Компания Рідна марка: информация, отзывы о работодателе Рідна марка


Отзывы о компании  Рідна марка

Компания Рідна марка

Корпорация Ридна марка, Ridna marka, Native mark, Родная марка

Киев, Украина

Корпорация "Рідна Марка" объединяет высокотехнологичные украинские предприятия, производящие продукты питания, отвечающие мировым стандартам качества. В основе концепции ее развития - опыт интегрирования европейской культуры производства и потребления в украинские условия.

    Сегодня специализацией Корпорации <Ridna marka> является производство традиционных и инновационных продуктов питания и напитков, переработка фруктов и овощей, производство стеклотары, а также дистрибуция продуктов питания и напитков:
  • соки, нектары, морсы
  • пшеничное пиво
  • ячменное пиво
  • квас
  • консервация
  • соусы, кетчуп
  • овощные соки
  • другая продукция

Знак "Рідна Марка", которым маркируются все продукты Корпорации <Native mark> - это своеобразный гарант высокого качества, экологической чистоты и великолепного вкуса во всех его аспектах.

Перед запуском каждого нового проекта специалисты Корпорации тщательно отслеживают актуальные мировые тенденции развития того или иного продуктового сегмента и адаптируют их к украинскому рынку - стремясь предоставить Вам не только новые вкусы, но и новую культуру, новую философию их потребления.

Наша цель заключается в том, чтобы обеспечить своему потребителю максимально яркие, оригинальные вкусовые качества. Мы стремимся удовлетворить самые изощренные требования, поэтому "Родная Марка" продолжает расширять собственные производственные мощности, внедряя современные системы управления качеством и безопасностью производства по мировым стандартам ISO, GMP, HACCP и др.

При этом долгосрочные планы развития Корпорации "Ридна Марка" не ограничиваются только выпуском уже существующей продукции. Мы находимся в постоянном поиске новых идей и новых решений. И готовим своим потребителям все новые, неожиданные и приятные сюрпризы ...


Отзывы о работе в Рідна марка

41-50 из 233 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12      22   23   24  

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

"Как вы заинтересованы в работодателе, так и работодатель заинтересован в вас. Не будет персонала-не кому будет работать, у компании не будет прибыли.Некому будет создавать добавочную стоимость, цепочка создания ценности остановится." Цитата.
У каждого правила есть исключение, эта контора-одно из них.
Очень хорошо, что исключения лишь подтверждают правило.
2011-05-14 10:22:57

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

И все бегут,бегут,бегут,бегут,бегут,бегут,бегут,бегут,бегут, а он им светит.....))))))и все бегут,бегут,бегут,бегут,а он горит))))))
2011-05-05 20:36:00

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Как жизнь, стадальцы? Пошел сезон? Деньги платят?

2011-05-02 03:19:18

Вася который НеВася (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Ты сам себе перечеш! 
2011-04-22 23:08:20

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Оля, спокойнее по поводу того, что компанией управляет "торговый". Взять к примеру финансовый департамент - у них у всех дипломы мега-финансистов. И шо? Умеют только в экселе онанизмом заниматься. Торговый - жизнь видел.  Он понимает, почему нашу продукцию не хотят брать. Может что-то и изменит.
Вон наш президент вообще сидел. И ничего. Правда покращенням накрывает все сильнее и сильнее.
2011-04-19 17:39:43

Оля (Руководители отделов)

ну конечно же персонал "виноват", кто бы сомневался. рядовые сотрудники строят нереальные планы по продажам, не разбираются в финансах, днями сидят в "Одноклассниках", а трудяги-топы сутками пашут-пашут и никак не могут компанию поднять. Чего можно ожидать от компании, где продажами занимается бывший торговый представитель, финансами - неудоченный бухгалтер, позиционирующий себя гением финансовой мысли, вопросами безопастности - песионер-мент.... слили с Песковокой так и там оидномарковские гении умудрились наследить. Ридна Марка хорошая кузница кадров. рядовые сотрудники и максимум начальники отделов - универсальный бойцы, которые всё умеют делать ( в т.ч. и за своих руководителей), поэтому достаточно быстро находят своё место в нормальных компаниях и неплохо себя там чувствуют. Искренне жаль тех, кто трудится в этой компании, т.е. рядовых сотрудников. их и бездельниками считают и з/плату платят, когда захотят, а не по срокам, не расчитывают своевременно при увольнении. Если кому-то будут предлагать работу в этой компании - не совершайте глупый поступок, даже не рассматривайте этот вариант. Времена, когда в этой компании можно было нормально работать и зарабатывать, уже давно в прошлом. Жалкие попытки делать красивую мину при плохой игре выглядят очень неуклюже, пожтому тратить время на эту компанию попросту не имеет смысла. 
2011-04-16 17:59:18

Гость (Руководители отделов)

   Здравствуйте. Хочу обратится к администрации сайта. Как мне кажется на сайте должны быть отзывы о компании (в основном полезны соискателям работы), а получается, что форум для сотрудников компании, которые обливают друг друга.
   Конечно как сотруднику Ридна Марка интересно это все почитать, но не думаю, что будет интересно читать людям не работающим в этой компании.
   Многое написано про компанию конечно правда, а вообще подобное творится много где. Не красиво конечно, когда человек не называя себя пишет отзывы о сотрудниках конкретно (идентифицируя их), если так , то подписывайтесь, что б и Вас узнали. Если кто и бухает или играет в футбол или ездит на машинах, то это их проблемы (Вам это мешает работать? или завидуете?). Если б эти сотрудники кому то были не нужны, то они бы и не работали. А так начните с себя: почему уволили, не выплатили ЗП... может найдете ответ.
2011-04-15 13:23:17

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Персонал во всем виноват - такой-сякой....... А кто его нанимает??????????? 
2011-04-15 00:29:06

Гость (Менеджеры по рекламе)

В "Ридной марке" проблемы не возникают. Они создаются её же персоналом.
2011-04-14 01:09:57

НеВася (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 А я думал, что Конон Варвар, ширяется или героин нюхает
2011-04-13 23:18:47
41-50 из 233 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12      22   23   24  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: