Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

13181-13190 из 19025 1   2   3      1312   1313   1314   1315   1316   1317   1318   1319   1320   1321   1322   1323   1324   1325   1326      1901   1902   1903  

СК ТАС

Я являюсь клиенткой СК ТАС уже два года. Оформила программу на ребенка Довира и на себя Актив. Очень довольна, хотя финансовый консультант уже не работает, вместо него новый грамотный агент. По ребенку было два страховых случая: по обоим хорошие страховые выплаты.
А инвестиционный доход, который предлагает компания, выше чем во многих банках. Планирую и дальше сотрудничать с компанией  и всем советую.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-04-10 17:48:07

Киевстар

САМАЯ ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ(ПОЛЬЗУЮСЬ ВСЕМИ МОБИЛЬНЫМИ КОМПАНИЯМИ),НО ТАКОГО БЕЗПРЕДЕЛА НЕТ НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ. ИХНИЙ ЛОЗУНГ "КИЕВСТАР С ДУМКОЮ ПРО ВАС" НАДО ПОМЕНЯТЬ НА "КИЕВСТАР С ДУМКОЮ ПРО СЕБЕ"  НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ТАРИФОМ 25 МИЛЛИОНОВ--ПОЛНАЯ ОБДИРАЛОВКА!!!!! ПОЖАЛЕЙТЕ СВОИ НЕРВЫ!!!!!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-04-10 15:50:45

JTI

Тебе по ссылки выше надо писать. 2,6 - это ты закрытыми глазами работал год?? Тут свой ПЛАЧЬ ЦАРЕВНЫ!! Нам, что 5000 рублей , что 1000 надо по курсу НБУ переводить, а это напрягает. У нас  в Западном регионе так же брат, сват , кум, сестра, племяник-племяница. Продукт на валюту меняют все знают и боятся сказать. Страшно работу потерять.

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-04-09 22:53:00

Эстель

Управление:
только в этой компании я видела, как называют сотрудников "лузерами". Например, приходит письмо-рассылка для команды представителей от руководителя с названием "ЛУЗЕРЫ". Суть письма - выполнение плана.

Процессы:
никаких отлаженных коммуникаций. Есть старички компании, которые толком ничего не делают, а если ВЫ им не напомнили выполнить их обязанности, с вас штраф. Штрафы кстати за все. Такая система мотивации не только не обоснованная, но и маразматичная. Если первая торговая точка открывается с 10 утра, то Вы должны сидеть под их дверьми (в прямом смысле слова) с 9 утра, т.к. с этого времени начинается рабочий день. Если вы в это время не там - штраф. Если не взяли трубку - штраф. Если появились лишний раз в офисе - штраф.
Только заканчивается рабочий день не в 18.00 по КЗОТУ, а часа в 23... Если Вам руководство высылает письмо в 22 часа - Вы должны его прочитать, иначе штраф.

Персонал:
ничего толком не объясняет. Обучение есть, но объясняют как для профессионалов-стилистов. Если задаешь вопрос руководителю или специалистам - в ответ "Ты что, тупая"? Дословно. Ответа так и нет.

Заработная плата:
Обещают 46.000 руб. Не надейтесь. Из них около 10.000 будет уходить на бензин. (территория обычно такая, что в месяц проехать 4-5 тыс. км - это норма). Сейчас знакомые сказали, что ввели отслеживание по треку. Дали симки. Без телефонов, они за Ваш счет.
На корпоративы деньги вычитают из Вашей зар.платы. Без вариантов. Ну и порядка 3000-4000 руб на штрафы. Кстати белая зп - 11 тыс. руб. Так что через суд не докажете невыплату.

Коллектив:
Сначала на собеседовании Вам коллектив понравится. Но проработав с своими клиентами, со временем мне они сказали, что предыдущий менеджер стал зеленым цветом за пару месяцев... в прочем как и я.

Компания нуждается в полном смене руководства. Они тоже наемники, при этом некачественные и демотивирующие воры (штрафы как думаете, куда идут).
Не тратье свое время на эту компанию. Ей должны только интересоваться прокуратура и налоговая.
 
Alla (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2011-04-09 19:45:11

ДМС Корпорация

 Чудесная контора, для тех у кого есть время лишнее. Принцип выплаты зарплаты, за семью замками. Те кто уходит, работают 2 последних месяца на дялю.  
Гость (Юристы / Адвокаты / Нотариусы), 2011-04-09 14:03:05

Баядера

Этиловый спирт — это легковоспламеняющаяся, бесцветная жидкость с характерным запахом, относится к сильнодействующим наркотикам, вызывающим сначала 
возбуждение, а затем паралич нервной системы (ГОСТ 18300 – 72 п. 5.1.).  Наркобаронам главное бабло А вы расходный материал Жаль тех кто думает что он трудится на благо страны ( налоги ВВП и тд ) Задумайтесь 
 
Гость (Аналитики / Интеграторы), 2011-04-09 11:36:56

ДМС Корпорация

Ребята, не верьте положительным отзывам, их пишут сотрудники ДМС, их обязали контрольным заданием, если не напишут, то не получат з/п. «Лавка» сплошная лажа, у них нет ничего, кроме «понтов». Идите туда только в крайнем случае, если реально жрать нечего, но изначально надо понимать, что вас будут иметь, унижать и обирать. Если есть возможность найти другую работу, то ни в коем случае не идите работать в ДМС. Ребята, не верьте положительным отзывам, их пишут сотрудники ДМС, их обязали контрольным заданием, если не напишут, то не получат з/п. «Лавка» сплошная лажа, у них нет ничего, кроме «понтов». Идите туда только в крайнем случае, если реально жрать нечего, но изначально надо понимать, что вас будут иметь, унижать и обирать. Если есть возможность найти другую работу, то ни в коем случае не идите работать в ДМС.  
Гость (Топ менеджмент / Директора), 2011-04-09 10:59:48

ДЕК

 Маленькая компания с большими внутренними проблемами (постоянные сплетни, склоки), которые исходят от руководства. Из-за собственной некомпетентности и неумения руководить людьми топ-менеджмент пользуется такими методами, как прочтение личной переписки сотрудников (в аське, скайпе, квипе и т.д.), мониторингом почтовых ящиков (как рабочих, так и персональных), прослушкой телефонных разговоров.
В компании практически нет людей с "улицы", все приходятся кем-то руководству, это сразу заметно по отношению. Если допустил какую-то ошибку или сделал что-то не так - никогда не получишь конструктивный диалог и нормально озвученные замечания - будешь ходить и наблюдать недовольные лица, ощущать тяжелую атмосферу, сам не понимая что же произошло.
Ни о каких стандартных социальных выгодах речь вообще не идет: зп в конверте, ненормированный рабочий день (если уходишь в 6.30 руководство смотрит в след с негодованием), условия труда - ниже среднего (офис убирается 3 раза в неделю, вокруг грязь, компания не покупает элементарного - чай, кофе и т.д.), понятие "карьерный рост" отсутствует, так как все руководящие должности распределены по принципу "кум, брат, сват", увольнения происходят с дня на день без предупреждения.
В жизни любого человека хотя бы раз присутствует опыт работы в стрессовой компании - если вы пребываете в поиске такого работодателя, тогда добро пожаловать в ДЕК! Но, если хотите человеческого отношения, стандартного набора социальных благ (мед. страховка, рабочий телефон, официальная зп, нормированный  рабочий день, возможность ездить по работе на служебном автомобиле и т.д.) - не откликайтесь на приглашения, будут стелить очень гладко, но "жесткий сон" - гарантирован!          
Гость (Руководители проектов), 2011-04-09 09:31:14

Рідна марка

Варвар работает.
Сидит до ночи - типа работает.
На самом деле - бухает. Иногда с Сухоруковой.
Народ в шоке.
Совсем страх потеряли.

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-04-08 22:18:40

Рідна марка

Ребята, а "Конон Варвор" (человек-разрушитель -Татьяна Кононенко) ещё работает в "Ридной Марке"?

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-04-08 22:13:46
13181-13190 из 19025 1   2   3      1312   1313   1314   1315   1316   1317   1318   1319   1320   1321   1322   1323   1324   1325   1326      1901   1902   1903