Не демотивирует, а угнетает отсутствие мотивации вообще. Если ты Selz Rep место твое последнее, ты [censored] . Ишачишь из последних сил, и смотриш на царьков коих на офисах региональных великое множество и работа их очень трудна, ану обсуди хто в чем пришел на работу и у кого на этот раз выслужится получилось лучше чем у остальных(з.п. при этом не большая 8000-9000 грн). А ГРУ-шник и прислужка его новый Селз директор, так то не царьки, а Царища, у них звезда горит во лбу между прочим и самое главное у них нет потовых желез.

На самом деле контора, которая не несет никакой ответственности перед своими сотрудниками и в которой всем на всех наплевать, при чем конкретно.

В отделе релокейшена (работа заграницей) мне не было сделано никаких сопроводительных документов для посольства, в отличие, например, от моей предыдущей работы, где компания подготовила целую папку таких документов, с которыми мне за считанные минуты открыли визу (которую вообще-то очень сложно получить). В результате в визе, естественно, было отказано, паспорт испорчен отказом, что очень негативно сказывается на дальнейших попытках получать визы. Мало того, они потом еще всю вину свалили на меня перед иностранным работодателем, сказав ему что это я просто "плохой" кандидат и тут же стали пытаться подсунуть  ему какую-то "альтернативу", несмотря на то, что иностранный работодатель четко дал понять, что заинтересован именно во мне и ни в ком ином после пробной удаленной работы.

В общем, это самая непрофессиональная из всех компаний, которые занимаются аутсорсингом на Украине.

Кстати, мой знакомый, который работал у них в киевском офисе, также говорил, что фирма – г.. и что на него всем было наплевать, вплоть до подстав, хотя он очень хороший программист.

Дикая текучка,черная зарплата с опозданием,и в целом разваливающаяся бадега, живущая на кредитах.
Вранье сотрудникам,партнерам. Сталинско-Брежневский принцип руководства, собрания и совещания ни о чем-по 5-6 часов в день -по важности выше самой работы.
Умопомрачительная жадность руководства даже в случае острой прозводственной необходимости. Изощренная мотивация в невыплате зарплат, в невыплате партнерам и поставщикам, при этом подставляя своих же сотрудников.
Первое впечатление - неплохое,обещают хорошую зарплату, которую, как выясняется никто вовремя платить не собирается, и медленно и системно мокают в дерьмо,создавая ситуацию,что ты еще  им должен.
И кроме всего эта отстойная фирма просто помешана на всяких бумажках, проверках, отчетах.
Проще назвать-"Кузница кадров", так как научат сегодня как НЕНАДО работать.
С переходом в другое место начинаешь свободней дышать и видеть нормальный мир и людей.
Если Вам дорого Ваше здоровье-обходите эту контору десятой дорогой!
Обходите этот ужас стороной, либо  как в одесском анекдоте -"купите козу".

Всё понятно,менеджер общестроя и электротоваров решил посредством интернета похвалить свою работу

Ну не знаю даже, как- то и не верится во все эти иски, вчера после работы заходил, присматривал для ремонта себе гипсокартон, ну и профиля, так не плохой выбор, да и продавцы толково все обьяснили и подсказали... да и выключатель себе купил(старый давно нада было заменить), так что выбор не плохой, цены вменяемые.....

Хорошая компания, особенно для начала и середины карьеры (для топовой должности надо прыгать в реальную экономику). Я рекомендую Эрнстам понизить свои критерии для набора, а то сейчас на их начальные позиции в консалтинге претендуют матерые и опытные консультанты\менеджеры\бухгалтера. Это обусловлено уровнем их начальной зарплаты (1300-1500 евро - для уровня их первого года работы), что делает эту даже самую начальную должность для опытных специалистов. Я не думаю что в конечном счете они хотят получить ситуацию, при которой у них не будет "новой крови" в смысле свежих выпускников ВУЗов.

Они могли бы понизить уровень своей начальной зп (может, в замен этого, они могли бы увеличить набор), и это привело бы к тому, что больше молодых не-запятнанных украинскими реалиями специалистов к ним бы подавалось. А то сейчас многие не проходят даже первый этап отбора - этап резюме.

Спасибо!!!
Собиралась на работу ИТР. Обещали з\п хорошую.

На 18.01.2010 по Днепропетровску уже 345 исков.По Криворожскому филиалу столько же,но в Кривом Роге уже помимо хозяйственных,заводятся уголовные дела.Арест счетов идет на полную катушку.Судебное заседание с участием кредиторов назначено примерно на март(точную дату напишу,когда придет извещение).Успеем,коллеги по несчастью???У нас еще есть пару месяцев!СОВЕТ ВСЕМ,КОГО ОНИ СЕЙЧАС ОКУЧИВАЮТ!!!!!УКРАИНА ВЕДЬ БОЛЬШАЯ!!!!
На пушечный выстрел не подходите к воротам этой конторы!!!!

Это не организация, а "шарашкина контора". Непродуманные решения, [censored] в продвижении новых проектов и услуг, некомпетентность персонала (хотя, как платят - так люди и работают), пофигизм руководства... "Богует" только руководство, остальные - 1000 грн. зарплата это предел мечтаний! На звание национального оператораникак не тянет!!! Знаком с УкрЧоптой уже более 8 лет и с каждым днем ее адекватность убивает:)

Та скажите спасибо, зарплатососы и прилипалы, что отсиделись пока не нашли теплое место.
такой прямо ужас для таких спецов - а чего ж сидели? маслом намазано? в кандалах держали? да нет, просто сидели ничего не делая и получали деньги, а как прижали насчет работы или поперли - так сразу ужасная компания. Раньше нужно было уходить, а не высиживать стаж, ставку и ждать звезд с неба....