Зарплата серая, задерживается на 1,5-2 месяца. Возмущаться не стоит, это ничего не решит, все равно будете ждать зарплату как манну небесную…

У сотрудников на руках нет ни трудовых договоров, ни должностных инструкций, полностью бесправное положение.

Самый ужасный коллектив, который когда-либо видела – адекватных, профессиональных и приятных в общении людей по пальцам одной руки можно пересчитать. Орать на коллег, материться в этой компании считается обычной манерой общения в офисе. Даже генеральные директоры матерятся через слово.

 Практически никто не может изъясняться на профессиональном языке, не знает даже терминологии своего профиля. Работать там не привыкли, в основном персонал исполняет миссию, которую продвигает один из директоров - цитирую: «главное прикрыть свою ж…у». Я-то предполагала, что в офис надо идти, чтобы выполнить некий объем работы, достичь результата. А оказывается, надо всего лишь прикрыть свою пятую точку.

Без зазрения совести выкинули на улицу беременную девушку. И сделал это генеральный директор, отец 4 детей! О какой-либо порядочности, гуманности и человечности говорить не приходится…

Никакого планирования бизнеса, стратегии, тактик… Бюджета нет и в помине. Живут в розовых облаках, что они уникальные, и товар у них суперский. Хотя  чуть ли не ежедневно на сайте появлялся негатив от покупателей, которые говорят о ширпотребном качестве игрушек, орфографических, стилистических ошибках в методичках, ужасном обслуживании и т.д.  Конкурсы с липовыми призами – нормальное явление. Дважды сулили iPad в качестве приза в конкурсе и обманывали…

Отношение к целевой аудитории – покупателям, и деловым партнерам – история отдельная. Каждый день генеральные директоры говорят, цитирую, что родители - [censored] , партнеры - [censored] . Вот такое отношение у них к людям, которые приносят прибыль…

Вообще весь бизнес – сплошное надувательство. Никакого собственного производства, все игрушки из Китая. Никаких методистов и разработчиков нет априори. Один блеф и обман. Большую часть рабочего времени нужно нагло врать…

Вообще жадность двух братьев-директоров просто поражает. Есть собственная столовая, но ни о каких бесплатных обедах для сотрудников, как логично следует предположить,  речи не идет. Так принято в нормальных компаниях, но «Вундеркинд» к категории нормальных компаний не относится. Предоставляется скидка 50 рублей, но только при условии, что берешь полный комплекс. А поскольку цены сильно завышены, то со скидкой обед стоит, как и в любом рестораны Москвы в обеденное время. Коллектив перестал ходить к ним в столовую, начался маразм с едва ли не насильственным принуждением обедать в этой столовой.  Антон Шатров, посещая застолья по поводу дня рождения сотрудников, уже который год обещает тортик на свой день рождения и опрокидывает.  И таких примеров – вагон и маленькая тележка…

Одним словом, в этой компании вы не получите ни денег, ни профессионального роста, ни опыта, ничего…

Подтверждаю, что ООО "Национальные кидаловые сети" прекратила свое существование и является банкротом. Все сообщения о якобы их "живучести" исходят от обанкротившегося учредителя Заводника Вадима Александровича, развалившего компанию и являющегося полной бездарностью. Все комментарии относительно какого Ч.О считать недействительными. Он прикрывает свою бездеятельность и развал компании чужими именами.

Работаю в Укртелекоме больше 15 ти лет, зароботок 1600 гривасей из них трачу на проезд по участку, изоленту и прочие мелочи для работы то ,что должны выдавать. Лучше не стаёт только хуже!Ещё дали модем для проверки интернета без доплаты,ХОТЯ НЕЧЕГО ПРОВЕРЯТЬ - многие абоненты переходят на других  качественных операторов !!!  

Как подзаработать оператором на Новой Почте!
Если есть желание зарабатывать 20-30 грн в день очень незаметно и никогда не спалиться!
Во-первых .... Если оплачивает отправитель просто изменять вес после распечатки декларации , кстати после проведения декларации нажав ctr+enter, Вы имеете возможность снова зайти в декларацию и изменить вес в течении часа, у клиента начальная декларация остается и на ней написана сумма которую он оплатил, то есть перед клиентом Вы застрахованы, изменяя вес, например, с 2 кг на 1 кг - вы зарабатываете 1-2 грн в зависимости от тарифной зоны- но лучше не размениваться по пустекам, так как есть отдел качества который видит измененный вес и начислит Вам штраф за 40 изменных деклараций в районе 30 грн в месяц ... поэтому в ноль работать не надо! Джек пот Вы сорвете если доставка до дверей - тогда сразу 7 грн, ставите изначально 2,3 кг, а потом изменяете на 1 кг! Лишние деньги в кассе, а вдруг СБ, скажете Вы! У Вас через полчаса после начала работы должна быть уже написана вручную декларация, а лучше штук 5! Тогда Вы всегда сможете ответить что плюс в кассе по этим незаполненным декларациям ... умеющий читать мент в отставке будет занесен в Красную книгу!
ПРИМЕЧАНИЕ: Провели декларацию в "реестр за готивку" не печальтесь, просто включите мозг и зайдите в историю ... там можно удалить и чек, а в самом реестре просто снова введите эту декларацию и сумма сама изменится!Так делают многие по складам по всей в Украине! 
ЧАСТОТА ПОДОБНЫХ ОПЕРАЦИЙ - 3, 4 декларации в день
Во-вторых.... те кто работают на больших складах по приеме груза более 30 кг... любой приемщик груза всегда завышает вес груза, так как есть план по общему  грузообороту склада! Оплачивает отправитель! Джек Пот совсем другого плана - минус 10-20% от веса и все тоже самое.
ПРИМЕЧАНИЕ: не делать так перед самой отправкой машины, так как сканировщик будет просматривать какой датой оформлен груз,может быть роковая случайность,  нет зачем кому-то и что-то знать!  Те клиенты, которые отправляют до дверей групногабаритные посылки и сами  за них расплачиваются - должны быть Вашими постоянными клиентами! 
ЧАСТОТА ПОДОБНЫХ ОПЕРАЦИЙ - не более одного раза в день! 
В-третьих .... Изменять вес после получения груза! Заполняем паспортные данные вручную и даем на подпись клиенту, берем деньги, после ухода клиента пользуемся услугой "Контрольное взвешивание", перед этим действием в справочнике находим инструкцию по контрольному взвешиванию в самой базе и читаем очень внимательно! Кстати просматривайте журнал контрольных взвешиваний по всей Украине по текущему числу .... кол-во контрольных взвешиваний на вашем складе не должно превышать другие в вашем городе , там же вы увидите много пример - как надо делать. Да и не забывайте читать служебки, там много чего полезного!
В-четвертых .... Это делают только профи, менеджера складов, управляющие отделениями, менеджеры по продажам! Изменение ФИО отправителя на ФИО имеющему привелегии по перевозке, например 20 % скидки. Так изменение третьей палеты на вторую ( [censored] мет, тот кто знает таблицу палет НП ) - разница в 100 грн. Здесь нужно быть очень аккуратным и быть уверенным что с грузом в пути ничего не произойдет и оценочная стоимость минимальная.
Многие практикуют "замену" груза перед утилизацией, ведь всем известно что если задолженность по перевозке с хранением превышает оценночную стоимость, то долго, в Полтаве на складе по утилизации, лежать посылка не будет, а точнее ровно 1 день максимум!
Советую только те методы, которые не вредят конкретному человеку! Мой принцип - обман системы, не вовред конкретному человеку, т.к. Новая Почта делает тоже самое по налогам, каким образом и какие должны она оплачивать - скоро Вы узнаете в одной из газет, в скором времени я сообщу в какой именно.
В общем, применяя пункты до "в-третьих" включительно, Ваш доход вырастит в 2-3 раза от заработной платы, которая всего 2000 грн, но повышается риск раскрытия и увольнения, но особо я не переживал за эту работу, сама база Новой Почты с клиентами - это уже огромный информационный источник предприятий с телефонами и родом занятий.

Приглашали на работу в Фоззи. Почитал отзывы, пообщался с начальником отдела. Перехотелось даже начинать там работу. Вопросы на собеседовании о профпригодности были примерно сдедующие "а знаете ли вы, в каком году разработали ингридиент Е221, который входит в состав фарша на докторскую колбасу"? или "а чем конкретно отличается инструкция П228-У-98 от П217-К-98?" Что, не знаете!??!!? да вы ВООБЩЕ НИЧЕГО не знаете!!!  На мои предложения, что если их интересует такие конкретные ответы, можем посмотреть сами инструкции, был послан.... С удовольствием отказался работать в компании, где работают такие руководители.
Чего и Вам желаю.

В связи с тяжёлым материальным положением Антоненко  Н.В. все сотрудники переводятся на должноРаботала в Билле почти 4 года, но то, что пережила при открытии ф.107 с Антоненко Натальей Васильевной-врагу не пожелаю такой работы.Она тварюка" жевала "меня по частям и "выплевывала", а потом дала зарплату 2 000 грн, за то, что я была и прорабом , и клиннингом, и приемщиком, и дворником, и кассиром и тд.Обидела весь персонал, который пришлось со своим заместителем набрать самим, т е после работы вечером мы клеили объявления о работе, а отдел персонала во главе со своим руководителем Юдченко Алексеем этим не занимались.Антоненко могла в присутствии персонала унизить нашого инспектора Маковецкого Александра, сама же главенствовала на наших зарплатах.Ее жирная задница еле выползала из машины, а люди пахали на стройке и при открытии, потом недоедали т к зарплаты получили мизерные.Если директор 107 ф получила 2 000 грн, то представьте себе сколько получили кассиры, продавцы магазина.Я хотела записаться к Строке на прием, но передумала, пусть Бог ее накажет.Я часто захожу на 102 ф, к персоналу с которым много лет проработала и ничуть не жалею, что покинула компанию, жалею за коллективом, но пока будет руководить продажами Антоненко не рекомендую идти в Биллу на работу никому.Именно там я встретила прекрасных людей, своего заместителя Волкову Виту, которая была в шоке от такого метода управления госпожой Антоненко.Благодаря Вите я поняла, что работа в Киеве есть и на сошелся весь свет на Билле.Очень хотела бы чтоб Черных или Строка прочилал и поняли,что необходимо ее отсранить от занимаемой должности, ее место на овощной рампе на чистке овощей и фруктов, а не в продажах.Она не порядочный человек.Звоните, все расскажу.0674500330.Инна Романовна. сть рабов,с возможностью последующего карьерного роста до холопа.

Ой, а игры какие чмошные выпускаете. Кто их покупает? 

Сходили бы на открытие в Выжгороде. Там все цивильно. Крупные города сами по себе уже с жиру бесятся. А у нас в мелких городках все друг друга знают, и даже на таких крупных мероприятиях всегда по доброму весело

Срач в коментах доставляет. 

Вкалываю на металоизделиях второй год (сначало помошником, сейчас мастером) Мое мнение, нельзя отставать от конкурентов. Идет обновление продкции, "контора" привлекает новых клиентов. Внедряет что-то новое! А кто привык работать в "совдепии" - зарядил одну линейку на год и голова не болит. Дятлы!!! Нефиг заглядывать в чужой карман. Если хочешб заработать, есть доплаты, бонусы каждому мастеру, инженеру. Помни, сопли не пускать, и доведи, чтоб тебя ценили! А то что эгоисты - начальники, конечно правда! А где их нет? Пока сам не стал начальником?