Да какой "караван" ? Кучка верблюдов во главе с Татьяной и Алексеем - самыми маститыми верблюдами )

Лично для меня компания стала хорошей площадкой для карьерного роста. И в знак благодарности хочу оставить пару хороших слов о Тэскоме. Надеюсь, что все продукты компании будут такими же полезными как и сейчас.

 хотят что бы работали много и бесплатно.на вопрос как будет закрываться сверхурочная работа, отвечают"не задавай детских вопросов."что означает ни как!по городу Харькову полный не профессионализм так называемого "руководства".не умение или не желание решать рабочие вопросы,задержка ЗП - все это ДПД Харьков.

Можно до бесконечности разглагольствовать на тему % налога от зарплаты, но тем не менее руководство фирмы ERS Game Studios вот уже на ротяжении нескольких лет уклоняется от уплаты НАЛОГОВ!!!

В компании сейчас очень большие финансовые проблемы, сотрудников вынудили написать письма – согласия для уменьшения  официальной з/п, даже официальную копеечную з/п задерживают, для тех кто рассматривает вариант трудоустройства советую задуматься.

Работаю три года. Претензий нет, всё достойно, как в в других больших о качественных компаниях.

Был на собеседовании и пришел в ужас.
Офис - обшарпанный, обои в темных пятнах... В туалете нет даже туалетной бумаги. Совок глубокий, из начала 90-х.
Рассказали о системе оплаты, и я офигел! Мало того, что ставка для менеджера минимальная - 3000 гривен, так при начислении бонусов расчет ведут, вычитая эту ставку.  То есть, выдают аванс, а называют это ставкой.
Рекрутер на собеседовании интересуется, как я отношусь к "эмоциональным высказываниям руководства" - значит, директор привык орать на всех.
Общее впечатление - мрак и ужас, глубокий совок из начала 90-х. 

Хлам полный... разводят по полной.  

Текучка сумашедшая, выгоняют профессионалов,набирают неграмотных [censored] ов, Баутин С.А. директор предприятия не дорожит ни кем и ни чем,человек полон комплексов и моральный урод,видно в детстве его унижали в школе,по жизни не было друзей,что сказалось на его психике.Выгоняют подло без предупреждения и оплаты,доводит работников до самоувольнения.

Я думаю, что о СССР писали ТГ или АГ ), потому что только они его еще помнят, а работающие там люди его не помнят в силу своей молодости.. Основная политика руководства как раз и опирается на идеологию СССР - работники выдают им 200-300 % плана, а руководство говорит "ай ты наш хороший, ты так любишь коллектив, на тебе звездочку"... Деньги платить сотруднику - это признак дурного тона. Ничего не меняется в этой фирме. А благодарна фирме быстрее всего Березовская из Полтавы. Но за так называемую помощь руководства всегда надо платить и гараздо больше чем они помогли. Вывод - мы не доросли до Интеллект-сервиса, так как не хотим работать на износ без зарплаты  за  идею единства в достижении коллективной цели, а ТГ и АГ всегда будет мало. Если человек сделал план - значит поставлен не верный план, надо увеличить. Удачи Вам господа ! Кто хочет работать на "интеллекте" тот будет работать и даром )