Скажу более или менее деликатно, но одновременно, чтобы всем было понятно.

Это самая [censored] компания, с которой я работал, про таких говорят [censored] !

 Объясняю вкратце, компания состоит из 5 чел., сам костяк питерский, в Питере и находится. Так вот при десятках тысячах оборотов в день… они [censored] ятся оплатить статью для их него сайта всего за 10 зелёных, при этом ищут школоту, которая бы им писала за 1,5 $.

Мне больше нечего добавить.

А вы уверены ,что заказываете,или работаете точно в имексе.Сейчас появилось очень много фирм ,которые косят под имекс и кидают людей.Я вот не [censored] му,вы кричите имекс ,имекс,а кто-то из вас хоть видел документы?договор на товар наконец-то!И что там стоит печать имекс?Сомниваюсь.Там скорее всего какое-то ЧП.Так что вам судить.Я работаю в имексе -и книга жалоб у нас чистая,так что разбирайтесь лучше!!!!

«Уважаемый Гость (Журналист), этот айсберг, как Вы назвали компанию, работает на рынке более 8 лет, развивается, открывает новые направления, имеет стабильный клиентский портфель, что само по себе не свойственно фиктивным компаниям. Если Вам действительно есть что сказать, идите в «органы которые плачут», если нет, не засоряйте просторы Интернета словоблудием.»

                                                                                                          ДЖУС!!!!!
                                                                                                             С ПОЛТАВЫ

 Совсем дела хороши на фирмочка, уже хозяин жену себе секретарем посадил :) интересно, он ей тоже зарплату не платит?

ТОВ Рошен Хмельницький м.Шепетівка.

Я теж працював там деякий час,мені не сподобалось, і не мені одному,це можуть підтвердити сьогоднішні та вчорашні Т.А.які пішли і які хочуть піти самі за власним бажанням,без попередження та не по статьї !!! це дуже важно. Оплата праці змінювалася п’ять раз за невеликий проміжок, мотивація відсутня, а про перспективи взагалі мовчу. Колективу немає. Хоч був один керівник, який хотів згрупувати колектив. Якщо ти вмієш лизати без ГМО, то ти нормальний,тобі туди на фасовку.Взагалі не знаю, хто там контролює суперів, вони там як лунафоби, особливо в ФАСОВЦІ , коли хоче приходить на роботу, на збори. Команда може прочекати дві-три години його перед зазначеним часом  зборів , а на зборах він переливає з пустого в порожнє, про той час «когда космические корабли бороздят просторы вселенной», тягне час.

Торгові самі звільняються. Хто таке витримає? В кожного є сім'я, а декому її потрібно ще створювати. Звільнити можуть без попередження, за те, що не прийшов в брендовій футболці на ранкові збори, та це ще квіточки.

Стид і срам такій великій компанії,а вони ще всюди пишуть СВІТОВА , ПЕРШІ В КОНДИТЕРСЬКОМУ РИНКУ ! маразм.Ви там зверху передивіться та придивіться краще до своїх ТОПів.

Команди-колективу як такого взагалі немає.Наведу приклад, в команді ''Конті'' в м.Шепетівка мали звільнити ТА, по невияснених причинах, весь колектив встав і сказав, якщо він то і ми, він і досі працює.Колектив!  Як говориться, гуртом і батька легше бити і плани робити,що вам і потрібно. Конкретика потрібна, конкретика!!!

У Вас ето где ! любят косынку.

 а чего только эти двое тут фигурируют, вы ж не всех указали, уважаемый, свой телефон тоже впишите.Дигма должна знать своих героев. Просим! Просим! Просим!

))))))))))) Судя по отзывам которые пропадают - дело рук конкурентов, а не медкома)))))))))))) Это ж до какой степени надо быть тупыми?

Зарплата серая, задерживается на 1,5-2 месяца. Возмущаться не стоит, это ничего не решит, все равно будете ждать зарплату как манну небесную…

У сотрудников на руках нет ни трудовых договоров, ни должностных инструкций, полностью бесправное положение.

Самый ужасный коллектив, который когда-либо видела – адекватных, профессиональных и приятных в общении людей по пальцам одной руки можно пересчитать. Орать на коллег, материться в этой компании считается обычной манерой общения в офисе. Даже генеральные директоры матерятся через слово.

 Практически никто не может изъясняться на профессиональном языке, не знает даже терминологии своего профиля. Работать там не привыкли, в основном персонал исполняет миссию, которую продвигает один из директоров - цитирую: «главное прикрыть свою ж…у». Я-то предполагала, что в офис надо идти, чтобы выполнить некий объем работы, достичь результата. А оказывается, надо всего лишь прикрыть свою пятую точку.

Без зазрения совести выкинули на улицу беременную девушку. И сделал это генеральный директор, отец 4 детей! О какой-либо порядочности, гуманности и человечности говорить не приходится…

Никакого планирования бизнеса, стратегии, тактик… Бюджета нет и в помине. Живут в розовых облаках, что они уникальные, и товар у них суперский. Хотя  чуть ли не ежедневно на сайте появлялся негатив от покупателей, которые говорят о ширпотребном качестве игрушек, орфографических, стилистических ошибках в методичках, ужасном обслуживании и т.д.  Конкурсы с липовыми призами – нормальное явление. Дважды сулили iPad в качестве приза в конкурсе и обманывали…

Отношение к целевой аудитории – покупателям, и деловым партнерам – история отдельная. Каждый день генеральные директоры говорят, цитирую, что родители - [censored] , партнеры - [censored] . Вот такое отношение у них к людям, которые приносят прибыль…

Вообще весь бизнес – сплошное надувательство. Никакого собственного производства, все игрушки из Китая. Никаких методистов и разработчиков нет априори. Один блеф и обман. Большую часть рабочего времени нужно нагло врать…

Вообще жадность двух братьев-директоров просто поражает. Есть собственная столовая, но ни о каких бесплатных обедах для сотрудников, как логично следует предположить,  речи не идет. Так принято в нормальных компаниях, но «Вундеркинд» к категории нормальных компаний не относится. Предоставляется скидка 50 рублей, но только при условии, что берешь полный комплекс. А поскольку цены сильно завышены, то со скидкой обед стоит, как и в любом рестораны Москвы в обеденное время. Коллектив перестал ходить к ним в столовую, начался маразм с едва ли не насильственным принуждением обедать в этой столовой.  Антон Шатров, посещая застолья по поводу дня рождения сотрудников, уже который год обещает тортик на свой день рождения и опрокидывает.  И таких примеров – вагон и маленькая тележка…

Одним словом, в этой компании вы не получите ни денег, ни профессионального роста, ни опыта, ничего…