Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

10651-10660 из 19025 1   2   3      1059   1060   1061   1062   1063   1064   1065   1066   1067   1068   1069   1070   1071   1072   1073      1901   1902   1903  

ТД Мегаполис

ужасная "компания" шарашкина контора, вот лучшее определение для этой конторки. Задержка зарплаты, штрафы за любой пустяк и не маленькие такие, планы завышены, мало того нет оплаты ГСМ и амортизации, постоянная текучка, в течение месяца уволилось 5 человек. Заставляют на собственные средства приобретать коммуникатор, отвественности никто не за что не несет,  ребят честно не ходите туда!!! А руководство вообще ебанутое на всю голову. 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-11-29 16:01:11

Юрпак

Работаю, уже 9-й месяц. Тяжело, но видно свет в конце тунеля. Кто ни боится работы, и любит деньги,- присоединяйтесь.....
Менеджер по продажам (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2011-11-29 15:32:11

Синмедик

 Мерзкая компания - в офисе подлые лицемерные людишки все как на подбор - другие не приживаются! Обещают золотые горы - бонусы, карьерный рост, человеческое отношение, работу в ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ!!! С двумя последними пунктами несостыковка полная - ну как могут подлые эгоцентричные создать "дружный коллектив" или у них свое понятие смысла этих слов :)))!
Нет! среднее звено и МР, действительно нормальные люди с человеческими отношениями друг к другу (здесь как с людьми повезет, кто какую команду сколотит), но те кто в офисе - не поддаются никакому цензурному описанию!!!
Если будете на собеседовании не верьте ни единому слову - все вранье!!! Когда вы для них привлекательны - громкие фразы, красивые ответы, демонстрация любви и уважения к сотрудникам, Только проверить это и прочувствовать в полной мере на собственной шкуре сможете, когда изнутри все сами начнете видеть. Сначала присмотритесь и глазам своим не поверите: "Бля! Вот это я попал!  Все, что рассказывали - все в точности наоборот! Но что делать, работать надо, ладно как нибудь прорвемся!" И начнете пахать, как лошадь... план выполнять редко - а как же стимул то надо полевым работникам давать...иногда... чтоб видели что цель достижима! А в другие разы то план нереальный, то план более менее выполним и вроде как выполняем, но офис вовремя цифры продаж сп...т и в очередном варианте уже не дотягиваешь... процентов 5-8, но уже бонусов нет - а как же экономить!?? И продакт каждое утро звонит - каждому сотруднику - работы то другой нет, не знает чем вообще продакты в нормальных компаниях занимаются :) - Что, мол, ты сегодня должен сделать для достижения плана, знаешь ли ты сколько тебе до этого плана осталось? Не,... нормальный вопрос, но не от продакта. А там все не тем занимаются: МП это загнаная полевая лошадь, которую все время все непрерывно е...ут, причем не важно выполняешь ты план или нет!!! строго выдерживается принцип :Нас е...т, а мы крепчаем!" РМ тически это старший МП - никаких полномочий нет, ничего сам не решает - его функция быть цепной собакой для МП - аудиты, прозвоны клиентов на предмет вчерашнего визита МП, чеки из аптеки командировочного города, телефонные прозвоны несколько раз на день с вопросом "ТЫ где?" о идновременным залеганием в засаде под ЛПУ по плану, причем независимо - хороший ты работник или плохой - в Синем медике все одинаковые, всех под одну гребенку, все должны делать одинаково и контролироваться тоже. А рядом в кустах залегает ФФМ или бизнес-юнит менеджнр и следит за РМом - делает ли он все это - тоесть выполняет ли свои должностные обязанности цепной собаки.  И спрашивают с него, с РМа в офисе по каждому сотруднику отдельно полную планограмму слежки и прозвонов по графику несколько раз в месяц, а потом еще е...т на собрании ежемесячном по-черному во все дыры - за что виноват и за что не виноват... Но тут главное зубы сцепить и рот не открывать - оч все не любят, когда поперек их, оч нервничают и рот грубо затыкают. Насяльник у индюкоф фсегда праф!!! Если насяльник не прафф - смотри пункт первый! А ФФМ на самом деле выполняет функции РМа, а БЮМ функции ФФМ. Вообщем в этой конченной компании все верха чем то не тем занимаются, создают невыносимые жля работы условия и "повышают лояльность сотрудников к компании" , что вы прочувствуете на себе приступив к работе буквально с первого дня! Особая тема - отчетность и разные таблички доп. отчетности которые постоянно выдумывают и вводят продакт и ФФМ. Отдельныя тема также "письма счастья" и прозвоны клиентов на предмет "донес ли вам наш МП подарок?" Зачем вообще принимать на работу людей если доверия к ним "0" - не лучше ли заменить их роботами??? Ах, пардон, дорого! Индюк потратиться!
По поводу з/п и возврата командировочных затрат - пока вы работаете все более менее, но когда вы приедете на рассчет, вы не получите ничего, кроме белой з/п. Ничего доказать вы не сможете, потому что никакие бумаги, которые оказывается были у вас на руках не имеют информации на какую ставку и с какой з/п вы приняты (верно, сам не доглядел! - но опыта отношений с таким хре...м работодателем до этого не было)  и вам хамовито ответят, что Синмедик частная компания и законодательство Украины им до одного очень нескромного места!

По предыдущему посту скажу - любопытно, что интересуетесь мнением о себе, непонятно только зачем - критика никогда не воспринималась вами никак, не то что адекватно. Мнение подавляющего большинства о вас на протяжении многих лет остается незыблемым! А для того чтобы люди работали классно нужно сохранить у них желание работать на вас, т.к. прихожили в компанию они с желанием. А для того чтобы сохранить и усилить  это желание надо к людям относиться по настоящему по доброму - дешевую фальш всегда видно! Демотивация не мотивирует и не придает желания работать!

PS. Работать там можно (недолго и без удовольствия), но ненужно (если есть другие варианты)!
Освобождение от ига Синмедик - это великое счастье в жизни каждого уволившегося от них по разным причинам и в разное время!!! Это истина! 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-11-29 15:13:10

Комплекс Агромарс

Если у Вас нет опыта работы, если Вы хотите проверить свою нервную систему на стрессоустойчивость и бросить вызов собственному достоинству, ну то ж Вы можете попробовать свои силы в этой компании. Безусловно опыт Вы получите колоссальный, но не более.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-11-29 14:41:54

1Gb.ua

Да он профессионально падает несколько раз в месяц уже! Своему директору (владельцу сайта) уже говорил, что скоро вообще в админке не сможем работать и клиентов потеряем. Так ему тупо денег жалко на нормальный хост. А 1gb.ua просто ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ хостинг, матом просто не красиво отписываться.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-11-29 14:07:04

Rezina.cc

Отправляю очень часто бракованный товар, нет возможности возврата! Чем дешевле цена тем больше вероятность получить брак, а в лучшем случае просроченную (старую по годам) резину! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-11-29 12:41:18

ТД Поляков

кому то Ольга эта не понравилась. Судя по всему никто никуда не устроился после  этого. сидит и пишет (с ошибками) целыми днями отзывы однотипные.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-11-29 12:24:39

Новая Почта

 Хочется только громко ругаться!!!! Нахрена так вообще работать! Как ни отправка, так то потеряли , то сломали. И никто ничего у них не предпринимает для нормального обслуживания клиентов....
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-11-29 12:24:03

Юрколлегия

ах ах ах
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-11-29 12:20:20

51 Параллель

Очень не добросовестное агентство. ЗП обещают большую, но её не выплачивают. Все уходит проработав по 2 месяца накормленные обещаниями без выплаты ЗП. Не советую идти туда работать. Через них прошло очень много людей. Они ни с кем не расчитались.
Гость (Менеджеры по рекламе), 2011-11-29 12:02:11
10651-10660 из 19025 1   2   3      1059   1060   1061   1062   1063   1064   1065   1066   1067   1068   1069   1070   1071   1072   1073      1901   1902   1903