опыт работы с этой фирмой был вполне удовлетворительным. Что касается консультирования иммиграционных служб, стоит упомянуть их профессиональный подход к обеспечению полного бесшовного процесса в отношении документов. До этого у меня была возможность взаимодействовать с другими компаниями, однако все мне предоставляли беспорядочную информацию. Они являются одним из лучших пунктов назначения для любых услуг, связанных с иммиграцией.

Начал я свой путь в данной компании в октябре месяце 2018 года. Пришел с нулевыми знаниями. В тот момент компания набирала свои обороты, кто-то оставался, кто-то уходил. Я попал на эту работу по приглашению Карины (аккаунт-менеджера). Для меня, сфера SEO на тот момент казалась какой-то неизвестной, что-то из ряда “Rocket science”. Но при помощи scrum-мастера Александра и аккаунт менеджера Карины, с каждым днем я узнавал все больше и больше новой информации. Обучение было максимально комфортным. Если у меня были вопросы, я всегда мог обратиться к Александру или Карине. Постоянный доступ, как в письменной форме так и в видео отлично помогало на старте работы. Неожиданным для меня стало, что в новой сфере у меня был неплохой результат и пробный недельный период я прошел быстро. Настолько быстро, что меня добавили в чат “Курилка” (там сотрудники обсуждают личные интересы и просто общаются на интересные темы) буквально через пару дней. Обычно сотрудников туда добавляют, когда они прошли пробный период. Хочу заметить, что в компании с карьерным ростом все хорошо. Если ты развиваешься и это видно, то твоя ставка повышается. Никогда не приходилось выбивать зарплату, все выплачивалось согласно срокам. Со временем мои знания в SEO улучшались и уже через 7 месяцев меня назначили на пробный период на должность scrum-мастера, так как предыдущий руководитель покинул нас. Примечательно то, что расстались мы на хороших нотах, что не скажешь по его отзыву в общем о компании. Такое резкое повышение для меня было неожиданным и стало следующей ступенью моего развития в SEO. Так как это: более трудные задачи, больше ответственности за команду и проекты. Через месяц меня уже назначили на полную ставку scrum-мастера. В своем становлении на этой должности очень благодарен таким сотрудникам как Владислав Скляр, Екатерина Полякова, Карина Рукомеда. Эти люди всегда помогали мне и отзывались на мои вопросы связанные со скрамоством и ведением команды в целом. Да, встречались трудности в понимании ведения проектов, но кто достоигает результа без преодоления трудностей. Что касается динамики проектов, да, возможно какие то из проектов проседали по результатам, но эти просадки были в основном с технической стороны и в кратчайшие сроки все исправлялось. Мы всегда старались ликвидировать проблемы, если они возникали, как можно быстрее. Динамика роста сейчас наблюдается практически у всех проектов. За ростом или падением трафика по проектам всегда следил аккаунт-менеджер, и сообщал командам, где всё отлично и идет рост, а на каких проектах наблюдались небольшие просадки. В таких случаях мы тут же делали анализ и старились улучшить состаяние. Мне кажется, что я являюсь тем самым примером, когда можно не знав практически ничего в SEO, добиться роста при нужных усилиях. Как уже говорили другие сотрудники. Расти всегда есть куда и в данной компании все возможно, только если захотеть! Не держу ни на кого зла из сотрудников, которые покинули компанию. Я часто сталкивался с таким, что люди писали в личку и благодарили, что помогал, всегда откликался на любого рода вопросы. Это подтверждает, что даже уходя из компании, большинство людей были благодарны. Лично я рекомендовал бы работать в данной компании, так как даже без особых знаний в SEO можно достичь высоких результатов, тут всегда есть карьерный рост, но для этого нужно постараться, без усилий в любой сфере труда не будет роста. Благодарен всем сотрудникам, в том числе и тем, кто нас покинул, что помогали развиваться в моем становлении как SEO специалиста.

Не могу сказать, что я прям в восторге от них, НО! У нас в Украине я больше не нашел фирмы, чей бы представитель смог бы со мной общаться на одном уровне. Я работаю таможенным брокером, и с Канадой мы тоже сотрудничаем, так что в этом деле я не слепой котенок!

В адрес этого замечательного человека было написано и сказано очень много слов благодарности, и я не могу пройти мимо и не поблагодарить этого доброго и милостивого человека, Сурен Сардарян помог мне с финансами которых катастрофически не хватало для лечения моего отца, мы очень с сестрой ему благодарны, Сурен Хачатурович наш настоящий спаситель.

Работал в компании 2 года, вспоминаю только с позитивными эмоциями. Работодатель порядочный, было хорошее отношение к сотруднику, входили в положение, чтобы подстроить график, если было нужно и естественно, вовремя оплачивали заработную плату, и это действительно важно сейчас на рынке труда. Могу по собственному положительному опыту советовать компанию для работы всем, кто интересуется трудоустройством здесь.

Откровенно вам скажу, что раньше наши Черёмушки были мягко говоря не очень... местами было очень страшно и там происходили, чуть ли не каждый день какие-то завирушки. Например, мне всегда было страшно ходить возле парка горького ни то чтобы ночью, но и днем. Но благодаря таким людям как Сурен Сардарян, который принимает участие в облагорожение нашего района, сейчас здесь становится все краше и краше. Чего только стоит новый парк горького, в котором очень приятно гулять, ведь все сделано для людей. Это очень круто!!!

До того как прийти устраиваться в супермаркет Класс, у меня был опыт работы в таких же крупных сетях. Сравнить было с чем. И на контрасте я поняла, что сеть Класс одна из самых достойных. Это замечают не только наши покупатели, но и сотрудники. Отношение к персоналу уважительное. Есть свои привилегии и положительные моменты. Уходить в другое место попросту нет никакого желания.

Сурен Сардарян — это действительно человек, который хочет сделать наш город не только красивее, но и лучше. А такой город не возможен без счастливых горожан. Именно поэтому Сурен как может старается помочь одесситам в решении общих бытовых проблем, как то лопнувшие трубы отопления, текущие крыши или обшарпанные парадные, в которые войти страшно.

Скажу прямо. Якщо у Вас нерви чугуні то можете іти туди працювати. Я мало пропрацював мало що відношення до тебе не людське то ще і обманюють на гроші. Виплатили менше ніж домовлялись

Гарний україномовний онлайн-сервіс. Має генератор випадкових чисел, паролів, підрахунок кількості слів і ще багато інших інструментів