Он брат моего [вырезано] на много денег. Отдавать теперь будет . просто поговорить с ним надо по сериезному и все сразу он на все согласен.
Ему тоже праблемы не нужны, потому что еще и других [вырезано] нужно, а как когда тут сериезные люди разговаривать хотят)

Фирма(если эту шарашкину контору можно так назвать) полное [censored] . Как смотрю все с этим столкнулись. Денег не платят, проблемы с оформлением сотрудников на работу, обещают очень хорошую зароботную плату, которую в итоге не платят, в конце концов, просто тратишь деньги на проезд и питание, оказываешся в убытке за то что вложил свой труд. В помещениях где приходится работать нету отопления, и даже не предоставляются какие-либо обогреватели, хотя бы дуйки, и тех нету. Плюс ко всему этому телефонов нету, если делают люди заказ, ты должен звонить в офис тратить свои деньги что бы сообщить о заказе. Говорят что нужно сделать карточку самому, чтоб получить з/п, а если не сделаешь - з/п тебе не видать. А когда делаешь сам, без письма от организации, при перечислении денег теряешь 1%, который, соответственно, тебе никто возмещать даже и не думает. А потом тебе сообщают, что карточка-то, по большому счету, и не нужна совсем. Люди увольняются со сканадалом, и конечно же не получив даже ставки, которую обещают. Короче говоря - абсолютне не компетентные люди эти начальники. И это далеко не весь список.Так что народ не ведитесь, потом ОЧЕНЬ будете жалеть.

не работа а  полный [censored]

Здравствуйте. Спасибо всем за Ваше мнение. Ни одна из точек зрения не принадлежит лично мне, руководителю депаратмента рекрутинга "Стафф Сервис". Спасибо тому гостю, который выступил в защиту(жаль, что не знаю кому именно ).Насчет допущенных ошибок, без комментариев, так как не имею к этому никакого отношения. Юра(если это Ваше настоящее имя) у Вас также достаточно грамматических ошибок:-)). В защиту я ничего говорить не буду так как считаю данные отзывы несправедливыми и действительно скорее всего их авторы принадлежат к нашим бывшим сотрудникам с которыми мы расстались по разным причинам:нелояльность к компании, невыполнение плана и др. Мы действительно входим в пятерку лучших провайдеров в данной сфере о чем говорят хорошие отзывы наших клиентов и трудоустроенных кандидатов. Для того, чтобы заслужить уважение наших партнеров нам действительно приходится много работать, иногда в стрессовых условиях, в условиях жетской конкуренции, и много требовать от самих себя и окружающих. Бывают слезы, усталость, ненормированный рабочий день, но также и смех, корпоративные мероприятия и самое главное благодарность сотрудников, заказчиков и руководства за что им большое спасибо. Если у кого-то  есть вопросы, конструктивные пожелания, замечания к моей/нашей работе я с удовольствием встречусь. Проще всего предъявлять необоснованные претензии, оскорблять, обвинять, мстить скрываясь под псевдонимом и намного сложнее посмотреть в глаза и прийти к общей точке зрения. Всем удачи и побольше позитивных эмоций.
p.s. спасибо нашему  системному администратору за то что ознакомил с данной перепиской и я также смогла принять участие.

Был на днях в Люксофте на собеседовании. Поделюсь своим впечатлением о данной компании не как сотрудника, а как соискателя.

Для начала впечатлился офисом. Очень красивый. Бело-черно мраморная облицовка, зимний сад... По сравнению с тем где я сейчас работаю вообще конечно сказка.
Далее было собеседование. ПМ мне показался более чем адекватным человеком, с которым у нас сложился весьма откровенный разговор, что мне понравилось.
Работу службы HR тоже хотелось бы должным образом отметить - все организовали достойно и у меня нареканий на них нет ни одного.
Что касается компании, то по зарплатам они адекватно оценивают перспективы человека в соотвествии с рынком без попыткок занижения.

В целом хотел бы поставить компании 5-ку. С такими приятно работать.

В JTI проработал 6 лет.
Узнал немного людей, которым благодарен за помощь в моём развитии и формировании.
Начинал с филд промоутера, уволился с поз. супервайзера.
Мотивация у меня была "будь здоров".
Работал, как "зверь". С утра до вечера делал всё для развтия бизнеса компании.
Переезжал работать в разные города для возможности продвежения по карьерной лестнице.
Было очень тяжело,  постоянно приходилось работать на износ - аудиты, митинги ( собрания), постановка целей, филд-визиты, дистрибуция и много такого.  Старался быть лучшим в регионе и дивизионе.
В результате пришёл новый менеджер в регион, через три месяца с формулировкой пиши по согласованию сторон или мы устроим, что уволим по статье. И будь здоров - " уважаемый коллега", иди на все четыри стороны. 
В ЦО Филип, он же Рыбаков ( в принцепе знает своё дело), говорит, ну так вышло,  ты не сработался со  своим менеджером. И , именно по этому тебе стоит согласиться на 3-х месячную компенсацию и уволиться. 
Вот так то,  а я верил в компетенции, стандарты, в политику компании.
А всё оказалось  давольно просто.
Мне искрене жаль большое колличество людей, которые сейчас верят в то, что верил я.
Рано или поздно с большинством из сотрудников произойдёт, то же, что и со мной.
И, кто в этом сомневаеться, бояться об этом думать или ещё не понинимают этого.
JTI - это не единственное место, где можно зарабатывать на жизнь.
Это можно делать и в других местах с наименьшими усилиями.
6 месяцев назад я думал по другому.
Желаю  удачи. 

В ТАКО посталяю инструменты, задержка была с оплатой месяц, безуспешно обращались с требованием оплатить поставленный товар пока не нарвались на Токаря Руслана Ивановича, и проплаты пошли, собираюсь работать с ними дальше.

А хватит ли  смелости признаться, кто пишет данные сообщения???????
И вообще насколько нужо быть последним человеком, чтобы размещать информацию и жаловаться на других людей в интернете???????
Подумайте очень хорошо прежде чем писать всякую чушь о людях - поставте себя на их место!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Не согласен насчет категорийщицы общестроя. Знаю ее не один год. Работаем с открытия магазина. Нормальный человек, да действительно работает с открытия магазина, не "чья-то доця" как вы пишете. Если она и ведет себя неправильно как вам кажется, значит заслужили - значит вы сами работать и договариваться не умеете.

Имел горький опыт работы в киевском транспортном канале. Руководители ктк наглейшие [censored]. Я знаю о чём говорю. Используя рабский труд людей имеют наглость при этом не выплачивать заработанные гроши. Бессовестно обманывают своих работников [вырезано] их на деньги. Думмаю и с клиентами может происходить так же. Так как привыкшие обманывать могут обмануть везде.