Новое великолепное здание нашего отеля, расположенное в самом центре города, вошло как непременная составляющая в архитектурный стиль Харькова и обладает преимуществом месторасположения для гостей и сотрудников компании.
Работа - просто супер, все - делают Other outsourcing: так АТС Alcatel обслуживат Киевская фирма "Сетевой стандарт" - платят им 6000грн -- за то что пару раз в месяц поменять класс сервиса внутреннего абонента или изменить приход звонков. Билинговые программы такие как PMS Opera и Micros - обслуживает hrs.ru за 24000грн в месяц, ip телевидение - обслуживают за 12000 грн, коммутационное оборудование обслуживает Смартлинт за 1000$, корпоративный сервер почты обслуживает Смартлинт за 300$, сайт обслуживает Смартлинт за 1500$. А я хожу отдыхаю, бывает помогаю на мероприятиях за 300 грн. 
Работа у меня просто сказка - хорошо там где Вас нет.

Новое великолепное здание нашего отеля, расположенное в самом центре города, вошло как непременная составляющая в архитектурный стиль Харькова и обладает преимуществом месторасположения для гостей и сотрудников компании.
Работа - просто супер, все - делают Other outsourcing: так АТС Alcatel обслуживат Киевская фирма "Сетевой стандарт" - платят им 6000грн -- за то что пару раз в месяц поменять класс сервиса внутреннего абонента или изменить приход звонков. Билинговые программы такие как PMS Opera и Micros - обслуживает hrs.ru за 24000грн в месяц, ip телевидение - обслуживают за 12000 грн, коммутационное оборудование обслуживает Смартлинт за 1000$, корпоративный сервер почты обслуживает Смартлинт за 300$, сайт обслуживает Смартлинт за 1500$. А я хожу отдыхаю, бывает помогаю на мероприятиях за 300 грн. 
Работа у меня просто сказка - хорошо там где Вас нет.

Людмила (Маркетологи / Специалисты по PR), если Вы оставили сообщение (Гость (Уже уволен)

2013-06-05 12:15:39     ), чтобы переключить внимание, то я еще раз повторю свой вопрос:

В Ваших условиях написано следующее: если Вы выполняли визит в текущем месяце, Оплата производится банковским переводом после 20-го числа следующего месяца в течение 40 рабочих дней. 
Те есть, мне должны были оплатить все после 20-х чисел апреля!!! 
Напомню Вам, что сегодня у нас 4 ИЮНЯ. 
Теперь объясните мне, почему  написано, что оплата производится 20-го числа следующего месяца в течение 40 рабочих дней, а мне спустя 3 месяца ничего не заплатили??? 
ВЫ ОБМАНЫВАТЕ ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!!!!!!!

  

С чего Вы взяли, что у кого-то нет нормально работы???????
Некоторые люди, помимо своей основной работы, еще чем-то занимаются, но это не в Вашем случае.   
А если ты не умеешь работать, то никакие стукачи тут не причем, проблема в тебе.

Так вам стукачам и надо!!!Работать на нормальных работах пробовали вместо того, что бы лазить и отвлекать нормальных людей вашим дебилизмом?????Да ни один нормальный клиент не ведёт себя так как вы и не задаёт таких прибацаных вопросов???Пару раз хотелось кого-то из вас отловить и набить морду за враньё,да руки не охота об такое дерьмо марать!!!Найдите нормальную работу и не нойте.

 А сисадмин не ушел :))) этоя я вам как сисадмин говорю

 Много обещают. Сайта нет. Набирают людей по всей Украине. Вакансии на всех сайтах о работе. Кто сталкивался оставьте отзывы.

 Юлия Трестер помогла уволить Руслана из БД. И так же многих родственников  среди которых много обычных нормальых работяг на обоих заводах. Девочка порезвилась. Кому она еще нужна???!!!????

Читаю и подтверждаю. Аналогичная ситуация во всех филиалах этой компании, меняется руководство, как перчатки, без всяких оснований, раз в месяц уходят по 3-4 топа.
Президент - слетевший с катушек самодур - "всех уволю".

 Ходил сегодня на собеседование на должность менеджера по продажам, теперь вот жду результатов, а пока поделюсь впечатлениями. 
Позвонил сам, хочу работать именно в такой компании. Пока есть только собственный опыт торговли на бирже, но хочется дальше развиваться профессионально, а для этого нужно учиться и желательно в хорошей компании, потому первой в списке была ЗАО ГК Русское снабжение. Объясню, почему.
Во-первых, они давно на рынке – это хороший показатель. Во-вторых, как я понял, не боятся брать новичков к себе, лишь бы были способности, а это очень положительно характеризует компанию, значит действительно стремятся к хорошей команде и результатам, не консерваторы.