Юла ты [censored] [censored]!!! Только такие [censored] люди как ты могут такое писать!!!

Подскажите, есть ли вакансии в Житомире. Заранее благодарен. valentyn_work@mail.ru 

Знаю Игоря Марченко не первый день с уверенностью могу сказать что он один из самых толковых работников супермаркета.Умеет найти общий язык как с покупателем так и с коллегами по работе.А товарищ "Доброжилатель" очивидно шланг ,которого уволили с работы и просто он мелко поливает грязью .

Ничего плохого не скажу. Работал там полгода. Коллектив нормальный. Никто никого не увольнял и не выгонял. Ну а если кто залетал , ну за "залеты" в любой компании выгонят.... С директором разошелся нормально. Никакого осадка неприятного небыло. Сейчас если надо смело могу прийти в гости, и нормально примут и поговорить есть с кем. 

ЗЫ. Что понравилось-ссылку сюда сегодня дали 2 человека, которые ныне работают в телесистемах. И приятно все-таки что люди защищают свою компанию. Чувствуется корпоративный дух. А вы говорите-плохо. Не верю.

Нормальная компания. Есть свои плюсы и свои минусы.Но плохому танцору всегда что-то мешает))))) Мне кажется, что все зависит от человека и его желания работать.

пОЛНЫЙ БРЕД... ЭТО МОГ НАПИСАТЬ С КУЧЕЙ КОМПЛЕКСОВ И УЯЗВЛЕННЫМ САМОЛЮБИЕМ, КОТОРЫЙ, К ТОМУ ЖЕ , ЛЮБИТ ПОКОПАТЬСЯ В ЧУЖОМ ГРЯЗНОМ БЕЛЬЕ. НАТУРКА ТАКАЯ. УВАЖАЕМАЯ! МНЕ ПОМНИТСЯ, ВЫ ЧАСАМИ СИДЕЛИ У ЭТОГО КАК ВЫ ВЫРАЗИЛИСЬ, НЕАДЕКВАТНОГО ДИРЕКТОРА, ПОЛЬЗОВАЛИСЬ ЕГО ХОРОШИМ К ВАМ РАСПОЛОЖЕНИЕМ,А ПОСЛЕ ТОГО, КАК ПРИШЛО ВРЕМЯ ПОКАЗАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ СВОЕЙ РАБОТЫ- ВЫ НАЧАЛИ ПОЛИВАТЬ ЕГ ГРЯЗЬЮ. ВЫ ТАКЖЕ ЗАБЫЛИ УКАЗАТЬ, КАКАЯ У ВАС НА ТОТ МОМЕНТ БЫЛА З/П..ГОРАЗДО ВЫШЕ, ЧЕМ НА ПРЕДЫДУЩЕМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ. И ЭТОТ БРЕД О ХОРОШО ЗАРАБАТЫВАЮЩЕМ МУЖЕ))))))) НЕ СМЕШИТЕ)))) О ВАШЕЙ "ПОРЯДОЧНОСТИ" ЛЕГЕНДЫ ПИСАТЬ МОЖНО. СКОРО ВЫ НАПИШИТЕ КАКАЯ ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ "КИЕВСТАР".У ВАС НАТУРА ПРОСТО ТАКАЯ... ГНИЛЕНЬКАЯ)))))).

Небольшая компания с дружной командой после прихода большого российского брата стала напоминать огромный макдональдс. Все живут сами по себе, куча бюрократии, куча всевозможных "навороченных" бизнес идей, которые отлько мешают работать и прочее..
Из хорошего - если удастся туда попасть, можно получить уникальный опыт работы, но долго там висеть не рекомендуется.

Читаю я твои отзывы,Юлия, и делаю вывод: далеко пойдешь, если вовремя тебя не остановят. А то, что тебя остановят, я в этом и не сомневаюсь. О таком простом  Законе Бумеранга, надеюсь слышала? Или в курилке за 1,5 года работы в Телесистемах Украины о таких вещах не говорили? Только лишь и шефе? И еще тебе скажу, очень долго тебя продержали в Телесистемах. А этот факт говорит о порядочности Жолинского. Таких  работников как ты нужно отправлять " на содержание хорошо зарабатывающего мужа " на второй...ну максимум на третий день. А тебя терпели целых 1,5 года!!!!!!!!!! Мало того, что терпели, еще и денежку платили за то, что ты только и делаешь, что куришь и языком болтаешь.... А если ты говоришь, что тебе недоплатили так и не за что...За курение в курилке зарплата не предусмотрена...И информация у тебя о компании базарная...по - принцыпу одна баба сказала....Шеф по Инету не лазит,как ты выразилась...работники сами нас находят...и не увольняется никто из компании массово...Более того, хороших специалистов здесь ценят...впрочем как и везде, а таких как ты....гонят в три шеи... А ты не боишься,что тебя вычислят и надают по шее за нетрадиционную ориентацию? И хорошо зарабатывающий муж не поможет....

Почитал, и решил вставить свои 5 копеек. Телесистемы - уже четвертая виденная мною телекомуникационная компания, могу сравнивать уже. На том этапе, на котором она сейчас находится - очень похожа на своих собратьев по бизнесу. Нужно понимать - что деньги с неба не берутся, и большого толстого спосора сверху нет - что заработали то и получили. Поэтому и люди которые целыми днями стучат по клавиатуре в аське - долго не держатся, в отличии от тех людей которые реально работают и держатся годами. Насчет паранойи о глобальной слежке - а кто нибудь задумывался о том, что если все сотрудники монитрорятся какой это объем информации? Сколько нужно затратить ресурсов для ее сбора, хранения? А сколько нужно было бы людей для ее анализа и обработки? Для того что бы это все делать, нужен целый штат людей, а тут не хватает людей которые раельно нужны для работы компании. Поэтому прежде чем говорить такое - думайте.
Что касается денег - есть трудности, у кого их сейчас нет. Сокращения идут массово по всем телекомуникациям, как зарплат так и людей. И причина банальна как мир - компании работают с абонентами посредством национальной валюты, а покупка оборудования, материалов и кредиты в банках - это все в долларах. Сокращается абонентская база в высокодоходном сегменте - закрываются предприятия, фирмы, замораживаютсе строительство.
Легко обвинить во всем одного Жолинского - мол он виноват во всех бедах. Может в чем-то и виноват, все мы не безгрешны. Но он по крайней мере один из немногих, кому действительно небезразлична судьба компании, и не только потому что это его компания. Старается как может.
Вообщем вкратце резюмирую - кисельных берегов с молочными реками тут нет. Работать можно, если работать на совесть (боятся мониторинга только те кому есть что скрывать и бездельники).