полный гадюжник.
 

Не надо обижать "хохлов", они непричем. Сейчас в компании "хохлов" не больше, чем было 5 лет назад. Просто некомпетентность некоторых "власть имущих" должна компенсироваться чем-то. Вот и подбирают своих людей, наращивают штат, чтобы прикрывать одно место кем-то или чем-то. Чем больше людей и чем они меньше думают, тем легче управлять и тем больше возможностей кого-то пустить в расход при необходимости - все равно же бестолковый, все м же понятно. Жаль, конечно, что компания превращается в массу народа, а не в команду личностей.