Интересно, кто в 3 регионе создает профсоюз. Можно подробнее?

А тебя избивала служба безопасности?Просто хочу идти работать в Обжору.Гендир-стерва?,а где добрые тети работают-в детсаду-,или она отличается чем-то особенным?Сколько ты проработала в этой должности?Из зп вычеты за что,за свои ошибки или за чужие?Или в фонд голодных детей Африки?Хочу разобраться-это правила компании или некоторых личностей.С прежней работы я ушла не потому что фирма плохая,а конкретно из-за управляющей.Про фирму плохого сказать не могу ничего,как и везде-работала в Сильпо.Бывает -не понравилась конкретно кому-то -и все-конец карьере,зачем-же фирму грязью поливать-или все так и есть?Заранее спасибо за помощь.

Обычная схема развода. После того, как вы пришлете контактные данные и информацию о себе, ждите следующего письма:
Добрий день. Ми зареєстрував вас як віддаленого
співробітника під номером ххх.

Надсилаємо Вам правила замовлення роботи та список пропозицій! Уважно
ознайомтеся з ними.

Для одержання завдання Вам необхідно:
1. Визначитися зі своїми можливостями і вибрати що цікавить завдання.
2. Вислати листа з темою "ЗАВДАННЯ" на e-mail:
redaсtora@email.ua,
в якому вкажіть номер вибраного завдання, свій реєстраційний номер.
3. Внести страховий внесок, він повертається разом з оплатою за завдання
(в листі вказати з якого і на який розрахунковий рахунок був проведений
платіж).
Страховий внесок - СВ, що це?
Для початку роботи необхідно:
Зробити разову оплату в розмірі (25 грн). на наш розрахунковий рахунок у
системі WebMoney.
Для чого стягується оплата?
1. Для підтвердження того, що ви є учасником однієї з
платіжних
систем, і ми здатні проводити з вами розрахунки;
2. Для реєстрації Вас у нашій базі співробітників;
3. У спробі захистити нашу компанію від безвідповідальних потенційних
працівників, з-за яких ми несемо збитки перед замовником;
ВІДПРАВКА СВ відбувається на розрахунковий рахунок у системі WebMoney
U121221422558
Після оплати вкажіть номер з якого ви сплатили.
Якщо дана пропозиція вам підходить, то ось список завдань які ми
можемо вам запропонувати на цьому тижні.
СПИСОК НАШИХ ПРОПОЗИЦІЙ

78216
Тип роботи: Док
Кількість листів: 10
Кількість днів: 2
Вартість: 140грн


79822
Тип роботи: Док
Кількість листів: 12
Кількість днів: 5
Вартість: 100грн

78623
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість листів: 8
Кількість днів: 1
Вартість: 160грн


17824
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість листів: 25
Кількість днів: 3
Вартість: 300грн


78725
Тип роботи: Док
Кількість листів: 11
Кількість днів: 2
Вартість: 150грн


78526
Тип роботи: Док
Кількість листів: 16
Кількість днів: 3
Вартість: 200грн


78270
Тип роботи: Док
Кількість листів: 8
Кількість днів: 5
Вартість: 100грн


72828
Тип роботи: Дисертація (без графіків)
Кількість листів: 180
Кількість днів: 25
Вартість: 1300грн (оплата можлива частинами за кожні 30 аркушів)


78299
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість аркушів: 9
Кількість днів: 2
Вартість: 140грн


78230
Тип роботи: Реферат
Кількість листів: 19
Кількість днів: 4
Вартість: 300грн

7831
Тип роботи: Док
Кількість листів: 8
Кількість днів: 2
Вартість: 130грн


78732
Тип роботи: Док. підприємства
Кількість листів: 24
Кількість днів: 3
Вартість: 350грн


97833
Тип роботи: Реферат
Кількість листів: 29
Кількість днів: 7
Вартість: 380грн


7835
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість листів: 8
Кількість днів: 2
Вартість: 100грн


79836
Тип роботи: Архівні док.
Кількість листів: 40
Кількість днів: 10
Вартість: 510грн


7837
Тип роботи: Архівні док.
Кількість листів: 37
Кількість днів: 5
Вартість: 620грн


78338
Тип роботи: Текст
Кількість листів: 10
Кількість днів: 4
Вартість: 110грн


У зв'язку з тим, що завдань накопичилося дуже багато. Оголошується премія тим
співробітникам, які беруть відразу кілька завдань. За виконання їх у
строк, виплачується премія: за 2 завдання -30 грн , за 3 завдання -60
грн ,
за 4 завдання і вище -100 грн.
Премія сплачується у місці з оплатою за роботу, виплата проводитиметься
грн.
Завдання додаєте на: redaсtora@email.ua

ПИТАННЯ ставимо на: redaсtora@email.ua

Удачі Вам в роботі.

З повагою,
Сергій Зарічний

Будьте внимательны и не пересылайте деньги данному лицу. Мелкое, но мошенничество.

Всё выше написанное - правда. Работала там 2 месяца, и никому не советую идти туда работать. НА собеседывании, как всегда - всё в шоколаде. А в реале - полный мрак!!! Типа "старший" менеджер - Мирослава Кислая (фамилия на 100% подходит ей) - редкая стерва - уводит крупных клиентов у новых менеджеров. З/п не выплачивают, не устраивают официально. А, ещё курят прямо в офисе, вытяжек нет, кондиционеров тоже, из-за этого дышать совершенно не возможно 

Мда,работаю на фабрике Рошен в Киеве.До кризиса было сносно-и зарплата нормальная,и вовремя платили,и соцпакет,условия работы...Были,конечно,нюансы,но где их нет на производстве.Да и если ты толковый и добросовестный рабочий с разумным чувством собственного достоинства,то тебя и не щемили почём зря.Кумоство и блат были и есть,это касается "денежных" должностей,так это так не только на Рошене,по личному опыту знаю.По-моему,это обусловлено большой разницей в размере окладов рабочих и руководящего звена.Короче,кто на что учился:-)Но меня не это удручает,собственно...С приходом "нового" менеджмента во главе с нынешним гендиректором(сразу видно дАнецкого или там мариупольского-один хрен,хватка чувствуется),складывается впечатление,что они норовят из гавна конфетку слепить.Это касательно так называемой "оптмизации производства".Вместо того,чтобы модернизировать производство,расширять ассортимент и наращивать объём выпускаемой продукции,единственное,на что сподобились,что поувольняли людей почём зря,а их работу скинули на тех,кто остались(за незначительную надбавку к зарплате,которая нивелируется системой штрафов,которая,будучи по большей части субъективной,пожалуй,приняла плановый характер.Раньше я ценил эту работу за то,что я на ней морально не напрягался.Сейчас же,постоянное чувство дискомфорта в ожидании,что явится какой-нибудь трутень и накажут тебя за "что-то" этак на К=0,1(крахаборы убогие).Видимо,и камеры наблюдения понаставили,где надо и не надо(ну,разве что в сортире пока ещё не встромили,гы-гы).Да,ещё и микрофоны хотели понатыкать!Вот как-раз на "очке" они были бы весьма уместны,было бы,что послушать:-),гы-гы.Короче,"Дом-2" налицо...Вобщем,складывается такое впечатление,что все эти деятели во главе с генеральным служили вертухаями на производстве по пошиву рукавиц при ИТК.Замашки...Вот смотрю я на всю эту суету,и сквозь неё просматривается "звериный оскал дикого капитализма":-( Оно и неудивительно для такой прекрасной,но такой убогой страны как Украина.Хотя убогой сделали мы её своим безразличием,безкультурьем и необразованностью,котороя просто ошеломляет.Ну,а на локальном уровне всеми этими неподобствами должен местный профсоюз заниматься.Только это не профсоюз,а хер знает что.Так шо,шановнi браття-украiцi,шо маемо,те маемо.Будьмо,голота!

Уволился в середине октября. Зарплату выплатили всю.

И еще - тикучка - 150% в год !!!!! А отдел персанала считает что они хорашо работают! (http://www.work.ua/jobs/by-company/20745/) Вакансии не закрываются, а закидываются кем папало, главное чтобы ктото вроде был на той должнасти !

Красивые лозунги ! Все остальное - кошмар. Ради денег, на верхах (бабки гр[censored]только топы от генеральной и чуть ниже) готовы на все - урезать зарплаты тем кто именна работает, штрафы за свои прочеты вешают на всех, унижать и оскор [censored] , доводить до уровня быдла. Чего "стоит" директор по продажам  - он говорит только матом, причем не обращает вниманея на пол и возраст  апонента!!! Как жаль что владелец этого всего не видит - говорят что очень приятный и позитивный человек, только слишком доверяет некоторым, и отошол от прямого контроля бизнеса...

 И ещё ребята если в ваш налаженый колектив они поставили человека это реальный стукач

Согласна что не только не платят а ещё инкасатор предлагает интим Александр и Николай вам наши деньги карманы не жмут?