Директора компании нервные, неуравновешенные люди, орут на сотрудников даже в торговом  зале при клиентах. По такому же принципу построены взаимоотношения на всех уровнях (рыба гниет с головы). Продавцы - вообще не люди, еще и постоянные переработки по времени, постоянная текучка. Делайте выводы, берегите нервы и время.

Добрый день! Компания МИР СЛУХА работает на рынке слуховых аппаратов более 5 лет, мы предлагаем только качественные слуховые аппараты европейских производителей! Что касается купленного вами слухового аппарата Widex Bravissimo 8, то он был продан вам в полной комплектации, с сервисной книжкой, с проставленными в ней штампами производителей! Когда вы обратились к нам с просьбой о возврате денег за слуховой аппарат, мы провели диагностику вашего аппарата и выяснили, что он находится в полностью исправном состоянии, о чем свидетельствует заключение экспертизы, которая раходиться у нас в центре. По закону Российской Федерации слуховые аппараты являются приборами медецинского назначения, и в случае из надлежащего качества обмену и возврату не подлежат. Что вам и боъяснили после проведенной экспертизы.

При увольнении с Омеги вы всех денег не увидите, увидите так называемую официальную зарплату на карточку, это минимум. Правда может меня только так опрокинули. Хотя работал я с совестью, правда зря, оно того не стояло. Больничный дают ненадолго. Единственное скажу работать там возможно, но не понравилось что зарплату не доплатили.Если услышите от бухгалтера в кабинете фразу "Мы вам оставшуюся зарплату на карточку переведем!! " НЕ видитесь забирайте все сразу,так как ваша зарплата на карточки минимум и тот вы минимум получите, потом тяжело будет доказать обратное. Поступки людей говорят за компанию сами за себя. 

Чтобы взять трубку, на нее нужно для начала позвонить. :-)

 Компания с сомнительной репутацией. Платят мало, требуют много. Очень часто заставляют выбивать долги, которых у людей просто нет. Часто клиенты уже и не помнят о кредите, ведь всё погашено давно, но даются указания, что говорить, на каждое возражение есть ответ. Например: клиент отвечает, что у него задолженности нет, мы отвечаем, а выписка из банка есть? Это ужасная работа, очень похоже не рэкет. Никому не советую, это даже работой назвать нельзя, ведь до поры до времени, а потом и за нас возьмуться. За всем этим огромные деньги, многие люди действительно начинают искать средства, но к счастью у большинства мозгов хватает на вымогательства на реагировать или реагировать жёстко, вплоть до милиции, прокуратуры. Народ, держитесь! Вместе мы -сила! 

В компании "Золотой Урожай" любят, что-бы работа выполнялась сама по себе. Пока ты решаеш все свои поставленные задачи на месте все хорошо, но как только тебе требуется помощь выше стоящего лица (отдела).... выслушиваешь:" мне некогда, подождите, чуть-чуть нужно подождать, решим этот вопрос и т.д." Может этот отзыв прочтет кто-нибудь из руководства и[censored]мет, что  проблемы не только у них в офисных кабинетах. На производствах они тоже имеются, а производство ждать не может, там работают живые люди!!! Что касается з/п, то она минимальна и вопрос о её повышении может затянуться на долгие месяцы, как и производственные, только одни обещания и [censored] . Вся дирекция трусится за свои места, а страх это не лучший способ управления и организации, если она там вообще существует! P.S.  Экономия должна быть разумной, да и директора должны быть специалистами и профессионалами.

Мошенники и вымогатели. Сходила в милицию, сказали не берите дурного в голову. Можно обратиться в прокуратуру. Думаю, скоро эту лавочку-таки прикроют, но видно крыша пока их не течёт. Мне приходят письма на умершего человека, звонят, требуют оплатить долг. У него как я знаю, вообще квартира была заложена, но страховая компания всё погасила, ведь родителям умершего вернули все документы на квартиру. А умер он 4 года назад. И банк получил заверенное свидетельство о смерти. И как с этим бороться?

 Это просто  контрора (фирмой ее назвать сложно), основная цель которой -  унизить человека! Хотя, нет! Основная цель этой шарашкиной конторы - содрать с Вас все возможные и невозможные деньги за их, якобы, услуги, а потом унизить. Согласна со всеми предыдущими комментариями. Про девочек менеджеров плохого сказать ничего не могу, но про [censored] СТВО (иначе это не назовешь) их руководителя - БЕЛОКУР ОЛЬГИ НИКОЛАЕВНЫ можно просто писать легенды! Заплатила за регистрацию, после чего меня в усной форме унизили, сообщив о моем низком профессиональном уровне (я до этого работала 3 года гувернанткой у детей народного депутата), а после моего наивного звонка спустя месяц - в хамской форме сообщили, что для "таких, как я" работы пока нет. Хамство, высасывание из Вас денег и унижение - визитная карточка этой шарашкиной канторы в частности, и руководителя - в общем. Люди! Берегитесь  и обходите десятой дорогой КА "Семейный сервис"!!!

Работал в компании, когда она еще называлась по-другому. Тогда это были Донбассхлеб, Азовская продовольственная компания, Укринтерпродукт. Если в двух словах - очень профессионально портят кадры и воруют у людей драгоценное время их жизни и карьеры. В двух словах жизненный цикл топ-менедера можно описать так: "звезду" привозят из Киева/Одессы/Днепра/Харькова.... (местные уже не ведутся), заманив нереальной заплатой, крутым соцпакетом, перспективами и прочими благами цивилизации. Потом вводят в курс дела, давая понять, что нужно найти виноватого в том, что всё так плохо. Виноватый - это конечно же предшественник: он воровал, всё развалил, люди распоясались... Новая метла начинает мести по-новому: массовые увольнения, перекраивается бизнес-схема, Лещинский в восторге. Проходит 3-5 месяцев и выясняется, что новая звезда - не лучше своего предшественника. Под зад коленом - и новая заявка хед-хантерам. Самое смешное, что некоторые "топы" оказываются уволенными приблизительно в тот момент, когда наконец принимают решение перевезти в мрачный Донецк свои семьи. Впрочем, в других города уже тоже в курсе ;-)
Верховодят всей той фигней - "стальные амазонки" Лещинского. Несколько девочек-выскочек, выросших из бухгалтеров и финдиров разного уровня. Девочки непотопляемы в силу своей погруженности в схемы. Развлекаются они преимущественно тем, что пьют кровь из подопечных и варягов. Иногда скрашивая досуг перегрызанием горла друг другу.
"Середнячкам" чуть проще. С одним только "но" - при такой частой смене ТОПов, часто меняется стратегия. То бишь, приходится работать еще и флюгером. Ну, а иногда - еще и козлом отпущения. Многие уволенные сокращенные вследствие подобных "захеров" благополучно перекочевали к конкурентам на тот же БКК, где благоденствуют и ценятся на вес золота - очень опытные и талантливые технологи, аналитики, экономисты, производственники.
Клерки от всей этой свистопляски в шоке и постоянно трясутся за свои рабочие места, что в принципе не способствует здоровому климату в коллективе. Пару раз были ситуации, когда уволенных сотрудников просили вернуться, поскольку некому было выполнять работу. Люди в шоке были от такой беспардонности.
Веселее всего директорам разорванных хлебозаводов. Инвестиций - на три копейки не дождешься, зато выжимают все соки.
Сейчас, видно, занялись имиджем, но бывшие коллеги, которые по-прежнему в конторе, говорят, что по сути ничего не изменилось. Название разве что...
А еще среди ТОПов есть очень удачное сравнение для этой компании (рядовым это не светит, т.к. платят мало). Так вот, если с работой не ладится и нужно где-то перекантоваться от 3 до 8 месяцев на хорошей з/п и без особых перспектив (т.е. не строя иллюзий и не беря на себя лишних обязательств) - вам сюда. Велкам на курорт!!!)))

Работаю в МИКОМ довольно таки долго, очень довольна, и не собираюсь уходить. Что важно для каждого из нас, это же не только материальные блага, которые дает нам работа, но и уважение, внимание со стороны как сотрудников так и руководства!!! В МИКОМ я обрела именно это! Игорь Стручек, ответственный, честный и грамотный руководитель, таких надо еще и поискать)))