Компания M&S Forwarding Co: информация, отзывы о работодателе M&S Forwarding Co


Отзывы о компании  M&S Forwarding Co

Компания M&S Forwarding Co

МиС Форвардинг Компани, Муравей

Киев, Украина
Компания «M&S Forwarding Co» – это частная компания с украинским и австрийским капиталом, которая специализируется на перевозках грузов по Украине, Европе, странам СНГ, а также предоставляет широкий спектр сопутствующих логистических услуг. Компания была создана в 2003 г. группой профессионалов, имеющих практический опыт работы в области грузоперевозок более десяти лет.

Специалисты отдела экспедирования грузов пользуются услугами собственного транспорта и транспорта более, чем 400 доверенных компаний и независимых владельцев грузовиков, что позволяет делать доставки «вовремя» в любую точку Украины.

Отзывы о работе в M&S Forwarding Co

51-60 из 74 1   2   3   4   5   6   7   8  

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Нас уже 280 человек, трудолюбивых, настойчивых, успешных, веселых и результативных! Да, нам сейчас не очень легко, потому что тем, кто созидает приходится жертвовать многим. Но мы бесконечно рады, что болтунов и бездельников среди нас НЕТ! 
Мы идем в перед и все у нас будет хорошо, потому что успех закономерен, если ты трудолюбив, а бездельники пусть пишут разную нелепость, у них на это есть время. Просто завидуют что не с нами:)
2010-06-22 15:55:55

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Привет всем, послушайте.....
- Если тебе не нужны деньги....
-Если ты не строишь планов на будущее (карьера)........
- Усли тебя никто не ждет дома после работы и ты не хочешь жить личной жизнью.........
- Если тебе наплевать на себя и ты получаешь удовольствие от того что тебя лошат........

ТОГДА , ПОЖАЛУЙСТА, ИДИ РАБОТАЙ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2010-05-07 00:08:55

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Я согласен с отзывами поработавших там - в компании действительно тяжёлая ситуация с отношением к сотрудникам. А если сотрудник решил уволиться - из него выжмут все соки за дни отработки (работы наваливают, что уйти можешь и в 21 час), в конце отработки скажут, что с заданными объёмами не справился и обдумают размер зарплаты, которую ты получишь через месяц-полтора после увольнения. (Зарплату, кстати, платят за предыдущий период с опозданием на 2 недели - т.е. если пришёл новый сотрудник, первую зарплату он получит через 2 месяца). Увольняющийся сотрудник не может нормально расстаться с компанией - при уведомлении об увольнении от него стараются избавиться в ту же минуту, чтобы он не мог ни с кем из коллег ни поговорить, ни попрощаться. Зарплату приходит получать через 1,5 месяца (причем нужно еще созвониться, выпросить зарплату и т.д.) и в офис его уже не пускают - люди стоят на улице, в грязище, за забором возле охраны и ждут пока им вынесут деньги в конверте. Мутная контора - и такое же отношение к людям.
2010-03-02 15:12:49

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

2 Тот, кто борется с болтунами и бездельниками:

--Прошу всех заметить, что 17:30 – это все еще рабочий день!

Прошу так-же заметить, что в прошлом коментарии было 18.30 - рабочий день уже окончился. И не врите на ровном месте - ваша компания таки [censored] .
2010-02-23 16:16:44

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

      Уважаемый топ менеджер, 17-30 рабочее время, а как насчет неоплачиваемой сверхурочной работы и неоплачиваемой работы в выходные --- 

ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ВОРОВСТВО У ПЕРСОНАЛА.

     Человек оставивший отзыв работал в день оставления отзыва без обеда или регулярно вынужден неоплачиваемо работать сверх урочно. (для справки согласно законодательства рабочая неделя не должна быть более 40-42 часов).
2010-02-23 15:00:40

Тот, кто борется с болтунами и бездельниками (Топ менеджмент / Директора)

Не скрою своего удовлетворения от того, что этот «специалист» уже ищет «счастье» в другом месте, а не «протирает штаны» у нас в компании. Прошу всех заметить, что 17:30 – это все еще рабочий день! Время, когда необходимо, как минимум, отрабатывать свою зарплату, а не обкрадывать работодателя и своих коллег по компании,  занимаясь дешевой писаниной.

Когда-то, я уже комментировал этих «писак» и говорил о том, что положу свою жизнь на создание такой среды в компании, в которой ни один бездельник не сможет спокойно существовать.

Бежать должны, бежать от нашего ВЕЛИКОГО коллектива тружеников и созидателей!

Мы были, есть и будем всегда открыты для конструктивной критики и толковых предложений, а для тех, кто любит «кричать из кустов», причем оставаясь безыменными, лучшая рекомендация такими и оставаться, безыменными и бесполезными и для себя и для общества.

Я извиняюсь перед нашей командой  за эту бездарщину, направленную в адрес всех нас. Низкий Вам поклон, моя семья, мой коллектив  за Ваш честный и Великий труд

На пути созидателей, работающих на благо нашей Родины, Компании и своих Семей таких «деятелей» будет не мало, но, как говорится в одной чудесной пословице – собаки лают, а караван идет!

Я, пользуясь, случаем, хочу пригласить всех честных, преданных логистике людей, присоединяться к нашей КОМПАНИИ, на пути ее созидательного движения вперед. Приходите к нам и созидайте свой успех вместе с нами!

И еще, не плохо бы придумать сайт и назвать его, к примеру: « Как сотрудник.ua» на котором можно было бы комментировать всех этих «ценных специалистов», и посредством этого ограждать компании от бездельников и тунеядцев.

2010-02-23 11:49:25

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Да уж уважаемые дамы и господа, довелось мне потрудиться на благо «ЛЕГЕНДАРНОЙ КОМПАНИИ» одно время! Что могу сказать, точнее добавить к тем отзывам, написанным ранее,- всё описано абсолютно верно. Руководитель компании считает себя чуть ли не «Богом» имеющим почти безграничную власть над подчиненными и вправе творить всё что ему заблагорассудится, его замы или как их сейчас модно называть - топменеджеры крайне неадекватные люди, нервные агрессивные вечно задёрганные, создающие вид «типа очень занят» всю свою работу самосвалом футболят на всех подряд. В случае удачно выполненных действий подчиненные получает «БОЛЬШОЕ СПАСИБО» и пинок под зад. Иди мол работай негр, на плантации ещё много неубранного кофе. Вся работа выполненная Вами выдается за свою. Но если вы допустили малейшую оплошность….над вами начинается суд Линча, Вас журят всем коллективом ТОПОВ во главе с БОГОМ, после чего начинают штрафовать, перечислять деньги в фонды аля детдома и т.д, зарабатывая себе висты. Доказать что либо невозможно, даже если Вы правы, «зряплата» всё равно выдается в конвертах. Но если Вы решили уйти из этой шайки шарлатанов, обещающих на собеседовании золотые горы, здесь Вам и погибель. Вы становитесь козлом отпущения, не важно виновны Вы в чём либо или это совсем не Ваша вина. При расчёте не отдают честно заработанное твердя про ЧЕСТНОСТЬ ЯСНОСТЬ И СПРАВЕДЛИВОСТЬ. То что эти понятия применяются только к власть имущим я  знаю не по наслышке.  Работаешь как лошадь практически без выходных. Понятия уйти в 18.00 там просто не существует, только ты выполнивший работу в 18.30 собираешься отправится домой, на тебя набрасываются все кому ни лень, смотрят как на ненормального. Платят гроши, требуют много, зряплату никогда не получал вовремя, в отличии от бухгалтерии и топов. Особист ихний, ну или нач. охраны, инженер, юрист ну у него там много воображаемых должностей, зверь редкостный, ну в смысле [вырезано]. Его там даже охрана считает невменяемым! Ребята я Вам так скажу: Школа жизни сильнейшая, опыт колоссальный, я имею ввиду лживый коллектив, неадекватные руководители золотые горы на собеседовании а в реалии горка золы. Если Вам дорого Ваше здоровье и нервы, не тратьте своих сил и времени в пустую.  
2010-02-18 18:26:15

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 
Мы просим не разделять ТМ Муравей от M&S Forwarding – это одно целое, а значит транспорт принадлежит одной компании.
Касательно «бегущих сотрудников», за последний год (как минимум) ни один из сотрудников ТМ «Муравей» не покинул ряды ведущей мувинговой компании в Украине, а наоборот, в бригаде упаковщиков появились новые специалисты.
Теперь о «других» людях, которые присутствуют на заказах, дадим определение термину «аутсорсинг»:
Аутсорсинг - передача части функций, входящих в структуру работы компании, стороннему исполнителю, который выполняет доверенную ему работу в интересах заказчика.
Данные люди обучаются и работают только на заказах ТМ «Муравей», они так же серьезно и профессионально относятся к каждой поставленной цели.
По вопросу «ситуации на фирме» - время непростое для любой из сфер деятельности на рынке Украины, НО ТМ «Муравей» продолжает предлагать и осуществлять высокий уровень сервиса для удовлетворения потребностей любого клиента.
Подытожим: ТМ «Муравей» - это компания, которая всегда относилась, относится и будет относиться с большим уважением к каждому сотруднику, который верой и правдой служит на благо компании. Мы всегда создавали, создаем и будем создавать комфортные условия сотрудникам, которые пришли действительно работать, а не разговоры разговаривать.
2009-12-09 16:11:18

Гость (Руководители отделов)

Наверное, комментарий от 07.12.2009 оставил конкурент ТМ «Муравей» ,  ни как не могут пережить, что мы  держим лидирующую позицию столько лет! А по поводу того, что Муравьи «ползут», то не каждый желающий может работать в Муравейнике.  Мы лучшие!!!


2009-12-09 01:13:31

Гость (Водители / Грузщики)

Прочитал отзыв от 7.12.2009.г. от человека, который насколько я понял работал раньше у нас в "Муравье".
Я как сотрудник компании абсолютно не согласен с автором данного отзыва.Кто сказал, что пользоваться услугами наших партнёров это зазорно?
Упаковщики и машины, которые мы подключаем для работ на наши заказы уже много раз проверены нашим "Контролем качества".
Люди работают с полным комплектом инструментов и в одинаковой униформе с нашими основными работниками.
Качество работ абсолютно не страдает, тем более что за каждое нарушение у нас введены очень жёсткие санкции, вплоть  до разрыва сотрудничества.
Кстати для сведения автора, у нас бывают дни, когда нам необходимо собрать до 100 человек грузчиков-упаковщиков и до 10 единиц автотранспорта
(причём большинство машин обязано иметь пропуск в центр гоорода). Да ни одна мувинговая компания Европы не будет держать такой штат сотрудников и машин
с экономической точки зрения.Ипоследнее,я работаю в нашей компании уже больше 4-х лет и могу откровенно заявить, что за всё это время из состава"Муравьёв"
 уволилось действительно только 1-2 человека, да и то по семейным обстоятельствам.А ребята, которых большинство, и которые работают по 6-8 лет,
 продолжают приносить огромную пользу и компании и существенно поддерживают свой семейный бюджет.
2009-12-09 00:30:37
51-60 из 74 1   2   3   4   5   6   7   8  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: