Мало того, что там попадаются испорченные продукты, а в отделе где овощи вообще одно гнилье лежит, так их камера хранения для вещей покупателя вообще улёт.
Почти все ящики открываются ОДНИМ ключом, за хоть-какую либо сохранность охрана и так называемая администрация ответственности не несет. При мне полубомжеватый дядька открыл 7! ящичков, полазил в каждом, а охранники демонстративно отворачивались. Пропажа из ящиков моих вещей вообще вызвала обиду у администратора - нечего у них нарушать общественный порядок, идите домой и не шумите! Адрес этого горе-магазина - пособника воровства: Киев, ул. Рокоссовского,3/4.
Так что если кто-то желает остаться без своих вещей - заходите, один ключ на все ячейки и полное наплевательское отношение администрации 100% получите

так же согласна с мнениями и отзывами про эту контору мошенников обдирал ободрали Меня на двенадцать тысяч рублей за свою помощь которая мне совсем и не помогла а наоборот только расходы и расстройства потому что в суде все равно ничего мне не вернули. 

Собираюсь идти работать в эту кампанию. Почитал отзыв - призадумался...

Ага, ждиде! Вот теперь понятно к чему карточки переделали, уже без тел. Алены. Мол, я не при чем, я уже не в составе команды complains. Нет правды в компании.

вся фирма одни вруны и обманщики.Обещают - до фига и не платят -ни фига.

Отзыв о компании

Работал муж, предлагают работу сварщика с з/п 30-35 тыс. руб., а на самом деле прорабы и бригадиры сами устанавливают ее, в размере 11 тыс. Не ходите туда, будете вкалывать, а получать копейки. Мы сами были в шоке, узнав о такой зарплате. Надеюсь, что тем кто установил такую з/п моему мужу, все откликнется! Ведь все возвращается. Подумайте, прежде чем устраиваться туда на работу, тем более, что у них никто долго не задерживается.

Самая лучшая компания, где мне доводилось работать! Очень высокие стандарты качества, очень высокие темп и динамика работы, отличный коллектив и самое главное - самые лучшие перспективы среди юркомпаний Украины. Такого потенциала, как у  AstapovLawyers нет ни у одной компании, особенно в сфере международной судебной практики. Все, что говорят о ней в негативном тоне - это всего лишь происки завистников-конкурентов и неудачников, не прошедших испытательный срок в компании.

 Ещё один "засланный казачок".....

 Компания всегда начинает свои отношения с новыми сотрудниками со лжи, при чем ложью будет все, и обещанное рабочее время и зарплата и мифические надбавки в будущем.
Не зависимо от того, какой вы специалист  - первые пару недель вы проработаете бесплатно, при чем узнаете об этом исключительно в день зарплаты, которую выдают в лучшем случае месяца через 3-4. 
Так как это хлебопекарня, то с вас вычтут за любую булочку которую смогут повесить, даже если вы её не видели, при чем совершенно возможно что она просто не была учтена другими людьми. Штрафы достигают ужасающих размеров которые вполне могут превысить вашу зп.
Владеют компанией два иностранца, которые абсолютно не контролируют процесс (только деньги гр [censored] , а вам в лицо будут рассказывать о том что денег нет), а за что получает директор деньги осталось не ясным, так как ни один процесс в компании не налажен, все делается черт знает как, за что сотрудники выгребают ежедневно.
Работать в этой компании можно исключительно по одной причине - вам некуда больше идти, вы согласны ради не большой зарплаты работать по 12 часов в день включая субботы, и вы готовы работать зачастую бесплатно.

Зарплата копеечная, а требования по структуре визита - как в Европейских компаниях типа "Берлин Хеми", "Санофи-Авентис" и т.п.


Офис компании находится во Львове.


"Орисил-фарм" занимается промоцией лекарственного препарата "Атоксил" и БАД "Алко-сорб" (производятся в г. Калуш Ивано-Франковской области).

Руководит внешней службой сейлз форс менеджер Горбанюк Татьяна Михайловна. Психически неуравновешенная женщина с мужской комплекцией (плечи намного шире бёдер). Отделом маркетинга руководит Наталья Тёплая.


Татьяна Михайловна Горбанюк, приезжая на двойные визиты, вызывает отвращение у врачей. После её командировок обязательно в регионе увольняют регионала, медпредставителя или нескольких медпредставителей. После двойных визитов делаются замечания и высказываются претензии. Но вообще-то двойные визиты как раз и служат для того, чтобы руководитель выявил резервы в работе медпредставителя и скорректировал дальнейшую работу. Вместо этого Т.М. Горбанюк говорит, что "визит не засчитан, буду высчитывать из зарплаты". Также, если в ходе работы у МП закончились лифлеты, а ранее подавалась заявка, но лифлеты ещё не переданы из офиса, то Т.М. Горбанюк не разрешает идти на дальнейшие визиты опять-таки, не засчитывая рабочий день.


Увольняет по электронной почте без объяснения причин.