Инженеры, операторы, производственные специальности находятся в самом низу, грейд здесь не выше 6.
Продажники начального уровня - грейд 6-8.
Продвинутые продажники и супера, специалисты в продажах , финансах, маркетинге – это уровень 7-9. Заветная мечта совсем близко, свет в окошке светит очень ярко, все уже почти старожилы – отдали компании от 3 лет.
Десятый грейд, это заветная мечта любого работающего в компании. Особенность в том, что осилив эту ступень, вы становитесь суперменом или просто МАНАГЕРОМ, или, как сейчас модно говорить, МЕНЕДЖЕРОМ. Люди с такой цифрой во лбу перестают быть людьми, а становятся героями, прошедшими войну и мир, огонь, воду и медные трубы. Кто не прошел испытание на прочность и человечность, становятся полубогами с плохой репутацией, но крайне способными бегать по головам ,короче[censored]ми. Кто прошел все препятствия с поднятой головой и чистой совестью, становятся авторитетами и примерами для подражания в компании. Если говорить кого больше ,наверное 50/50,впрочем как во всех компаниях.
Дальше еще есть немного ступенек с цифрами, перевалившими за чертову дюжину, но тут уже и буквы на носу. Это территория небожителей, своеобразный Олимп, что хотим, то и творим.
Если говорить об оплате, то шкала вполне соответствует грейдам:
До 6 грейда у вас есть возможность заработать около 500 баксов (может повезти столичным жителям, где есть специальные адаптационные надбавки)
От 6 до 9 грейда: 500- 1500 баксов
10 -12 грейд: 2000 -3000 баксов + годовой бонус
Для сравнения ТОП позиции, например Директор по маркетингу или продажам может заработать от 5000+ зеленых денег, если он человек с бывшего постсоветского пространства. Но если ты экспат(это коренной буржуй обычно),то тут оклады уже на порядок выше и куча всевозможных льгот.
Зарплаты кардинально отличается от региона – в Харькове на производстве средняя зп 300+, Киев может стартовать от 800 баксов, регионы по продажам стартуют от 500.
Подытожив, ваша годовая зарплата в компании может быть от 5000 до 100000+ условных единиц. Все в Ваших руках. История компании имеет,такие примеры))))Эти люди уже небожители, каждый со своей репутацией, историей карьеры ,а кто-то с потерянной долей рынка и прибыли компании(((((
Раз в год ваша зарплата будет пересматриваться, респект капиталистам в том, что никогда в сторону уменьшения, только в сторону увеличения .Обычно от (+5-15%).
Я думаю этого достаточно для общего понимания уровня оплаты труда. Зарплаты находятся в пределах среднего+ по стране.
Компания работает четко по Кзоту, и никогда за время своей работы на украинском рынке не задерживала зарплаты, четко выполняла свои обязательства. Респект.
Надеюсь, вторая серия поможет вам в принятии правильного для Вас решения.
Хорошей всем недели. Продолжение следует....
