Дорогие камрады, мы все живем в жестоком капиталистическом мире. Кто владеет факторами производства, тот и хозяин положения. Как и в любой компании, имеющей целью получение прибыли, а не благотворительность, отношение к персоналу в нашем украинском филиале соответствующее - фактор производства, рабсила.  Глупо ожидать, что неуникального специалиста низкой квалификации и образовательного уровня без языка будут особенно ценить, когда таких на рынке в изобилии. В остальном все как и везде: руководство (особенно экспаты) не бедствуют, остальные выживают на белую ЗП по курсу 5.05, которую, впрочем, платят без задержек. Модель рыночная - платят столько за сколько люди в этом регионе готовы работать, а т.к. зарплатные ожидания в свете кризиса снизились, то этим успешно пользуются, надеясь, что человек никуда не денется. Соцпакета для смертных нет. Условия труда (офисы и оборудование) комфортные. Есть недоработки по корумпированному менеджменту, оставшемуся после прежних акционеров и председателя, а также по слишком сильной позиции безопасности, ее и кадров раздутым штатам, но мы работаем над этим. Так что перенимайте best practices и не вые... иначе импортруем пару транспортников алжирцев (те хоть язык французский знают)...
P.S. Nothing personal, only business