Все продакт -менеджеры полные ИДИОТЫ!!! Компания - жадная... какие ланосы ? медпреды ходят пешком ... а зарплаты - идусы, и те больше платят, да еще и проблемы с препаратами + нае...во врачей

Компания-производитель колбасных изделий. Местонахождение: Крым, г. Саки. Руководство завода решило создать эксклюзивную дистрибьюцию и, соответственно, торговую команду в г. Херсоне и г. Николаеве. Решили открыть представительство в г. Херсоне, Николаеве. Из-за неграмотной работы директора филиала в г.Херсоне [вырезано] и в г. [вырезано] филиалы закрывают, зар. плату выплачивать не собираются!!!! За период работы обнаружилась недостача, видимо зар. платой хотят перекрыть (например, общая задолженность по зароботной плате филиалу г. Николаева - 12000 грн) Теперь, видимо, кому-то за нее прийдется отвечать. И, конечно, идеальный вариант - закрыть филиалы, не дать торговым командам зар. плату. Естественно, мы начинаем ее требовать!!! Я имею право получить то, что я заработала!!! На это, в ответ уже пошли угрозы, на данный момент - игнор. Директора путаются в показаниях друг друга, даже в своих. Обещали зар. плату намного больше той, которую я пока только ВИДЕЛА в ведомости!!! Мораль сей басни такова: ЕСЛИ ХОЧЕШЬ СОХРАНИТЬ ВСЕ НЕРВНЫЕ КЛЕТКИ И ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЕГ - ВЫБИРАЙ ЛЮБУЮ КОМПАНИЮ, КРОМЕ ООО "МЯСНОЙ ДВОР"!!! 3 недели уже нас мурыжат, обещают, обещают, обещают... Уже пошли угрозы в случае, если мы так же целенаправленно будем настаивать получить то, ЧТО МЫ ЗАКОННО ЗАРАБОТАЛИ. Мой совет ВСЕМ: НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РАБОТАЙТЕ НА ООО "МЯСНОЙ ДВОР"!!!! ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ, НЕРВНУЮ СИСТЕМУ ПОДОРВЕТЕ!!!

Нанял [вырезано], главу Информационно-туристического центр Свердловской области для возврата денег от турфирмы. Заплатил на данный момент [вырезано] эквивалент половины стоимости путевки, по судам уже заколебался ездить: заседания откладываются, куча ходотайств. Самое жестокое, что друзья мои взяли и съездили в Испанию, вернулись отдохнувшие и веселые, а я с этим [вырезано] в полной жопе сижу. Вот теперь я понимаю, почему [вырезано] сразу нам сказал, когда к нему обратились, что надо в суд подавать и на ту сумму, что турфирма нам тогда предлагала, не соглашаться. Наверное вымогать деньги из туристов - это хороший заработок. Удачи вам, [вырезано], чтоб вы подавились моими деньгами!

    Компания [censored] . Все написаное правда. Зарплата черная на 80% и ген.директор обычно на нее и кидает. Народ меняетса постоянно запомнить кого- то не реально.
    Знаний , опыта, зарплаты, ... - никакого - пустая болтовня Черткова. Работая в этой компании забудете о семье, досуге, учебе,...  -- все мысли будут направлены какое еще идиотское задание Вам даст руководитель.
  Не тратьте зря время ---- .

Компания так себе. Людей бросают под поезд, старых увольняют, новых берут пачками(через 2 годика также  их увольняют). Зарплату платят исправно, но на такую зарплату нужно работать с 9-18, а не круглосуточно. В конце года работники получают бонусы если заработали, но какое было удивление работающих днями и ночами(гния и отдавая работе себя) когда они получили пустые конверты, после этого пыл работников к работе остыл очень. Вообщем руководство [censored], и человек для этой компании РАБ... У рабов этих у единиц есть дети и нормальная семья. 
Советую искать работу   в другом  месте.

Работал хостом в городе Полтава в 2007 году - компания ни разу не затягивала с оплатой труда. Оплата - более чем достойная, отношение руководства - профессиональное и требовательное, все-таки деньги платят не плохие, отсюда и требования. Простому смертному сюда не попасть - слижко жесткий отбор. Потенциальный сотрудник как минимум должен быть личностью неординарной, грамотной и развитой. Да, к слову, мало кто из сотрудников ФМ курят. Я лично таких не знаю :)

для КМС:
дамочка, Вы противоречите сами себе. судя по смыслу вашего письма вы сами являетесь как раз менеджером данной компании. Зачем вы врёте и пыль пускаете в глаза на сайте? Зачем вы называете кого-то неудачником? если вы проработали неделю и сбежали как крыса, это означает только то, что вы и есть та самая неудачница. Тот факт, что бритмарк - это [censored], где 99,9% неудачники - это всем известный факт. никто и никогда там никому не платил и платить не будет. то, что вы написали, это действительно маркетинговый ход с вашей стороны,(абсолютно согласен с предыдущим гостем!!!) хотя судя по написанному вами, значения слова маркетинг вы пока не освоили. перестаньте врать. вы [вырезано] и у вас [censored], дешёвая и ни на что не способная канторка, которая полностью опустилась на рынке своих услуг.

Пришла к [вырезано] в этот самый центр, т.к. засомневалась в туристической фирме. Он сразу показался мне неприятным человеком, однако люди мне посоветовали именно эту "контору", т.к. слышали что они выигрывают дела в суде, помогают и прочее. Винер на первом же приеме попросил заплатить за консультацию 1000 р, потом при подготовке документов в суд попросил еще 5000 р, потом сказал, что надо дать 12 000 р - на взятку судье, после этого суд проиграл, мы обжаловали дело, за ведение дела в вышестоящей инстанции он запросил 25000 р. Вымогательство да и только: теперь ни отдыха, ни денег, да еще и надежды никакой, т.к. он наверняка опять ничего не выиграет, а денег уже немеренно заплачено... Люди, не верьте [вырезано]! Он [censored]!!!!! А ИТЦ Свердловской области - [censored] !

Привет всем. Скажу пару слов от себя. Я работал в этой компании почти год. Сейчас зарабатываю гораздо больше и времени у меня свободно гогораздо больше , чем было, Здесь кто-то говорил о умных книжках и личностном развитии. Поверьте мне, работая в этой компании у вас не останется времени не то, чтобы читать какие-либо книжки (умные и не очень), а даже элементарно посмотреть новости по телевизору. Вы будете жить в очень ограниченном мире во всех смыслах. Brit-Mark, Brit-Mark, Brit-Mark. И все. на этом Ваша жизнь, как личная, так и профессиональная заканчивается. Поверьте мне, все кто уходил или кого "уходили" из этой компании еще не разу не пожалели об этом. Что касается девушки, которая там проработала неделю, ушла и потом об этом жалела, так это только потому, что она проработала там слишком мало. Компания заявляет о европейском уровне сервиса и корпоративных ценностях, но в отношении сотрудников, которые в этих самых ценностях традиционно считаются движущей силой и основным ресурсом любого бизнеса, это не соблюдается. Я сейчас работаю в европейсккой компании на должности HR директора, наша компания не заявляет своим потенциальным сотрудникам о том, как им повезло, что они к нам попали, не увольняет никого просто так, не штрафует и не заставляет работать после рабочего дня. Наша компания просто платит хорошие деньги и люди лояльно относятся к компании. Они стараются ради компании и дорожат своей работой.  А европейская компания, это официальное оформление с первого дня работы и главное - это полностью белая зарплата, чего не наблюдается в Brit-Marke.  В моей компании студенты-очники в колл-центре, работая не полный рабочий день, зарабатывают, причем официально, столько, сколько у них, пахая с 8-00 утра и до предела, не заработаешь очень и очень долго. Что касается собеседований, то можно мне об этом не говорить, так как сам провел их сотни. Кстати, скоро 18-00 и я поспешу на встречу с друзьями, пожет быть попью пива, а может быть схожу в кино, а потом приду домой и почитаю умную книжку, пока в Brit-Marke будет гореть свет и измученные новички - Brit-Markовцы, зарабатывая несколько тысяч в месяц будут приносить  прибыль в карман его владельцев. Кстати, пиджак с галстуком мне, как ни странно, никто не мешает носить на работу. Если, к примеру, ко мне на собеседование должен прийти потенциальный исполнительный директор, то я бывает так и делаю. Впрочем, право выбора всегда за мной. Мне доверют в этом. Я профессионал и результат моей работы проявляется не в том, как у меня завязан галстук, какого цвета сегодня рубашка и сидел ли я до 20-00 на работе, а насколько качественно и быстро я смог закрыть все свободные вакансии. И вы знаете, наша компания растет и развивается в геометрической прогрессии. Потому что у нас хорошее отношение к сотрудникам. Поверьте мне, когда к тебе хорошо относятся, ты сделаешь в ответ гораздо больше этого хорошего, чтобы в тебе не разочаровались. Это самое главное в жизни. И еще одно: я обрел духовное спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Я знаю, что завтра меня не вызовет начальство в кабинет и как гром среди ясного дня не сообщит о том, что в моих услугах больше не нуждаются, как это было в Brit-Marke. Конечно, я могу потерять свою работу, но только в том случае, если начну плохо и некачественно ее выполнять, но учитывая уровень ЗП, я этого не допущу. Так что, друзья мои, не будьте рабами, не унижайтесь на этих псевдо"стрессовых" собеседованиях, не идите работать с 8-00 за 3000 грн., нося при этом костюмы стоимостью в эту самую ЗП. Знайте себе цену, читайте на досуге умные книжки и гуляйте с друзьями , пейти пиво или минералку, живите полноценной жизнью и развивайтесь, развивайтесь, развивайтесь. Что касается отношения компании Brit-Mark к своим сотрудникам, как к нынешним, так и к потенциальным, об этом очень точно написано в одной статье. Вот ссылка: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5348
Всем удачи  в профессиональной и личной жизни.
Бывший (слава Богу) БритМарковец Юра.
Отдельный привет Маше Герман и Александру Розуменко. Это два человека из оставшихся в этой компании, которые не "зомби". Ой, чуть не забыл про Андрея Косенкова. Ему тоже отдельный привет. С удовольствием встретился бы с ними.