Просто дорос  

Тема создания универсальной формулы прибыльного предприятия раскрыта!
1. Берешься выполнять что-нибудь.
2. Просишь кого-нибудь чтобы выполнил. Главное-не подымать вопроса о цене, предполагается что это-просто так.
Вуаля! Снимаешь сливки. Как тут можно не выйти на точку безубыточности и вообще потерпеть убыток?
Главное-вовремя сделать ноги, пока до тех кто из п.2 не дошло что происходит.
А я голову ломал, а на самом деле все так просто.

Руководителю проектов ОТР -  МНЕ 30, Я РАБОТАЛ ЕЩЁ НА СМЕТЕ. А тебе «руководитель» хочу сказать - ПОСКУДА ТЫ ПЛЕШИВАЯ! Такого ГАВНА как ваш продукт в жизни не видел! И мозги кривые у тебя и у предков твоих (урод получился). 

Знаете-на предприятии всегда есть что делать,причем без меры.Главное чтоб было чем,и начальство не обламывало.
Операторов и почтарей не трогайте,мы все у них в долгу-они основные работники(хотя получают копейки),а все остальные-вспомогательные и нахлебники(сам такой же).И работа у них "АХОВАЯ".Все шишки от населения сыпятся на них.
Начальство...Это отдельная тема со всеми вытекающими...
Если идти работать на УкрПочту-нужно быть больше энтузиастом,чем прагматиком,т.к.денег лопатой здесь не загребешь.Мне,например,прямо сказали,что"...поддерживай в рабочем состоянии то,что работает,а по новой технике- жди когда сверху что-нибудь спустят..." Это печально,но...Будем надеяться,что все изменится к лучшему.

Рядовой технарь УкрПочты

Расслабьтесь,Роман будет [censored]до последнего,тем кто сидит повыше конечно же)))

Работала на Юрпаке достаточно долго. Скажу честно и откровеено даже если это Ваше единственное предложение или Вам просто нужен опыт ити не стоит. Обьясняю почему: 1. Учится там не укого, а точнее никто тебе ничего не скажет. 2. З.п постоянно задерживают на 2-3 месяца и чтобы ниже там не писали типа неудачники и т.д говорю, что меня ценили. Каждую зиму з.п обрезают нп 20% и ставят тябя в известно по [censored]ту у меня в бюджете на тебя заложенно столько - то..... , з.п катострофически низкие, собственники постоянно запугивают страшними историями типа в стране кризис, все плохо, работы негде нет. Это не так у меня замечатеьная работа, и утех с кем я общаюсь которые тоже ушли с Юрпака тоже). Собственник свох подчиненных за людей не считает ругается матом, стучит кулаком в стену или машит своим мечем практически перед твоим лицом. 4. ШТРАФЫ это дивиз компании штрафуют за все трубку не взял штраф 50 грн, много брака накрутил штраф при ужастной б/у машине и сырье это никого не волнует, что в цеху летом +80 и это неприувиличение , а зимой -5.
Отдельная тема ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ЗБЫТУ НОВИЧКИ ВЫ НА ЮРПАКЕ нужны только для наработки клиентской базы вы работаете 2-3 месяца пррабатываете замечу бесплатно так как ставки нет, а потом Вас вызывают и говорят передавайте дела. Да и классных продажников ДЕВОЧЕК там не ценят была у нас Юля ее выгнали утром она кладет Доценку на стол заказ на 25 тыс., а вечером ее тупо увольняют естественно без з.п на Юрпаке такая традиция последнею зюп не платить. Да про то, что цены на продукцию на Юрпаке очень очень высокие качество "0" сырьё раньше было [censored]как сейчас не знаю, думаю такоеже.
Вот так я расказала а вы решайте сами. Работать Вам на Юрпаке или нет, только перед тем как вы соберётесь ити дуда спросите про текучесть кадро и как часто выплачевают з.п, Про официальное оформление я вообще молчу придумают сто одговорок устроят Вам кучу экзаменов, а официально так и не оформят. Да и дорога на Юрпак доже не сахар за маршрутку если она конечно еще ездит платите сами, а иесли опоздали или задержались то дорога Вам через гаражи по зеленым стрелкам, а там стадами бегают голодные и злые собаки.

Сначала в этой компании не доплачивают деньги,а потом и восе не платят. Текучесть кадров постоянная

Уважаемые украинцы!  Враньё, всё по поводу оплаты труда в этой компании! Татьяна Власюк и Дорис Кастийо - афферистки!! Используют своих менеджеров, обещают многое,замыливают глаза,а потом забирают Вашу же наработаную  клиентскую базу и находят массу ,на их мнение ,причин,что бы уволить Вас без зарплаты, за проценты я вообще молчу! У них постоянная текучесть кадров, даже офис - менеджер у них четвёртый за два года. Бегите от этой компании,если цените себя.

Здравствуйте уважаемые собеседники, модераторы, администрация сайта!
Прошу со все серьезностью отнестить к теме.

 

Разрешите представится: бывший сотрудник (торговый представитель) ГК «Ридна марка» в одном из региональных филиалов.

Перечитал на досуге все посты, извлек для себя немало интересного, ни в коем случае не буду критиковать тот или иной пост, буду солидарен почти  со всеми. Расскажу немного свою хистори =) в августе-сентябре 2010 года, меня устроил один знакомый в РМ в городе ............, в связи с тем что один торговый агент,девушка, увольнялась с роботы по причине постоянных конфликтов с руководством (именно с супервайзером). Я начал порходить испытательный срок (14 дней) в компании. 14 дней девушка (назовем её Вика) Вика, мне показывала маршрут, передавала документацию, рассказывала об оссобенностях работы и т.д. Я вникал, старался, учился (ибо это была моя первая робота в торговле), выкладывался как мог. В первых числах сентября, я был официально принят на роботу, и начались рабочие будни торгового представителя.

                Я не буду вдаватся в подробности что да как было дальше, но суть в том, что в середине сентября поменял Киев нам директора филиала. С виду молодой, скромный мужчина, средних лет (назову его Вася). Все было хорошо, до поры до времени....... Первым в немилость  к Васе попал я, так как был самым младшым в келективе (23 года).

«Почему низкие продажи? Где выполнение плана?? Почему не подключаются к сотрудничеству новые торговые точки? Почему задолженность по дебеторке? (на тот период составляла 13,5%, при допустимой 18%)....Не знал как ответить, отвечал как мог, ссылался на неопытность, 2-недельный опыт работы, обещал исправится, боялся вылететь с работы....начались «репрессии» =)....кому будет интересно дальше, прошу писать на  мою почту unknownblabla@gmail.com (если модеры покажут адрес)

 

В заключение скажу что: первым уволился я , а потом, по инициативе Васи, ушли остальные 4 ребят. Одному из них он крови попил нормально....А така как дела на фирме велись далеко не «прозрачные», руководство боялось проверок всяких. Дальше на фирму приехало КРУ (знаю кто подсказал), при мне супервайзер прятал к себе в стол, бланки покупюрников (мы забирали деньги на ТТ, и сдавали на офисе в кассу, чего делать конечно не имели права!!!), где мы розписывали какие суммы, когда и у кого были взяты.

Както пронесло, и Васе повезло =) Потом была еще налаговая, директора и главбуха вызывали в поркуратуру на очною ставку с «наводчиком проверок» (так как у главбуха рыльце в пушку оказалось тоже).....

 

К чему, собственно, веду:

1) Уважаемые соискатели роботы,я не вправе вам навязывать свое мнение, но будьте осторожны с Ридной Маркой.

2) Если на сайте, тоесть на этом форуме, есть люди коим интересно мое мнение, или не согласны со мной в чем-то прошу писать на почту (см. выше).

3) Если у кого то есть личные счеты с Ридной Маркой, пишите на почту, помогу чем смогу.

4) Если кто-то хочем поквитатся с РМ, с помощью проверок, КРУ, прокуратуры или налоговой, обращайтесь ко мне на почту (см. выше) Имею в своем распоряжении копии и оригиналы следующих документов, интересных для ознакомления и анализа  контролтрующими инстанциями, а именно:

 

- Розпечатки дебеторской задолжености, которые выдают торговым – 5 шт.

- заявки на возврат (обмен) продукции – 3 шт.

- прайс лист пордукции компании по линейной рознице и ХоРеКа – 3 шт.

- отчеты супервайзера по просроченной дебеторке – 2 шт.

- список ТТ по городу и области – 1 шт.

- ежедневный отчет по выполнению плана ТП – 1 шт.

- план по АТТ на сентябрь 2010 года – 1 шт.

- подписаные и не подписаные акты сверок взаиморасчетов с клиентами – около 80 шт.

- акты сверок наличия торгового оборудования на ТТ- около 60 шт.

- акты сверок задолжености по оботной таре (кег) – 4 шт.

- служебные записки товарища К. Товарищу Г. – 2 шт.

- пример проведения акции на сентябрь 2010 года. (весьма интересно) – 1 шт.

- маршрутный листо на неделю – 1 шт.

- ежедневный маршрутный лист  - 1 шт.

- бланки заключения договоров с клиентами – около 300 шт.

 

а теперь самое интересное!

 

- накладные по 1 и 2 формам прадажи товара(!!!) тоесть в обход налоговой с печатью и подписями – 14 шт.

- доверенность на получение денежных средств ТП на ТТ, бланк  - 1 шт.

- заполненный бланк сдачи денег ТП в кассу на офисе, расписаній с датами и сумами – 1 шт.

 

5) Если на сайте, тоесть на форуме есть люди которые коим то образом представляют интересы РМ, или же являются так сказать «засланными козачками», вопреки своему воспитанию и уважению  к  другим участникам форума, заявляю: лично я буду давить РМ как смогу, есть на то причины.

 

Спасибо за внимание, уделённое чтению топика.

 

 

ОТР - Отстой не Требующий Разъяснений