Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

13951-13960 из 19025 1   2   3      1389   1390   1391   1392   1393   1394   1395   1396   1397   1398   1399   1400   1401   1402   1403      1901   1902   1903  

ОТР

Я думаю дело идет к упразднению казначейства и воврат к началу 90-х. Бандиты уже откытились если верить инфам по Кущевку теперь дело за государством. Наверно скоро и эту жалкую заплату задерживать начнут. 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-02-04 10:20:00

Эпицентр К

Ниже сказанное абсолютная правда. Рабочий день 9-10 часов - это еще нормально бывает и по 13 часов. Обращение с сотрудниками хамское.
Гость (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2011-02-04 09:52:58

Комплекс Агромарс

Не знаем какие они работодатели, но то, что они не добросовестные партнеры это подтвердить можем!!! Постоянно задерживают оплату за поставленную продукцию. Сейчас должны порядка 13 млн. за продукцию плюс штрафы-пени. И не отдают уже больше месяца. Ау-кому еще должен Агромарс пишите. Вместе [censored] дем забирать активы!!!!!!!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-02-04 09:49:59

Керхер

Плюсы
Известная компания, достойная (?) продукция - из плюсов это пожалуй и все. Ну и для строчки в будущем резюме.


минусы
большая текучка кадров
небольшие зп (ниже среднерыночных)
отсутствие мотивации как таковой
слишком частые переработки (не оплачиваемые, кроме некоторых. если работаешь в выходные - за отгул, ооооочень редко деньгами)
отношение к сотрудникам, как к рабсиле, причем довольно дешевой. Всегда находятся козлы отпущения, которые «тормозят  продажи, срывают планы, создают проблемы и т.п.», а реальные промахи в стратегии остаться незамеченными и не ликвидируются годами. Да, собственно, и самой стратегии как таковой нет – все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов уже и козлы отпущении, и все остальное.
диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% - на чемоданах и ждут удобного случая.
 
Резюме: компания международная, но с чисто украинским менеджментом и отношением к бизнесу и персоналу, хотя есть отделы, где работать можно (хотя и на довольно скромную зп), соответственно и текучка небольшая – многое (хотя далеко не все) зависит от начальника отдела, поэтому все имхо.

Гость (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2011-02-03 22:37:54

Электро-Партнер

ВЫРОДКИ
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-02-03 21:47:08

Глянец.NET

"Мелкая пакость" :)
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-02-03 21:08:08

Глянец.NET

Может уже действительно стоит прощенья попросить у всех кто читает это вранье? Повторяю еще раз, не было ни одного сотрудника, с кем не рассчитались за работу, даже на испытательном сроке. Если Вы считаете иначе - имя, время работы - и приходим за деньгами :) х2 заплатим даже. А хамство Ваше очень хорошо демонстрирует характер "отзыва".

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-02-03 21:06:16

ДМС Корпорация

Да, много же тут недовольных собралось……... Хотя на форумах только и сидят что недовольные, довольные-то на работе))))))

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-02-03 18:15:36

Эко-Маркет

Уменя просьба вообще  ктото контролирует ети магазины.Там такой бардак особено на пр.Мира ул. Глинктам управляющая магазином деньги знает как снять с рабочих по 300гр до 600гр. апорядка нету. Займитесь пожайлуста или надо закривать. 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-02-03 15:26:03

Пронет

Расскажу про работу системным аналитиков в Пронет. Ребята, если Вы собрались работать системным аналитик в данной фирме, то будте готовы к полной[censored]! Все начинается с собеседования. Вы никогда не узнаете сколько Вы будете получать после испытательного срока! Как там говорят: "Все зависит от тебя", но обещают повысит)) Запомните, НИХРЕНА не зависит от Вас! Для повышения зп после испыталки надо будет рассказывать про свои достижения (выполненная работа в срок, позитивные отзывы от коллег и т.д. - не аргумент). Дальше лучше. В обязанности аналитика входит еще и предпродажная консультация, внедрения и даже подготовка договоров! Так же могут навесить на Вас администрирование различных систем. Но и это не повод для повышения Вам зп...
Теперь поговорим о начальнике отдела системных аналитиков. Это просто п...здец!!! Приготовтесь к тому, что все написаные Вами документы и презентации полная хрень! Он будет насиловать Вам мозги в течении нескольких часов. В итоге окажется, что надо заменить одно слово и поставить запятую...ВСЕ презентации, документы СРОЧНЫ!!! Большинство документов и аналитической работы в отделе делается на будущее (а вдруг когда то фирма займется этим направлением), но иметь Вас будут, как будто Вы подготовкой занимались месяц и сроки прошли на прошлой недели (хоть задание дали только сегодня)!! Так же будте готовы писать ежедневные отчеты)) В них должно быть детально описано, сколько времени Вы израсходовали на работу и чем занимались! Под контролем каждая минута!!!
Если после всего вышеизложенного, Вы не передумали работать в Пронете и у Вас поднимается рука писать в тех.документации такие слова как : бэкапирование, линковать, кликать и итишники, то тогда Вы на правильном пути!!)))

Гость (Инженеры / Технологи / Проектировщики), 2011-02-03 14:59:34
13951-13960 из 19025 1   2   3      1389   1390   1391   1392   1393   1394   1395   1396   1397   1398   1399   1400   1401   1402   1403      1901   1902   1903