Компания Рідна марка: информация, отзывы о работодателе Рідна марка


Отзывы о компании  Рідна марка

Компания Рідна марка

Корпорация Ридна марка, Ridna marka, Native mark, Родная марка

Киев, Украина

Корпорация "Рідна Марка" объединяет высокотехнологичные украинские предприятия, производящие продукты питания, отвечающие мировым стандартам качества. В основе концепции ее развития - опыт интегрирования европейской культуры производства и потребления в украинские условия.

    Сегодня специализацией Корпорации <Ridna marka> является производство традиционных и инновационных продуктов питания и напитков, переработка фруктов и овощей, производство стеклотары, а также дистрибуция продуктов питания и напитков:
  • соки, нектары, морсы
  • пшеничное пиво
  • ячменное пиво
  • квас
  • консервация
  • соусы, кетчуп
  • овощные соки
  • другая продукция

Знак "Рідна Марка", которым маркируются все продукты Корпорации <Native mark> - это своеобразный гарант высокого качества, экологической чистоты и великолепного вкуса во всех его аспектах.

Перед запуском каждого нового проекта специалисты Корпорации тщательно отслеживают актуальные мировые тенденции развития того или иного продуктового сегмента и адаптируют их к украинскому рынку - стремясь предоставить Вам не только новые вкусы, но и новую культуру, новую философию их потребления.

Наша цель заключается в том, чтобы обеспечить своему потребителю максимально яркие, оригинальные вкусовые качества. Мы стремимся удовлетворить самые изощренные требования, поэтому "Родная Марка" продолжает расширять собственные производственные мощности, внедряя современные системы управления качеством и безопасностью производства по мировым стандартам ISO, GMP, HACCP и др.

При этом долгосрочные планы развития Корпорации "Ридна Марка" не ограничиваются только выпуском уже существующей продукции. Мы находимся в постоянном поиске новых идей и новых решений. И готовим своим потребителям все новые, неожиданные и приятные сюрпризы ...


Отзывы о работе в Рідна марка

11-20 из 233 1   2   3   4   5   6   7   8   9      22   23   24  

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

 http://ru.wikipedia.org/wiki/%C4%FF%E4%FF_%C2%E0%ED%FF_(%F5%EE%EB%E4%E8%ED%E3)

Они???
2011-09-15 13:20:27

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Собственик сменился, как и хотели. Пришли русские. Будем смотреть что изменится и в какую сторону.
2011-09-14 21:19:09

Гость (Фотографы)

 Компания с русоводителям [censored] ми(ембицылами)!
2011-08-31 00:53:11

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

" РМ-типичная "кузница кадров". Похоже что тот, кто сформировался как профи (читай-как личность ;-) ) давно ее и сами покинули. Ждать очередного царя резона думаю нет-жизнь слишком коротка, а вокруг так много возможностей."

Выражаю свою солидарность.
2011-08-30 01:13:04

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

РМ-типичная "кузница кадров". Похоже что тот, кто сформировался как профи (читай-как личность ;-) ) давно ее и сами покинули. Ждать очередного царя резона думаю нет-жизнь слишком коротка, а вокруг так много возможностей.
2011-08-25 15:52:41

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Как жизнь?
Как новый хозяин?
Разогнали вас?
2011-08-25 11:25:00

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Практикуемый компанией( в определенных сферах) подход к выплате з/п сотрудникам, прочим аспектам мотивационной составляющей в организации работы персонала не является достаточно эффективным т.к. демотивирует и деморализует.
Возможно, слегка подкорректировав эту часть внутрикорпоративных стандартов, компания сможет изменить общее положение своих дел к лучшему.
Иметь график работы, уровень зп, который вас устроит? Вообще не хотите быть винтиком, а хотите организовать работу других людей для получения ВАШЕЙ прибыли? Нужно организовывать свое дело- вот что я понял, работая в этой компании.
2011-08-15 15:42:38

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

 http://www.youtube.com/watch?v=mwZfDkLERWI
2011-08-13 17:31:59

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Для того чтобы доказать свою точку зрения нужно уволиться?
Или достаточно просто пройти ряд успешных собеседований? Если да, то можно больше не подымать вопрос о месте работы где-то еще?
Вероятно, вам было легко поменять работу потому что может быть именно вы, Елена ничего не делали и собственно вам нечего было оставлять кроме уютного оплачиваемого кресла?
Никого никто ничем не поливает.
Человек, когда видит другого человека видит себя; но при этом ведет себя как собака-лает на зеркало.

2011-08-03 20:17:41

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Лена, а Вы что здесь делаете? Вам нечем заняться? 
"Влад озвучил Вам такую сумму,потому,что компания сидела в долгах по самые помидоры и везти в долг соглашались только за такие суммы...Нема бабосов-нема папиросов..."    Поясню: за 1600, кстати, возили именно в долг. Но за 1600, а не за 3200-3300. А Ваша "Марка" просто просрала этог заказ и ничего на нем не заработала. 

Но Великий Коваленко даже при таких раскладах был страшно не доволен - ему хотелось еще дешевле, да с отсрочкой платежа на три месяца..... Пришлось распрощаться с ним. Пусть ску[censored] платит дважды.


2011-08-03 11:34:14
11-20 из 233 1   2   3   4   5   6   7   8   9      22   23   24  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: