Кадры - село, но село доброе и милое. В конторе мало профессионалов. До декабря 2008 года было огромное сборище бездельников. Такая себе "тихая заводь" для реликтовых сотрудников. В декабре их сильно разогнали. Президента тоже удалили.  Есть два клана: старики (их количество уменьшается) и новые сотрудники, которые пришли с новым менеджментом. Старики постоянно скрипят зубами на текущего руководителя - суровую тетку :)
Работодателя можно рассматривать как начало карьеры. Можно и проявить себя в условиях кризиса.
Задержки зп имеются, в пределах разумного.

Самая [censored] фирмочка, с которой приходилось иметь дело...Начнём по порядку....Менеджеры - в основном [censored] ...Есть несколько нормальных людей, остальные [censored], устраивающие скандалы на производстве, стучащие руководству, подставляющие людей и т.д. Их начальничек [вырезано] полный [censored]...Бегает, как [censored] по производству, выискивает недостатки, докладывет директору и на этом срывет звёзды с неба...Мышление примитивное, побольше заказов набрать, а вложится в сроки производство или нет, плевать, это их проблемы....Главная черта - [censored]... [вырезано] Идём дальше..Директор - [вырезано] На первый взгляд добрячок, простачок...А вреальности полностью пляшет под дудку менеджеров и [вырезано]...Основные обязанности - выдавать зарплату и увольнять людей....Больше ничем он не занимается...Кстати людей там увольняют на лево ин право.....Так что будьте готовы к тому, что вас с улыбочкой примут и с той же улыбочкой через месяц уволят.... [вырезано]
Касательно перспектив развития фирмочки....Какие могут быть перспективы, если они покупают оборудование 70-х годов...В общем убогая, [censored], [censored] контора....Попадёте туда, выкупаетесь в болоте и грязи и на через месяц сами оттуда сбежите....Удачи!!!

в чернигове в экомаркете на пр.мира директриса режет рабочим зарплату. сама переписует списки на зарплату. вторую зарплату безовсяких причин режет наполовину. начальник охраны вообще обнаглел.что хочет то и тянет мимо кассы.жрёт прямо с прилавков. и вообще разберётся кто нибудь с этим наглым дурдомом ведь там работают люди у которых семьи а прожить за 600 гр.это издивательство. подарков на новый год ни рабочим ни их детям. премии приходят но не доходят. это что конец света по экомаркетовски...............................

   Слабаки не выдерживают... 

пришел-нервный парень,лет под 60-т,спросил,как самочувствие-не бухаю и т.п.Предложил быть или первым замом,или вторым и тп. Понял,что денег в фирме=0,все проплаты за счет проданных квартир=20 увольняются,20 в очереди на прием=жуть
развод полный
кому не хрен делать =пробуй=не рекомендую=типа элиты,.....

На словах все отлично: широкое поле ответственности, хорошая зарплата (ежемесячно), оборудованное рабочее место.  На деле: поле ответственности отсутствует (ручное управление), хорошая зарплата ( НЕ ежемесчно), отсутствие рабочего места. Смотрел как бегают директора (!) девелоперских компаний в поисках места поработать, потому что нет денег у компании на ремонт помещений :) цирк. Высокая текучка кадров ИТР.
Генеральный директор ругается матом, посылает на .... и в .... . За рабочих (строителей) вообще молчу - работают за еду.
Не рекомендую устраиваться на работу специалистам. Интересно будет для молодых (без опыта работы) специалистов при условии, что мама с папой будут помогать в ближайший год.

В комапнии, вернее сеть магазинов Стинол не ценят работников со стажем, легче набрать стажеров, которым оплачивается мизер, а то и вообще ничего не оплачивается.  Оформления весь затуманено, зарплата выдается в конце месяца еще за предыдущий месяц и то, по частям в 300 - 400 гривен. Кто возмущается зарплатами или условиями - увольняют или закрывают рот. Зарплаты далеко не те, что обещают при трудоустройстве.
Больничные и отпускные либо оплачиваются мизерно, либо вообще не оплачивают.
Работать целый день на ногах, об отдыхе не может быть и речи.
Самое смешное, что даже на обед и в туалет надо отпрашиваться, как в детском саду.
Отношение к людям, как скоту....что не нравится сразу просят убраться.
Не тратьте время зря в этой компании.

Систематическая не выплата заработной платы сотрудникам.
Дирктор при вопросах о выплате "падает на мороз"
Учредители муж и жена. Во всех семейных перепитиях страдают сотрудники.
Осторожно-аферисты

 Работала в этом центре , Директор редкий хам, оскорблять коллег  его любимое занятие, да ладно сотрудников, он и детей обзывал, оскорблял, кричал им, что на зону их отправит. Уволилось много хороших, добрых, отзывчивых людей, готовых работать за скромную зарплату. Тюремные методы-это его любимые методы, его место там!!! Поэтому и бегут из центра дети, поэтому и живет там половина от возможного, а он только и может, что повыше забор поднимать. Площадка  на территории центра, ГДЕ ДЕТИ В ФУТБОЛ играли, с его приходом резко меньше стала, теперь негде играть. Я работала с директором который был до нынешнего, дети к ней бегали делились своими бедами и радостью, писали записки с сердечкам и словами "я вас люблю", ему тоже писали записки, но другого содержания " Ненавижу" и другие не литературные слова, а дети ведь одни и те же, дети это индикатор, их не обманешь!!  Женщине, у которой около 30 приемных деток, которая всех согревает теплом, заботой и лаской, которую любят и уважают дети, никуда не убегают, так вот этой женщине Этот ГОРЕ-ДИРЕКТОР устраивал неприятности, клеветал на неё, писал кляузы разные.