В привате нет ни дня без новшества. Вот только духу не хватает поддерживать всё задуманное, сервера не выдерживают. Программы вводят в эксплуатацию вовремя по галочке - сделано (так и требуется от работника привата - только галочка об выполнении), а потом ещё месяцами дорабатываются, т.к. тестировать не на ком ПО кроме как на самих же работниках. 
Проблема галочек во всем. Есть идея - есть галочка - есть показуха популярности.
Внедрили супер нужную идею - УРА все счастливы, галочки поставлены, две недели прошло и это супер нужность уже никому и не нужна. 
Нужны только показатели, бонусы, или просто чтоб не уволили т.к. время такое.
Обьясню для чего бонусы. В курсе какая минимальная зарплата? Так минимальную зарплату все кто обслуживает клиентов и получат, если не будет им впаривать все продукты, кроме зарплатной карты. И если ты умудришься получить чисто минималку и не всунешь ничего на протяжении 3х месяцев, то тебя уволят. 
Кароче, сотрудники как на базаре продают продукты, и выживут только если впарят товар, т.к. он уже в излишки и спроса на него нет. Но терять работу никто не хочет.

И в итоге на счет галочек. Работу сделал и забил это везде так, не только в привате. Банкомат поставил - всё, пока не згорит все что в нем есть будет стоять. Все равно тормозит он, глючит, не выдает деньги, по-барабану. Сигнал - галочка, забил... И так на всём. Так терминалы, банкоматы, бас-терминалы.... ВСЁ

У нас на филиале продающих 17% вместе с мерчами от всего персонала !
Зачем нам столько дармоедов,одних помощников руководителей,а их несколько, пять человек?
Или это для того,что бы легче было свалить свою бочину?
Мы устали слушать,что нет прибыли,разгоните всю шушеру оставьте действительно работающих людей.

прочитала отзывы о Днепропетровском филиале,браво,все как есть ,так и написано,работают как рабы,отношение ужасное,а главное не понятно за какие заслуги прилипла к своему месту Майя Анатольевна,она же бездарный руководитель,который ругается матом как сапожник и уважения к своим подчиненным нет,хотябы за то,что они дают ей блага в этой жизни

Вопрос всего один ??? Почему все то же, что пишут здесь не прочтешь, здесь же но про PMI или BAT ???  На верное там люди глупей чем в ЖТИ працюют! Или они чего то не понимают, из того что понимают в этом гадюшнике ???

КАКИЕ ЖЕ ВЫ ВСЕ ЗЛОБНЫЕ,ЭТО ИХ РАБОТА КАЖДЫЙ СЕБЕ САМ НА КУСОК ХЛЕБА ЗАРАБАТЫВАЕТ.ТАКОЕ ЧУВСТВО  ЧТО ИМ СТРЕЛЬНУЛО  В ГОЛОВУ ВАМ ВСЕМ ЗВОНИТЬ И ОНИ ЗАКАЛЕБУЮТ ВАС,ИМ СКАЗАЛИ ОНИ ЗВОНЯТ, КТО КАКУЮ РАБОТУ НАШОЛ ТЕМ И ЗАНЕМАЕТЬСЯ!!!

А ВООБЩЕ НЕ ЧЕГО СВЯЗЫВАТЬСЯ С ДОЛГАМИ,БАНКАМИ!..

 Интертелеком полный ОТСТОЙ!!!!!!! Я покупала у них телефон с пакетом интертелеком,я искала самый дешевый тариф с Украины в Ирак,мне сказали,что у них звонки 30 коп. в минуту в Ирак. Я купила их телефон с сим картой,а в итоге,одна минута стоила гдето 12 грн. Я пришла к ним сразу же,а они мне : Извините,мы ошиблись,но телефон назад не можем забрать". Ну думаю,ладно,можно было бесплатно звонить по городу(ну не совсем бесплатно,надо было пополнять счет каждый месяц на 30-40 грн). Через 2 месяца мне звонит их оператор и говорит,у вас долг 940 грн!!!! ОТКУДА????(я 2-3 месяца никуда не звонила вообще,только счет пополняла зря) Оператор и сам не знал ответа на этот вопрос и сказал,что если мне что то не понятно,нужно обращаться в интертелеком в письменном виде. Короче выбегала я много,посылали с одного места в другое. Сейчас жду результат!!!! Так что не советую вам связываться с этим интертелекомом,тем более,что и об интернете хороших отзывов я пока не слышала!

" Осведомленный", все ждут ответа .
Когда же она установиться. Может после этого людям зарплату выплатят.

Маравен фуд это сплошной даунизм, у них постоянно какието проблемы, люди для них как мясо , что говорить если увольняют специалистов которые с самого открытия роботают и могут отремонтировать и настроить любой узел на производстве, зарплаты подымают и сразу говорят что нет роботы что пока есть возможность уволится по согласованию то увольняйтесь. 

Спасибо БРАТ! 

[censored] ! Обещают хорошую зарплату, потом ее либо ваще не платят (кормят "завтраками"), либо выдают копейки.
постоянная текучка кадров (люди понимают, что их кинули и уходят, они тут-же берут новых и все повторяется), объявления о вакансиях постоянно висят на сайтах по поиску работы.