Компания тварей и сволочей,которых надо обливать бензином и поджигать-МЕДЛЕННО!НО бабы в офисе ТАК любят бабки,как вы никогда не любили!Я удивляюсь ,кто все таки трахнул Свету Сичкарь-сделал ребенка

! МЕД,РЕПЫ,ЛЮБОЙ КАПРИЗ ЗА ВАШИ ДЕНЬГИ!!!Работайте дальше-солнце еще высоко!! !

черная не организованная компания с неурановешенным диретором направления действия меняются каждый месяц зарплаты задерживают

что-то я сильно сомневаюсь в "благе" продукции Данон. Видимо вы неГость не пробывали настоящие живые молочно-кислые продукты. А то г.., которое выпускает ваша компания в лучшем случае безвредно.

Вам на призму людей не надо? Львов

платят хоошо но и работать надо  

По поводу айпинет-развод полнейший.За те деньги которые я платил интернета почти никогда не было, при больших скачиваниях, резали скорость инета до минимума. Плюнул и ушол на локалнет-2 года пользуюсь,доволен как слон+ еще подарки провайдер дарит: на новый год-безпроводный комплект мышь+клавиатура, и еще действует программа лояльности,(накопильная скидка, при тарифе 100грн /мес плачу 83грн). Так что делайте выводы господа оболонцы :)

Да, пантов там много, все кто там не работал думают, что это супер контора в которую просто нереально попасть или только по знакомству. Но это только понты зарплата там мизерная (и ее еще задерживают где-то на месяц).

Положительных сторон нет!
В стенах этой компании происходят невероятные и не поддающиеся логике события.

Первичные собеседования происходят с участием генерального директора компании, порой в грубой и бестактной форме. Основной инструмент, который используется для отбора кандидата - это интуиция ген. директора, который вроде обладает экстрасенсорными способностями и даром чтения по лицам. К тому же является ярым поклонником творчества Григория Лепса и насаждает свое виденье и понимание жизни, не только своим сотрудникам, но и пришедшим на собеседование людям. Утверждает, что подбирает в компании людей единомышленников. Обещая высокий доход, оформление в штат после испытательного срока, который не превышает 3-х месяцев. Но по[censored]ту все обстоит другим образом. Людей не оформляют в штат годами, еженедельные тренинги, которые якобы нацелены на развитие потенциала каждого сотрудника, с прослушиванием Г.Лепса, И.Талькова, Б.Трейси, напоминают массовое «промывание мозгов». Увольнение, как и прием сотрудника происходит в одночасье, по велению воли ген. директора. С единомышленниками, так не поступают.

Р.S. Если Вам не хватает цирка и экстрима, приходите, посмотрите и расскажите дальше.

 Компания на самом деле нормальная , плалят так как работаешь и как показываешь себя как сотрудник, на счёт колектива это бред, колектив на самом деле замечательный , в принципе какой привет такой и ответ , каждый по разному воспринимает новую работу и новый колектив.
Проработав в компании почти два года ничего плохого не могу сказать.
И пришла я туда не таким уже и спецом.
Научили , обогрели , приютили , дали работу , и хорошее отношение.
Да было сокращение под какое я и попала , НО даже после этого плохо отзываться об НМК не могу, так как а этот период нашла много друзей ,и бесценный опыт работы .
Есть страховой фонд , который вычисляют из каждой ЗП , но потом когда ты нормально передаешь свои дела ,  нормально увольгняешься , отдают , прада через месяц, а делаеться это всё для того , что бы застаховаться от ваших возможных боков, которые можно натворить из-за невнимательности.
Текучка большая , а почему? Потому что приходят девочки и мальчики и думают что работать это же так просто , да ещё в такой большой компании , вообще можно не работать , кто тебя увидит.
Все мы хотим получать деньги , при этом не тратить силы.
Там видят всех , и потому что работать толком не умеем , а если умеем то не хочем, такая большая текучка.
С ЗП всё просто , как показал себя на собеседовании такая и ЗП , поверьте тот кто умеет зарабатывать , тот и будет это делать даже на НМК.

м. Івано-Франківськ, Якраз согодні іду на співбесіду, після прочитаного ні бажання ні настрою, але, все таки піду для інтересу)))