Наша компания тоже  "встряла".Где-то до мая-работали более-менее.Поставляли электрофурнитуру,кабеля.Директор сначала спокойно относился к дебеторке,менеджер  (Наташа-фамилию не помню) ВНЯТНО объясняла  проблемы с задолженностью.что-то даже перечисляли-в общем на тот момент у всех сетей были проблемы и директо шел навстречу.поставки  не прекращали.С мая начался .....ц.Мы звонили менеджеру,"общались" с охраной на входе-никакой реакции.ТАКО вмер.Недавно попали-таки на менеджера.попросили записать на прийом.Реакция убила-Я не буду никого записывать,я  сама знаю кому перечислять,никто мне не указ,короче царь и бог.И это директору!!!А мы ехали договориться,а не ругаться.Продажи всем нужны,тем более раньше действительно что-то платили.Директор магазина ТАКО!Наймите нормальных сотрудников-всегда ж можно  было решить всё без крайних мер!!

Очень плохое предприятие. Кидает партнёров. Продукция низкого качества. Живёт на рейтинге предыдущих владельцев завода.

Работал с ними с самого открытия, продажи были удовлетворительными, но денюжку они волынили сразу и ни одной оплаты согласно ихнего же договора, была куча притензий к ним, от них в виде "завтрака" высылались графики погашения задолжености.... Оттягивали им долг как могли надеясь что ситуация стабилизируется, дотянули как говорится до того что они упали на такой мороз, что и сезонку нам возвращать не хотели. Подали на них в суд и выиграли его, после чего они тянут резину как могут, апиляции и т.п. А то что они кому-то регулярно плотят-НЕВЕРЮ!!! Разве что как ниже указали с откатом, а так они [censored] редкосные [вырезано].........

как все у вас Катенька красиво получается, все хорошо и гладко. Тогда объясните мне такой вопрос. Зачем сотрудникам раздали такие зелененькие визитки с номерами сотрудников HR- отдела и бизнес-партнеров? Все понимают что это было сделано для европейского руководства, т.е для отчетности в очередной раз. А то что в компании правая рука не знает, что делает левая и о чем думает голова так это известно все просто все молчат, так как каждый знает ответ. Ему укажут на его место и этим все закончится. Сотрудники работающие в офисе работу в полях видят через призму монитора, тот факт что вы когда -то были в полях ничего не меняет. Там надо побыть.

[censored]!!! качество продукции очень низкое! выберите любой аналог в данном  ценовом деапазоне и не прогадаете!

Команда профессионалов??????
Да не смешите никого!!!
Хамское отношение к клиентам, неадекватные скачки цен - обещают по одной, счета выписываются три раза и во всех разная сумма. Со сроками доставки заказов вообще полный бред. Вечно нет в наличии того что обещано было. Все время новые условия для закупок - то опт есть, то его нет, то цены розничные на опт., в тоже время по оптовым продают в розницу. Ненадежная канторка, с вечно меняющимися менеджерами.
Да и продукция так себе, средней паршивости за такие цены.

Отзыв о компании

Не выполнение обязательств (в т.ч. проблемы с оплатой). Но первоначально предлагается работа по контракту на очень выгодных условиях. В результате высокая текучка кадров. Специалистов по экономике в штате не больше 3-5. Никаких перспектив (живут за счет аренды)

 Ахахахахах, доставляете! пишите еще! сайт на народе просто супер!  
есть еще оригиналы в наших селениях! днем в суд вечером на бдсм пати!
))))

Уважаемый инкогнито-гость 007 !

Судя по тексту, видно, что вы не веб-мастер и не веб-дизайнер :), а сотрудник отдела продаж в одном из регионов, возможно, даже бывший...

Понимаю Ваше эмоциональное состояние, т.к. работа у наших сейлзов действительно очень тяжелая. Как, впрочем, и в любой FMCG компании.  Стресс, план, нагрузка...Выдержит не каждый. Я работаю в главном офисе Джей Ти Ай, но бывала в регионах в командировках и каждый раз поражалась тому, какие у нас стойкие люди в отделе продаж. Бойцы!
Честно говоря, спросите любого - вам скажут, что продажи в FMCG напоминают армию. Дисциплина, муштра. Иногда, увы, бывает и дедовщина....

Но я не понимаю, чпочему вы экстраполируете свой негативный опыт на всю компанию и пишете так, будто можете судить о ней в целом?
У нас в офисе, например, тоже всякое бывает. И конфликты случаются... Как в любой, впрочем семье...Мне вот начальник тоже много разных заданий дает, не все из которых, как я считаю, лежат в зоне моей ответственности и компетентности. Часто дает задания "на вчера", и приходится менять планы на вечер сегодняшний... Я уже не раз по этому поводу обижалась и считала, что "я кому-то должна". Но однажды поделилась с коллегой из отдела персонала и она посоветовала поговорить с руководителем. Было непросто, но в итоге мы поняли друг друга и стало все на свои места. А вы поговорить пробовали?
Мы в офисе сидим в опен спейсе, поэтому конфликты у нас практически не случаются - все решаем на месте, в диалоге...Согласна, что в региональных офисах с этим сложнее...Но можно ведь, если  что, в отдел персонала обратиться? Я не вижу причин, почему замалчивать, если где-то есть проблема?

А чего вы добьетесь тем, что выплеснете свое частное мнение в этом форуме? Вы же даже не называете себя...как Ваш начальник поймет, что у вас "крик души"? Я делюсь своим опытом. поскольку мне за компанию обидно...и за вас...что в вашем регионе (не знаю,каком) такие вот дела... 

 

  

Ситуация  с конкуренцией, которую Вы описываете, действительно жесткая. С вас спрашивают сполна.

Есть в Киеве контора , Медицинский центр "Мануал-ПРО"  называется. Только с определением "центр" не сложилось у ребят. Это не центр, а физ кабинет притонного типа, хамство и вранье у которых процветает. У кого проблемы с позвоночником, настоятельно  рекомендую не посещать сию хазу. Все, что увидите на их сайте, не соответствует действительности. Убедился на личном опыте. Там совсем не врачи, а ребята-массажисты - шарлатаны. Абсолютно неадекватные "Гиппократы", по большей мере некомпетентные,орущие, возбужденные. Удачи Вам!Лечения там никакого НЕТ!!!!!!!!!!!!!! Станете калекой!!!!!!!!!!!!!