экспортные рынки снаружи корпоративные ценности, внутри полуздоровая атмосфера (есть здоровые профессиональные и личные отношения, есть и замалчиваемые несуразности, стервозность, провокации)

ит- без вопросов, техника работает
эйчар- работают в большинстве случаях грамотно, но зачем их столько? еще бы добавить чуток ответсвенности и самостоятельности\настойчивости и тогда неформальный климат в коллективе улучшился бы на порядок
корпорейт и юрист- респект и уважуха
маркетинг- рулят 2 дамы, подчиненные неформально побаиваются всего происходящего вокруг и помалкивают, что-то нечисто с откатами
финансы- грамотные ребята
директор- побаиваемся но уважаем, сильная личность

в общем коллектив хороший, но мало сильных менеджеров, как в профессиональном плане, так и в личностном
и большая дыра в способности людей брать на себя ответстввенность, часто происходит "перевод стрелок" и вылизование начальника (есть даже свои "звезды" в этом)

Кто же спорит, что для Веклича с Марчантом 300000 грн., пыль. Особенно когда это деньги Компании. 

Укравто - компания клановая. Людей считают за биомассу. Основной принцип - работают только свои, так как воровать ("работать") с чужими не получится. Высокопарные слова о ценности персонала и кадровой политике - пустой звук. Анонимки, доносы - как в СССР при Сталине.

Стартовый найду обязательно! У меня этот номер уже больше 2-х лет.
Да, не сотрудник, но до компании вообще невозможно достучатся.
Или ее сотрудники позволяют себе блокировку номера (моего номера!!!!!!)  и упорно НЕ ХОТЯТ предоставить сведения в милиции, вообще ничего не хотят. Хотя имеются явные доказательства. Очень бы хотелось пообщаться с руководством. Дата - сегодняшняя. Номер - 0951682165 (дубликат моей карты уже был выдан, по-видимому, мошеннику). А меня убеждают, что это невозможно, что все проверятся детальнейшим образом и т.д.
Так кого защищает компания: меня, которая с вами со дня основании или мошенников?!!!

[как вы думатете - для чего кому то нужна Ваша симка?]

Почему сотрудники и руководство МТС откровенно поощряет мошенников?
Сегодня был заблокирован мой номер и выдан дубликат моей сим-карты третьему лицу.
На просьбу поделиться информацией по данному лицу, мне было отказано. На просьбу предоставить сведения милиции также было отказано.
Между тем у них имеется даже запись разговора со злоумышленником!
А это может быть кто угодно: как конкуренты, так и бывший муж, все кому известны мои личные данные.
До каких пор компании будет поощрять злоумышленников?
Со своей стороны обещаю разместить информацию по всем социальным сетям, подготовить ряд репортажей, в том числе и на телевидении.
Поверьте, возможности есть.
Выслушаю конструктив руководство, посколько общение с сотрудниками оставляет желать лучшего. 

[Это вы о чем? Больше конструктива. Дата - конкретное действие компании или должностного лица. Основание для действия с точки зрения компании. Ваши доказательства  - например фото стартового пакета ... И вообще Вы не сотрудник МТС!  ]

Я работал в Исследовательском институте энергетических проектов и реконструкций ( ДИЭПР)- техническое подразделение Энком Груп. Когда я подал заявление об увольнении  от меня потребовали отработать две недели. У них привычка – тем, кто уольняется не платить зарплату за последний месяц.
Я отказался- так они почти месяц не отдавали мне трудовую книжку, а потом уволили по прогулу.
       Я хочу их наказать. Кому не заплатили зарплату ( официально) и у кого есть подтверждение о работе в ДИЕПР предлагаю написать коллективные письма в инспекцию по труду и в прокуратуру. Организационную часть беру на себя.
       Поторопитесь- нужно успеть до местных выборов. Кто заинтересовался напишите мне на alexsff@i.ua либо перезвоните (067) 505 42 30. С уважением, Сидоров Алексей

Дослідний інститут енергетичних проектів та реконструкцій.Я работал в Исследовательском институте энергетических проектов и реконструкций ( ДИЭПР)- техническое подразделение Энком Груп. Когда я подал заявление об увольнении  от меня потребовали отработать две недели. У них привычка – тем, кто уольняется не платить зарплату за последний месяц.
Я отказался- так они почти месяц не отдавали мне трудовую книжку, а потом уволили по прогулу.
       Я хочу их наказать. Кому не заплатили зарплату ( официально) и у кого есть подтверждение о работе в ДИЕПР предлагаю написать коллективные письма в инспекцию по труду и в прокуратуру. Организационную часть беру на себя.
       Поторопитесь- нужно успеть до местных выборов. Кто заинтересовался напишите мне на alexsff@i.ua либо перезвоните (067) 505 42 30. С уважением, Сидоров Ал

 2 Сергей

если вы работаете в организации и не знаете, продали ли одну из основных производственных площадок или нет — минус прежде всего вам!

если же не работаете, отвечу, как нынешний сотрудник: никто ничего не продал. ПОК "Херсон" работает и производит соков больше, чем за последние годы вместе взятые (я по продажам оцениваю)
кроме того, компания недавно выпустила новый квас, который реально пошел ) как раз лето, подгадали!

в "Рідной Марке" дела сейчас очень даже налаживаются. насколько я знаю, готовят к выпуску новые позиции. вряд ли стали бы разрабатывать новые продукты, если бы топы собрались продавать заводы.

а нареканий на руководство и какие-то процессы в ридной марке у меня тоже нет: все адекватные, толковые люди. все хотят работать и зарабатывать. а это здесь можно!

[ Напишите в текстовом виде обзор з\п по предприятию. Спасибо! ]

Недавно была на собеседовании, очень хотела устроиться на работу "для души" так сказать, на должность копирайтера, но после 5 минут общения на собеседовании, чувствовала некое моральное давление и такое чувство, что попадаешь на экзамен, очень много вопросов без какой-либо элементарной улыбки и нормального общения...спрашивают много теории, хотя в резюме я написала, что это мое хобби и я не профессионал в этом деле, а только хочу развиваться. Вобщем вышла я оттуда, как выжатый лимон...

[ Просьба писать более конструктивные отзывы!  Осебенно странно от человека, претендовавшего на даную позицию!]

Работал в Маркоме 1,5 года.
На з.п. при мне никого не кидали. Бонус платят через 1,5-2 месяца после отработанного месяца. В принципе если знаешь об этом и готовишься - напрягает не сильно. З.п. выше чем в других компаниях. Классные корпоративы, школа сомелье. Маркович - харизматичная личность. Главное не воспринимать в серьез если он в плохом настроении и говорит что-то :)
Руководители отделов все классные. Сергей в Киевском отделе требовательный и всегда помогает.

При мне увольнялись люди, которые приходили в компанию, чтобы ничего не делать. Я в день по 10-15 точек обходил, а они по 5. И постоянно ныли. Вот такие тут и пишут негативные отзывы. В большой конторе типа кока-колы или крафта торговых дохрена, поэтому они могут валять [censored] как и никто не заметит, а в Маркоме всего 30 человек и все на виду. Поэтому здесь не получится так.

Офис опять же классный.

Короче каждому решать самому. Если Вы читаете эти отзывы и они вас пугают - проходите мимо, вам не место в дистрибуции. Дистрибуция - это битва и побеждают сильнейшие, а хлюпики нам не нужны. У нас основной костяк работает в компании уже 2-3 года.