Компания M&S Forwarding Co: информация, отзывы о работодателе M&S Forwarding Co


Отзывы о компании  M&S Forwarding Co

Компания M&S Forwarding Co

МиС Форвардинг Компани, Муравей

Киев, Украина
Компания «M&S Forwarding Co» – это частная компания с украинским и австрийским капиталом, которая специализируется на перевозках грузов по Украине, Европе, странам СНГ, а также предоставляет широкий спектр сопутствующих логистических услуг. Компания была создана в 2003 г. группой профессионалов, имеющих практический опыт работы в области грузоперевозок более десяти лет.

Специалисты отдела экспедирования грузов пользуются услугами собственного транспорта и транспорта более, чем 400 доверенных компаний и независимых владельцев грузовиков, что позволяет делать доставки «вовремя» в любую точку Украины.

Отзывы о работе в M&S Forwarding Co

31-40 из 74 1   2   3   4   5   6   7   8  

Гость (Руководители отделов)

Вот иногда диву даешься, до какой моральной деградации надо дойти, чтобы писать такую бредятину и настолько не уважать людей, которые в это не простое время не тратят свою жизнь на дерьмовую писанину, а делают все возможное, чтобы изменить этот facking мир к лучшему?!

Да кто ты такая или по всей видимости такой? Назови себя, что расписываешься за директоров, за 150 человек, которым не фиг делать только, пресмыкаться перед владельцем? Чего ты в своей мелкой жизни смогла/смог создать, построить, что сейчас разглагольствуешь по поводу честности, ясности и справедливости?! По всей видимости, для такого существа, как ты эти понятия эфемерны, но не для нас!  

О каких результатах ты пишешь? Да ни один человек отсюда не был уволен, если он показывал результаты, с момента основания нашей Компании, ни один! Чесать о результатах и достигать результатов - это совершенно разные вещи! Поэтому от тебя, писаки, здесь и след давно простыл, что Компания, ориентированная на командную работу, на взаимовыручку, выбросила тебя на свалку твоей неле [censored] и бездарной жизни! 

Бизнес - это не билет беспроигрышной лотереи. В нем случаются и взлеты и падения, и жестокие потери и разочарования от допущенных тяжелых ошибок, мы признаем это в контексте нашего проекта Вчасно. Потеряли все, а владелец, о котором ты тут разглагольствуешь потерял еще больше и не только корпоративные активы.  Падали все со времен Хейнца до Дженерал Моторс, падали банки, падали транснациональные корпорации от этого никто не застрахован. Главное то, какие выводы ты делаешь после допущенных ошибок, главное то, чтобы изо всех сил подняться, не растерять коллектив и продолжать движения вперед и не только ради себя! А каркать из-за кустов - это удел ничтожеств.

По сути, за что еще, такие как ты, могут зацепиться, за Вчасно, да, мы и сами признаем свои ошибки. За что еще, писака?
Муравей, Евродин - это тоже наши компании. Компании-лидеры на рынке Украины! И это, одноклеточный, тоже те же наивные, зомбированные Честностью, Ясностью и Справедливостью люди, которые в отличии от тебя писаки, уважают себя поэтому и не бросают друг друга, когда хорошо и особенно, когда плохо!  

M&S Forwarding  - да я снимаю шляпу перед своими коллегами  за их веру в нашу Компанию и за то, что после такого удара, мы не потекли, а выстояли и движемся дальше! Успехов вам, мои дорогие и крепкого здоровья! 

И апогей бредятины - это такая чушь на счет тарелок! такой недалекий маразм, что найти литературные слова становиться большой проблемой! С другой стороны - видно наша культура, наш мир, таким примитивам не дает покоя, стоит поперек горла, потому как нет его там тарелочки, а это значит, что бездарь и лодырь! 

А традиция Великая и безумно приятно, что все в ней участвуют, а кто еще нет, так это еще впереди. И висят там тарелочки, начиная от уборщицы и заканчивая тем самым владельцем! И пополняется их количество с каждым годом и так будет всегда!
Много слов, много эмоций, наверное, это не очень хорошо, но нельзя стоять в стороне, когда какое-то существо своей писаниной вытирает ноги о то, за что мы все  переживаем, бережем и лелеем более всего - за свою Великую Команду, за своих Сотрудников!       

 
2012-07-03 12:37:22

философ-объективист (Рабочие / Механики / Сборщики)

хоть что-то интересное нашел....порабы подразделаться с "ваятелями мемуаров" на свободную от тяжелых управленческих будней:-) Шож етот Босс такой страшный....аж не втерпеж посмотреть на него.....подбросьте адресочек, прийду погляжу....
так шож это вы братцы-кролики то на вашего отца-кормильца так ополчилися? шож вы раньше то слепые-глухие были и не заметили шо честность-ясность-справедливость то не в заправду была, а так попездякати....тут почитать вас то ж вы как провидцы всезнающие, аналитики хреновы, обсосатели профффффесиоанальные так во всем разбираетесь шо аж страшно які розумні:-)))))))), а тут на такій гачок папались, а?
бизнесов поди ж много настроили, недоумки....кризисов поди ж бесчисленно прошли....или все в шнырьках, да в аналитиках проходили? за деньгу ценные советы раздавали как бизнес вести без потерь и потрясений? так з вашим то опытом - тож зразу в козаки....
чи може вам в управдомы пора перехвалифицироваться, чи ше в когось покруче як в ті яйці що в бика?....читаю тута вас и так по вам жалкую, що аж перднути хочеться....тож не тільки перднути а і скзати хочеться - пиздуйте до праці "консультанти"! Країну піднімати треба!.......

 

2012-07-02 18:18:23

Гость (Руководители отделов)

Верь. Но ничего у них уже никогда не получится.
2012-06-12 15:54:49

Гость (Руководители отделов)

 Компания с большими амбициями и верящим в успех персоналом. Да, бывают и взлеты и падения, но не ошибается только тот, кто не хочет работать, а может только гавкать на караван. Я лично верю, что все у них получится. Успехов. 

 
2012-05-29 13:44:29

Гость (Менеджеры по рекламе)

Не питайте никаких иллюзий! Нет и не будет никакой "легендарной компании". Нет никакой корпоративной культуры и тем более команды. Есть поклонение и присмыкание перед одним человеком - владельцем фирмы. Каждый из директоров постоянно грызутся между собой, порой за копейки. Никой координации действий, каждый преследует свои личные интересы, тянет одеяло на себя, не дай бог показать п [censored] е результаты! О простых работниках никто не думает, подкидуют авансики "с барского плеча".

Постоянно муссируются красивые сказки "как было хорошо", "а вот раньше", "но ничего, уже скоро будет лучше", "ух, заживём". Общалась со старожилами - такой бардак был всегда. Тут зарабатывает лишь определённый круг лиц. Кто именно? Посмотрите на первом этаже коллекцию тарелок, спросите чьи они и всё сразу станет ясно. А все остальные называют лодырями, ну конечно, какой простофиля будет работать безплатно и сверхурочно, ради какой-то эфимерной "светлой цели" (хотя, конечно, встречались и откровенные бездельники, случайные люди). 

Те, кто пишет хорошо о M&S и производных от него компаний, скорее всего хорошие, но наивные люди (если не те самые, из узкого круга). Они смогли разлядеть в этом болоте что-то хорошее или просто попали под зомбирование карасивого, но абсолютно неработающего постулата о честности, ясности и справедливости. Его там повторят практически все, как заклинание, но больше не из-за веры в него, а из-за страха перед владельцем. Т.к. он одним словом может лишить, например, половины зарплаты... повод найдётся...

Много людей просто кинули на зарплаты. И таких не единицы, их десятки обманутых! Особенно после грандиозного провала Вчасно! Я всегда считала, что вина лежит именно на владельце. Его единоличные, необдуманные кадровые решения привели просто к катастрофе... хотя его предупреждали, что в компанию пришли банальные воры и халтурщики. Но как же, его решения просто не обсуждаются!

Думаю это было началом конца... Единственное, что останется - это бренд Муравей. Это конечно уникальное явление - снимаю шляпу! Как бы и его не загубили (а попытки были)...
2012-05-21 21:37:08

Гость (Логистика / Склад)

 Меня тоже обманули, была задолженность по зарплате за 4 месяца,я ее так и не получила. Ребята несерьезные, лучше не связываться!
2012-05-13 00:01:43

Гость (Экономисты)

       Я работаю в компании «Муравей» уже более 2-х лет. Я начал здесь работать в то время, когда у фирмы были не самые лучшие времена, хотя посудите сами, - 2 года назад практически у всех компаний были не самые лучшие времена и много кто вообще закрылся и уволил всех сотрудников.

      Придя работать в «Муравей» я был уверен в своём будущем. И я не прогадал, ведь за эти два года компания прибавила почти вдвое численность свое персонала, что говорит о стремительном росте. Я увидел и ощутил на себе помощь и поддержку каждого коллеги по работе, в каждом сотруднике я вижу хорошего друга.

      В коллективе компании «Муравей» каким-то странным образом работают только трудолюбивые, отзывчивые, сильные духом и имеющие активную позицию в жизни. Остальные же просто не готовы трудиться в таком интенсивном ритме.

      Чтоб быть достойным сотрудником в этой компании, необходимо принять философию муравьёв, ведь недаром эти насекомые дружные и трудолюбивые :-)


2012-04-25 00:50:09

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Не могу не согласиться с предыдущим оратором, на счет замечательности существования такого сайта, как kakrabota.com.ua, ибо у всех есть возможность выразить свое мнение о той, или иной компании с которой пришлось иметь дело. Видимо пришел и мой черед...а сказать есть что...

Вот значит, читаю всё ниже изложенное и складывается впечатление, что все тут "мегаспециалисты" и "великие умы" , которых компания M&S недооценила, недолюбила, чего-то там  недодала...т.д. и т. п.. Следовательно, у меня, товарищи, возникает вопрос:

- Почему  вы, со своими великими знаниями в области логистики ушли с предыдущего места работы?;

-  Неужто там не нашлось возможности приумножить свои знания и опыт, работать на благо себе и фирме?

Вопрос у меня этот возник сам собой , когда  я прочла фразу  одного из "гостей" от 11.5.2011: "Кто работал в курьерских компания, тот знает...".

В период существования проекта "Вчасно" я работала в компании M&S, всю историю и процесс внедрения проекта знаю не хуже Вашего, так вот, вернемся к вопросу...Если Вы всё знали, что и как нужно было делать, от чего же не поведали свои глубокие идеи и мысли руководству? А многие из вас, составили подробный план действий по развитию и бюджетированию данного проекта? А тот кто был назначен на должность директора по продажам, операционоого и ген. директора в регионах, что зделали для развития своего дела? Кто-то хоть раз, проявил инициативу по созданию ценовых предложений для клиента? Кто-то разработал систему документооборота, хотя бы для развития того филиала который был у них в ведомстве? Да никто! Все ждали дня получения зарплаты и перебрасывали обязанности с ответственностью (подчеркиваю) друг на друга, в итоге получалось, что работал по-настоящему только грузчик! В какой филиал не позвони, я слышала только гордое: "Я этим не занимаюсь, звоните тому-то…", звонишь тому к которому тебя отправили и слышишь тоже самое...Вот так и работали...Но я никого не защищаю, говорю о том, что знаю и о том, как мне работалось...

Уйти с  M&S меня заставили обстоятельства личного характера, и уход мой пришелся не на самые лучшие времена в компании. Правда, что задерживали ЗП, правда, что всем было сложно, ведь расхлёбывать провал проекта в который так все верили, вложили большое количество средств и усилий было нелегко, а хуже всего, было вынести чувство разочарования в людях на которых надеялись и в которых  верили...и которые сейчас поливают грязью....
Я немного сделала для процветания компании, больших успехов за мной замечено не было, работала рядовым менеджером, но меня, после ухода, почему-то, никто не обидел и зарплату выплатили всю до копейки, уходила я с сожалением и  как  прежде, уважаю весь коллектив M&S , без исключения...

Нечего скрывать, что в компании достаточно интересный коллектив, все прекрасно знают, что топ-менеджмент работает сообща не первый год  и что, совершенно очевидно, стоит друг за друга и за общее дело горой. Некоторые тут сокрушаются о каких-то личностях приближенных, которые были на особом счету, за счет  лести и .т.д.  в адрес руководства, но, я считаю, такие выводы может делать только очень неуверенный в себе и завистливый человек, которому нечем больше заняться на работе, кроме как перемывать кости сотрудникам и распускать сплетни, а такая "деятельность" очень быстро в этой компании присекалась...

Отдельно о команде  "Муравей"...на счет негативных отзывов в их адрес...Как вообще вам приходит в голову говорить о них плохо???Да это самые первые трудяги, работающие  самозабвенно и  качественно, невзирая ни на что! Они на работе с утра до ночи, для них нет нерешаемых вопросов и невыполнимых задач! Они команда, команда лучших и это - [censored] Т!!! И этого успеха они достигли работая для себя, на себя и на благо общего дела, общими усилиями!!!

Ну и в завершении, скажу одно, тот кто хочет работать , то будет работать, то кто не хочет, не работает, а только разводит балаган...Знайте, придя в M&S Вам придется иметь дело с командой влюбленной в свое дело, командой верящей в успех несмотря ни на что, и поверьте, результат их самозабвенной работы не заставит себя ждать! Здесь придется работать над собой и именно с этими людьми Вы сможете стать настоящим профессионалом, ведь только в М&S знают, что черная полоса неприятностей, это ничто иное, как взлетная полоса перед высоким полетом!

2012-04-10 00:32:47

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Хм. Приятно, что руководство ответило в нормальном тоне. Пожелаю вам удачи и качественного сервиса, сотрудников то есть подходящих.
2012-04-02 16:44:38

Гость (Топ менеджмент / Директора)

Спасибо за здоровую критику. Не ошибается тот, кто ничего не делает! Анна Мовчун была на испытательном сроке и не прошла его. На сегодняшний день вакансия руководителя интернет-проекта открыта. Резюме можно отправить на muravej@muravej.ua.
2012-02-10 20:12:44
31-40 из 74 1   2   3   4   5   6   7   8  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: