Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

18551-18560 из 19025 1   2   3      1849   1850   1851   1852   1853   1854   1855   1856   1857   1858   1859   1860   1861   1862   1863      1901   1902   1903  

Приват Банк

Я тут с вопросом не совсем по теме... Но все же:

на сколько я знаю Приват Банк запустил новую фишку для сайтов-партнеров. Вы можете разместить у себя на сайте надстройку с помощью которой привлекаете клиентов для банка, за что полчаете процент. Кто-то этим пользовался? На сколько прибыльная это вещь?
??? (Руководители проектов), 2008-10-24 09:20:29

Actavis

Компания весьма неплохая надо сказать...
Уделяют много времени обучению новичков. Препараты продают качественные и недорогие. Так что с реализацией болших проблем не возникает

Репы ездят на реношках, если кому интересно :)
Ну... в общемто все... А нет. Тема зарплат не раскрыта.
В зарплатах нет ничего выдающегося. Самые обычные как для Киевских мед. предов...
Актавис (Медицинские работники), 2008-10-24 00:11:07

Райффайзен Банк Аваль

Как там во времена кризиса в Авале Винницком? Не увольняют людей?

Ярик (Консультанты), 2008-10-23 22:04:06

Quadrox

Начну описание компании с офиса - он в новом здании, красивый, просторный (по крайней мере пока у нас текущее количество людей на эту площадь).

Компьютеры достаточно мощьные, при чем большинство людей сидит за 2-мя мониками. Хотя это дело на любителя. Я отказался, например.

Что касается зарплаты, то я не обижен. Пересматирвают ее регулярно. Если хочется еще больше - то требуется продемонстрировать рост скилов. В общем все по-честному.

Проекты делаем интересные. но на работе не зацикливаемся - после конца рабочего дня никто особо не засиживается. И вообще у нас имеет место целый ряд корпоративных мероптиятий, как то поездки по Украине, спортивные игры вместе, походы в кино, прочее. Так что коллектив очень сплоченный :)

Кажется все.... Аж, да, отпуск 24 дня. Больничных без справки дается много... Но точное количество не помню :(

micro (Программисты, Тестировщики), 2008-10-23 17:33:28

SomGroup

А что вы хотели от черножёпых?:)
!!!! (Менеджеры по рекламе), 2008-10-23 15:18:43

N-IX

ДУЖЕ ДОБРА компанія!

Кажу як реальний її працівник.
Все поставлено на високому рівні професійності, комфорту, дружності.

Коли я сюди ще тільки працевлаштовувався, то гарне враження про компаниію почалось ще зі співбесіди.
З тих пір тільки ще раз і ще раз переконуюсь, що зробив правильний вибір!

До кожного працівника індивідуальний людяний підхід керівництва, пристойна зарплатня, добре  обладнанні приміщення, затишний інтер'єр, корпоративи у теплій компанії друзів... Все це на вас чекає у N-IX.

Я не HR, тож не сприймайте мої слова як шаблонну рекламу - просто про гарну компанію дійсно хочеться розповісти людям, адже таких дуже мало на ринку праці України... Нажаль.

Стус (Программисты Java, J2EE, JSP), 2008-10-23 10:23:42

SomGroup

Полностью согдасна! Я тоже у них проработала год.
А в итоге меня как тут и было сказано послали на %#№, когда я попросилась в декрет.

Сволочи :(
4U (Менеджеры по рекламе), 2008-10-22 20:09:07

Райффайзен Банк Аваль

Вижу вот сейчас по метро все заклеено предложениями идти к ним работать в ИТ департаменте.
Пишу им на мыло - шлю резюме и тишина... Так зачем спрашивается было тратить деньги на рекламу?
ИТшик (Программисты С++, С, С#, .NET), 2008-10-22 15:05:16

Luxoft

Со стороны казалось, что там чуть ли не рай на земле.
Но поработав немного понял, что такая же контора как и все - лучший способ повышения оплаты труда - увольнение и поиск нового места. :(
SDK (Программисты Java, J2EE, JSP), 2008-10-22 13:01:47

КИТ Финанс

Не знаю как в целом там, но в сфере ИТ там очень грустно...

- Зарплаты отстают от рынка. Заменто.
- Индексирвать их в связи с инфляцией не считают нужным. Да и вообще повышение зарплат стараются избежать, а не делают это каким-то регулярным событием, как в нормальных компаниях.
- в ИТ отделе (про другие не могу судить) людей точно не ценят. Мол таких как ты очередь. Не нравится что-то - заменим тебя другим.
- сами начальники отделов в своих кругах мутят интриги и пытаются друг друга обкакать и подсидеть.
 - Процессы не налажены, планы не составлены. Каждый день "рулят" в новую стороную. Отсюда полный беспорядок и ноль конечного результата.
- ДМС есть, но слабенькая. Собственно у меня все.
------------------------- (Cистемные администраторы), 2008-10-22 04:22:34
18551-18560 из 19025 1   2   3      1849   1850   1851   1852   1853   1854   1855   1856   1857   1858   1859   1860   1861   1862   1863      1901   1902   1903