Отличная компания, перестаньте поливать грязью!
Проработав в компании 1,5 года ничего плохого сказать не могу! З/п выплачивают вовремя!
Коллектив отличный!!!
Работы много, не спорю, поэтому если приходят лентяи, они и тикают через 3-4 дня!
В компании есть сотрудники которые работают по 7-8 лет!!Как вы думаете, работали бы люди если бы всё было так плохо??
У меня остались тольтко самые тёплые и добрые воспоминания)

 г.Керчь район семи ветров(ульяновых) подключился 5 месяцев назад .поначалу скачивал за ночь 3-4 Гб. но после нового года всё координально поменялось по приёму 0.50 по отдаче 0.1-0.2.ночью скорости практически нет .за ночь скачиваю не больше 600 мб. интертелекомом очень не доволен .брат живёт рядом у него тоже как у меня ...он поставил антенну практически ничего не поменялось 

 Одногруппник работал. Говорит скучно там

компания не однозначная
есть плюсы и их много, но минусов в несколько раз больше
конечно много зависит от человека, но тут очень влюбом отделе
но есть отделы в которых считаются с человеком и уважают
для опыта поработать можно, но денег вы не заработаете это точно, зарплаты... промолчу ...
в олимпе вы точно узнаете что такое стресоустойчивость

 Все, сказанное ниже, -  правда. АББ в Украине  - это не АББ. 
АББ в мире  - это демократичная компания, которая создает комфортные условия для ее сотрудников, ценит их и стимулирует. Сотрудники АББ гордятся работой в этой компании.
В АББ Украина все подчинено удовлетвореню юношеских амбиций директора. Все его задания выполняются посредством отдела кадров в лице ТД, которая полностью игнорирует моральные ценности, чему очень быстро учится и ее "отдел".
Менеджеры, которые делают миллионные бюджеты, обычно по 16 лет сидят и их делают. ЗП качественно не растет. Треннингов и перспектив роста очень мало.
Очень ценится процесс изображения деятельности - особенно у экспатов. Они тоже очень хорошо зарабатывают, достигнуты или не достигнуты цели -  это второстепенно. Ведь есть менеджеры, которые сидят по 16 лет и их достигают.

Пользуясь случаем поздравляю всех тех, кто съездил в горы, - это КРУТО:-))

Справедливый, не гони. забудь о них. Они проходимцы и кидать других их стиль жизни.  А управу на ТП они быстро найдут. Успокойся. Из этой истории будет тебе опыт, а окружающим интересная история. Не связывайся с  документами.

2 Александр: как сотрудник компании хочу прокомментировать Ваш пост "по пунктам":

"Компания вроде хорошая" - да, плюсов много: стабильная зп, абсолютное отсутствие задержек по выплате, 100% соблюдение кзот, загран командировки в которых сотруднику обеспечивается отличный уровень проживания (вплоть до компенсации чаевых в ресторанах )))) ) и пр. Но при этом есть и отрицательные моменты, которые видишь только когда попадаешь в компанию...

"Но попасть туда нереально" - нет, попасть тяжело, но реально: многоступенчатый отбор - резюме, аналитические тесты, английский, собеседование с HR и с руководителем... и отсеять могут на любом уровне, даже на последнем, таковы "суровые реалии"... к сожалению, приоритеты руководителя не всегда можно понять... )))) но еще раз - попасть реально, нужно высылать резюме, звонить, узнавать результат рассмотрения и тд, а не ждать пока Вам ответят (ответов 0)... То что из десяти кандидатов отбирают одного не  значит, что попасть нереально.

"на вакансии уже есть готовые люди" - да, на некоторые вакансии вначале рассматривают внутренних кандидатов. Во-первых это логично, все таки своего человека переквалифицировать легче, во-вторых это политика компании. Но если внутренние кандидаты не подходят (и такое бывает) - ищут извне. Поэтому "вывешивают в нете просто чтоб люди приходили" - не соответствует действительности. Вывешивают действительно чтобы люди приходили - для того, чтобы было из кого выбирать.
И еще учтите, что сейчас нет такого роста этой отрасли, как несколько лет назад. Это касается не только ФМУ, но и других табачных компаний, соответственно и вакансий гораздо меньше.

1. При приёме на роботу обещают одну зарплату, а платят половину суммы, при этом приводят нелепые причины и обещания доплатить позже.
2. Когда пытаешься получить остальную часть зарплаты руководство кафе (Жинауи Юлия и Жинауи Риад) увольняет сотрудника без выдачи остальных денег и с насмешками.
3. Обещают бонусы и хороший соцпакет. В результате ничего из обещанного не выполняют.
4. Частая смена персонала.

Зачем тебе туда попадать? Почитай отзывы....

Чуть было не устроилась туда на работу. Хорошо, что есть такие сайты , навела справки для полной картины и ужаснулась. Работать за спасибо совсем не хочется.