Правдой являются ВСЕ отзывы. И з/п у руководства нормальная (на то оно и руководство), и специалиста ХР оценили объективно.

никакого руководства.. все делаеться, простите, через Ж***.

заказывал у них сайт.. интернет-магазин. сделали - криво.. половина не работает.
доделывали его месяца 3... деньги заплатил всю сумму.. в итого - деньги не вернули, а сайт сдали наполовину завершенным..

никакого руководства в компании. работают - безотвественные люди (включая директора Антонюка Вячеслава).

поискал в интернете - оказываеться, не у одного меня такая проблема.

Работал в ДМС в 2007 году пару месяцев. Получил з/п по результатам работы (в общем, объективно, но меньше чем мне хотелось), оскорбился, ушел. Вернулся через 2,5 года. Работаю уже больше года, зарплата устраивает, вырос до замначальника отдела.

Короче можно войти дважды в одну и ту же реку, причем второй раз успешно 

Работал в ДМС в 2007 году. Хватило на 2 месяца, получил з/п по результатам работы (об этом предупреждали заранее и деньги дествительно были объективные, но меньше чем мне хотелось), обиделся, ушел. Спустя 2,5 года вернулся. Работаю уже чуть больше года, получаю хорошую з/п, вырос до замначальника отдела.
Короче, можно дважды войти в одну и ту же реку. Причем второй раз успешно

Ужас з/п не платят, перед праздниками аванс даже не дадут, а уж если горе какое-нить с вами приключилось так расчитывайте на свои силы! Субботы рабочие, уходить с работы можно только после разрешения сволочей руководства, компания ужас! Не ходите работать! Обман полный! Сначала с вами чуть чуть повозяться типа вы действительно им важны как специалист, а через пару месяцев услышите о себе кучу матов и грязи от засранок этих...лохудр, к которым даже на работу ездят маникюрши и портнихи, и вот вы придете к ней на прием а она будет своими вонючими пальцами тыкать перед лицом и сетовать на то что вы [censored] б!!! хотя эты лярвы просто засранные селючки, которые издеваються над людьми!
не ходите сюда работать! Вспомню вздрогну!
и конченные работодательницы запомните одну истину ПОЛОЖЕНИЕ МОЖНО КУПИТЬ А УВАЖЕНИЕ НИ ЗА ЧТО!!!

 На текущий мемент сайте компании 1691 сотрудников... "число работников достигает трех тысяч"  ???

Да, Уровень курит в кабинете, ибо "не царское это дело" - выходить в специально отведенные места как простые смертные. Да и хотя бы элементарно уважать подчиненных - это тоже ниже его самомнения. Зато как он лебезил по телефону перед тем же Родниным.... Доводилось присутствовать пару раз. 

Это даже не вчерашний день, а скорее позавчерашний. Сейчас читаю всё это с улыбкой. Хотя кинутым работникам не до улыбок. После Сибирева сменилось уже 2 директора. Последний - Гайдей С.В., работает уже больше года, показал себя грамотным, компетентным руководителем. К сотрудникам честен. За год показал реальный прирост в продажах, клиентской базе. Каждый клиент нам дорог. Торговая комманда довольна - всё прозрачно, каждый может просчитать свою зарплату и своевременно её получить. Уточню - речь идет о Херсонском филиале, но директор один и тот-же. Другое дело, что в Николаевский филиал он никак не может найти ХОРОШЕГО Супервайзера, который смог-бы грамотно возглавить торговую комманду.

Отзыв о компании

В начале 2008г купили машиноместо в гаражном коплексе в Очаково через Главмосстрой-Недвижимость. На момент передачи денег здание уже было построено. Сейчас начало 2011г - все обещают и обещают сдать этот комплекс госкомиссии. Стоимость м/места в 2008г -412 тыс руб.

 Хочу ответить только одному челу из всей переписки. Юле из Харькова.

1.       Не задавалась ли ты вопросом, почему о компании с 12-летним стажем работы так мало отрицательных отзывов?

2.       Все ли люди достойны работать в этой компании?

3.       А нормальна ли компания, позволяющая работать у себя лентяям или просто людям безразличным?

4.       Правомерен ли отказ в работе людям, не прошедшим по вышеуказанным причинам испытательный срок?

5.       Не допускаешь ли ты, что опусы двух  «горе-специалистов»  о том, что не оплатили их так сказать работу, может быть просто грязным вымыслом?

Думаю, что тебе стоило бы задуматься, будет ли компания тратить деньги на обучение новых сотрудников, если планирует их выгнать через месяц  и не оплачивать им з/п.

Да и самой надо быть честной. Зачем придумывать всякую чушь о болезни? Не проще ли человеку честному, умному  и чистому, выяснить все эти вопросы у первоисточника?

Это советы на будущее .Прощай.