Никто, кроме директора этой компании не написал бы отзыв "работа интересная и платят неплохо". Платят ПЛОХО, кидают. Уйдете с работы невротиком (а через время а вы оттуда побежите!). Жуткая обстановочка - проверка стрессоустойчивости.
Меня эта ситуация не коснулась, но в другом отделе всем заплатили только минимальную зарплату. Передали, что директор считает, что его обокрали сотрудники и этой зарплаты им хватит. Долго друг друга успокаивали, чтобы не избить директора. Кроме шуток.

Отзыв о компании

м-да.... темпы строительства и результаты не впечатляют. Я не могу понять, погода шепчет, материалы закуплены (со слов застройщика), а результата НЕТ!!! Все топчутся на месте и создают иллюзию бурной деятельности, такой теплой зимы давно не было, можно было все отделочные работы внутри дома давно закончить и забыть, а весной добомбить фасад и прилегающую территорию. Такими бурными темпами они его еще лет пять будут строить, а нам по ушам будут ездить, что еще чуть-чуть осталось всего пару месяцев!!!

Положительные стороны

-

Просто дорос  

Тема создания универсальной формулы прибыльного предприятия раскрыта!
1. Берешься выполнять что-нибудь.
2. Просишь кого-нибудь чтобы выполнил. Главное-не подымать вопроса о цене, предполагается что это-просто так.
Вуаля! Снимаешь сливки. Как тут можно не выйти на точку безубыточности и вообще потерпеть убыток?
Главное-вовремя сделать ноги, пока до тех кто из п.2 не дошло что происходит.
А я голову ломал, а на самом деле все так просто.

Руководителю проектов ОТР -  МНЕ 30, Я РАБОТАЛ ЕЩЁ НА СМЕТЕ. А тебе «руководитель» хочу сказать - ПОСКУДА ТЫ ПЛЕШИВАЯ! Такого ГАВНА как ваш продукт в жизни не видел! И мозги кривые у тебя и у предков твоих (урод получился). 

Знаете-на предприятии всегда есть что делать,причем без меры.Главное чтоб было чем,и начальство не обламывало.
Операторов и почтарей не трогайте,мы все у них в долгу-они основные работники(хотя получают копейки),а все остальные-вспомогательные и нахлебники(сам такой же).И работа у них "АХОВАЯ".Все шишки от населения сыпятся на них.
Начальство...Это отдельная тема со всеми вытекающими...
Если идти работать на УкрПочту-нужно быть больше энтузиастом,чем прагматиком,т.к.денег лопатой здесь не загребешь.Мне,например,прямо сказали,что"...поддерживай в рабочем состоянии то,что работает,а по новой технике- жди когда сверху что-нибудь спустят..." Это печально,но...Будем надеяться,что все изменится к лучшему.

Рядовой технарь УкрПочты

Расслабьтесь,Роман будет [censored]до последнего,тем кто сидит повыше конечно же)))

Работала на Юрпаке достаточно долго. Скажу честно и откровеено даже если это Ваше единственное предложение или Вам просто нужен опыт ити не стоит. Обьясняю почему: 1. Учится там не укого, а точнее никто тебе ничего не скажет. 2. З.п постоянно задерживают на 2-3 месяца и чтобы ниже там не писали типа неудачники и т.д говорю, что меня ценили. Каждую зиму з.п обрезают нп 20% и ставят тябя в известно по [censored]ту у меня в бюджете на тебя заложенно столько - то..... , з.п катострофически низкие, собственники постоянно запугивают страшними историями типа в стране кризис, все плохо, работы негде нет. Это не так у меня замечатеьная работа, и утех с кем я общаюсь которые тоже ушли с Юрпака тоже). Собственник свох подчиненных за людей не считает ругается матом, стучит кулаком в стену или машит своим мечем практически перед твоим лицом. 4. ШТРАФЫ это дивиз компании штрафуют за все трубку не взял штраф 50 грн, много брака накрутил штраф при ужастной б/у машине и сырье это никого не волнует, что в цеху летом +80 и это неприувиличение , а зимой -5.
Отдельная тема ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ЗБЫТУ НОВИЧКИ ВЫ НА ЮРПАКЕ нужны только для наработки клиентской базы вы работаете 2-3 месяца пррабатываете замечу бесплатно так как ставки нет, а потом Вас вызывают и говорят передавайте дела. Да и классных продажников ДЕВОЧЕК там не ценят была у нас Юля ее выгнали утром она кладет Доценку на стол заказ на 25 тыс., а вечером ее тупо увольняют естественно без з.п на Юрпаке такая традиция последнею зюп не платить. Да про то, что цены на продукцию на Юрпаке очень очень высокие качество "0" сырьё раньше было [censored]как сейчас не знаю, думаю такоеже.
Вот так я расказала а вы решайте сами. Работать Вам на Юрпаке или нет, только перед тем как вы соберётесь ити дуда спросите про текучесть кадро и как часто выплачевают з.п, Про официальное оформление я вообще молчу придумают сто одговорок устроят Вам кучу экзаменов, а официально так и не оформят. Да и дорога на Юрпак доже не сахар за маршрутку если она конечно еще ездит платите сами, а иесли опоздали или задержались то дорога Вам через гаражи по зеленым стрелкам, а там стадами бегают голодные и злые собаки.

Сначала в этой компании не доплачивают деньги,а потом и восе не платят. Текучесть кадров постоянная

Уважаемые украинцы!  Враньё, всё по поводу оплаты труда в этой компании! Татьяна Власюк и Дорис Кастийо - афферистки!! Используют своих менеджеров, обещают многое,замыливают глаза,а потом забирают Вашу же наработаную  клиентскую базу и находят массу ,на их мнение ,причин,что бы уволить Вас без зарплаты, за проценты я вообще молчу! У них постоянная текучесть кадров, даже офис - менеджер у них четвёртый за два года. Бегите от этой компании,если цените себя.