|
Компания
JTI
|
 |
|
JTI Ukraine, Japan Tobacco International, Джи Ти Ай Украина
|
|
(Киев | Украина)
|
|
|
|
JT INTERNATIONAL - европейское подразделение компании Japan Tobacco Inc., которая входит в тройку самых крупных международных табачных компаний.
Главный офис компании ДЖЕЙ ТИ ИНТЕРНЕШНЛ находится в Женеве, Швейцария. Количество сотрудников компании - около 12 тысяч человек, производится более 90 марок сигарет. Самые популярные из них - Winston, Camel и Mild Seven.
В Украине компания Japan Tobacco International работает с 1993 года.
После объединения с компанией Gallaher в 2007 году она стала лидером табачной отрасли на территории СНД. ЗАО <Джей Ти Интернешнл Украина> является одной из крупнейших украинских табачных компаний. Основной производитель - Кременчугская табачная фабрика.
По отзывам работодателей в компании доброжелательная рабочая атмосфера. Большинство сотрудников считают компанию JTI наилучшим местом работы.
Но есть и отзывы работников Джи Ти Ай Украина, которые сомневаются в светлом и безоблачном будущем компании.
Относительно стабильных перспектив развития табачной отрасли говорить очень трудно. Ведь во многих странах запрещена реклама табачных изделий, и государство стремится ограничить потребление увеличением акцизных ставок. Хотя, конечно, заядлых курильщиков этим не запугаешь.
Таким образом, ситуация на рынке производства сигарет и папирос неоднозначная. Поэтому крайне важна дополнительная и оперативная информация от сотрудников компании JTI или людей, каким-то образом причастных к ее деятельности.
Всех желающих приглашаем к сотрудничеству и просим оставить Ваши отзывы о компании JTI Ukraine.
|
Web-сайт:
|
|
|
|
Рейтинг:
|
Голосовать:
|
Поделитесь информацией с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ваше имя:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке
|
|
|
|
|
|
|
|
Зарплата: у.е.
|
Дата, которая соответсвует этой зарплате: |
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке |
|
|
Отзывы о работе в JTI
|
|
|
|
|
Гость
(Cистемные администраторы)
|
11.1.2012 19:22
|
Ребята, вам всем скоро все станет ясно по поводу кто чего стоит в этой жизни. Вот вступит Мегаполис в свои полноценные права, начнет работать в полную силу, тогда и понесется волна-цунами, и накроет она многих, и манагеров в т.ч. Тогда и структура изменится и количество должностей. Хочется, чтобы некоторых писак на этом сайте убрали., т.к вместо того, чтобы аботать, они сами сидят здесь, и еще и других заставляют.
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
11.1.2012 17:40
|
Только о ЧМОШНОЙ компашке могут высказывать сколько мнений, JTI не в грязи,ОНО в ГАВ*Е, когда вы уже все перетрахаетесь и насосётесь,педики креативные, АВраму чмошнику -привет, бойся и дро*ииииии,скоро сосульки на крыше появятся
|
|
Гость
(Медицинские работники)
|
9.1.2012 14:35
|
|
Да, я вам за лидера сейчас не как врач скажу, а как Габриэль Гарсиа Маркес: "Я люблю тебя не за то, кто ты, а за то, кто я, когда с тобой." Такие вот они настоящие лидеры...
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
9.1.2012 11:03
|
К сожалению у нас уже давно произошло искусственное разделение HQ с регионами.
Я несколько раз слышал фразу от работников офиса "... мне говорили что с SF нужно быть аккуратнее, что SF много пьют, ругаются матом и т.д., а как пообщалась с вами, вы оказались нормальными людьми. Я удивлена".... И т.д.
Даже единственная возможность общаться всем коллегам вместе, знакомится поближе - это Новогодняя вечеринка, и та была ограничена рамками девизионов. Это очень плохо!
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
9.1.2012 00:19
|
|
Перед Новым Годом WiFi роутеры выдавали ключевым клиентам, у нас в регионе ни одного не дали. Все осели у менеджеров в кабинетах. А может уже и на радиорынках... Андрей Кононович, проверьте пожалуйста менеджеров всех регионов на предмет хищения имущества компании. Воры в законе рулят!!!
|
|
Гость
(Красота / Спорт / Туризм)
|
8.1.2012 13:07
|
|
Не в "своій рідності" справа... Просто: И лидерство, и подлинный успех приходят к тем, кто поступает как должно, а не как проще. И настоящего лидера не спутаешь с назначенным или присланным откуда то.
|
|
Комсорг
(Фотографы)
|
6.1.2012 23:55
|
Да Варяги это плохо, наших подавай наших, ничего что ни в себе, зато свое ридне:
Страница 28: оригинала сей летописи.
Абориген (Фотографы) 2.2.2010 23:13
Слухи, слухи, слухи.
Вы вместе перед алтарём стояли?
Или свечку держали?
Ну может перепихнулись... разок.
Вспомни Christmass Paty наше общее, в Киеве.
Гостиницы на ушах были!!!
После таких Paty мы действительно семья!!!
А Вы другим в штаны заглядываете...
Мы все люди. мы все челоовеки...
Без коментариев вадик. Я не дохтур диагнозов не ставлю.
|
|
Гость
(Медицинские работники)
|
6.1.2012 16:33
|
|
Дорогие наши директора и вице президенты, я вам как доктор говорю: один из симптомов шизофрении — многократное повторение одного и того же действия с целью получения разных результатов. Попробуйте хоть в этом году подумать чем то другим, чтобы:
- таки выполнить годовой план, а не как в 2011
- таки научиться руководить, шоб всяких "варягов" не присылали
- таки найти еще какой нибудь шерше-женераль, шоб таки еще проспонсировать
- таки помнить, шо не-халявщик еще не сразу партнер (тем более, если таки халявщик).
Да, и еще: А премия за невыполненный план будет?..
|
|
Гость
(Руководители отделов)
|
6.1.2012 15:33
|
ну все - понеслась. в конце прошлого года уволилось сходу рекордное количество людей. часть слили, часть - сами ушли от маразма происходящего. как бы то ни было, JTI Украина в глубоком кризисе. и не нужно тут обвинять менеджеров среднего и чуть высшего звена. рыба гниет с головы и все проблемы валятся на компанию именно от 1го человека (и Витя, Вадя и пр. тут не при чем).
в центральном офисе все давно стало очевидно. поэтому ждите в ближайшее время еще ряд знаковых увольнений.
а там может и японцы засуетятся и пришлют сюда аудиторов посмотреть как "керует" французский менеджмент.
|
|
Комсорг
(Фотографы)
|
5.1.2012 22:52
|
Страница 34: оригинала сей летописи.
Абориген (Фотографы) 22.11.2009 11:34
Где то делось моё одно письмо... Попытаюсь повториться...
Дамы и господа нытики.
Когда вас брали на работу, никто не обещал большой и чистой любви.
Бизнес есть бизнес. Сделал работу - получи деньги. Не сделал - на JTI тоже получил з/п. Но в инкриз тогда не жди желаемого.
И кто вы такие, что бы система менялась под вас.
Работа и место работы - осознанный выбор каждого.
Вы, дамы и господа нытики жиру беситесь. Всё от того, что вас часто и в засос в [censored] целуют.
Не нравится - гуд бай! Такая махина под каждого из нас подстраиваться не будет.
Попробуйте рабочий день начинать в 7.15 и заканчивать в 22.00 с рабочими субботами и без отпуска.
Я там был, я знаю.
Попробуйте проработать с супервайзером. который каждый раз вам диагноз ставит по вашего уровня интелекта, когда у вас что то не получилось,а не в коучинг играет.
Я там был, я знаю.
Попробуйте в шахту спуститься и получить з/п нерегулярно и меньше, чем сейчас.
Я там был, я знаю.
Кто работает давно помнит ящичек жалоб и предложений в Региональных офисах. Поставили и забыли...
Вот этот форум похож на него. Думаю, что Bossам нужно обратить внимание на сказанное в этом форуме. если есть желание что то изменить. Хотя, я думаю, никто ничего менять не будет. Это же на результат, бизнес не влияет. А если и влияет, просчитать нельзя.
Только вот не надо это [censored] из избы выносить.
Вы со своим нарушением репродуктивной деятельности относительно работы остались бы на едине. Нужно быть до конца честным.
Когда ваш новый работодатель просил у JTI рекомендаций, они были хорошие, или по крайней мере нейтральные? Да!
PS
Меня тоже много не устраивает, но я об этом говорю со своим руководителем.
Так вот вадик констатирую ересь написаную тобой, брехло ты вадик когда это ты в шахте был, хотел бы я глянуть на тебя с твоим брюхом в шахте, хотя кротам таким как ты именно там и место. И кому это ты свое недовольство 22.11.2009 11:34 высказывал, вите что ли. Так ты еще раз брехло, витя любит когда с эрогенными зонами его ласково так обращаются, за это он тебя и ценит впрочем, в этом ты сноровки своей не потерял пока.
Где это ты кротяра работать начинал в 7.15 а заканчивал в 22.00. ведь ты всю жизнь свою армейскую в штабе просидел адьютантом, сапоги офицерам чистил, а апосля в P&G сидел жиром обростал дюймовочка.
Страница 29: оригинала сей летописи.
Абориген (Фотографы) 29.1.2010 19:17
Милая девушка (предыдущий визитёр).
Да я ж как раз и говорю о том, что школа хорошая.
Я очччень много знаю наших бывших сотрудников, которые построили свою карьеру. Но не в этой Компании.
Не путайте профессиональный и карьерный рост. Чувствуешь в себе силы, не видишь возможностей в нашей Компаниий - ступай, конечно, ведь это твоя жизнь. Карьеру построишь быстрее по спирали: из Компании в Компанию. Везде нужна свежая кровь. Есть примеры: SR - тренер, Промоутер - супервайзер, промоутер - работник отдела Трейд Маркетинга, SR - директор по продажам. Правда этот рост в других компаниях. А Корпорациям абсолютно наплевать на Васю, Петю, Колю, которые влюблены в неё и готовы до пенсии ждать признания ввиде должности Вице-Президента. каждая следующая позиция снижает шанс в 5 раз: посчитай 5 TM - 1 AM; 5 AM - 1 RM и т.д.
Я пытался сказать о другом: не мил, не спи. Не нравится - уходи. Но не лей помои.
PS
Моя нынешняя позиция в компании - четвёртая.
На ней недавно, сравнительно.
А по поводу Хохла не обижаюсь. Всё зависит от того, чтот в это слово вложено, и в какой голове находится тот рот, из которого оно сказано.
Удачи.
По поводу это твоего словоблудия советую тебе вадик подискутировать с Гость (Медицинские работники) 2.1.2012 15:58, хотя ты как настоящий блогер анонист так ловко личину меняеш, что я не удивлюсь что Гость (Медицинские работники) 2.1.2012 15:58 это ты вадик.
|
|
|
|
|