"Сан Сплеш Украина", она же "Vaishali".

"Идеальное индийское представительство" - отсутствие финансирования маркетинга и маркетинга как такового, отсутствие нормального управляющего механизма компании, офисные сотрудники, которые терпеть не могут друг друга...

Уважаемые будущие соискатели, боже Вас упаси, устроиться в эту гиблое место!
Зарплаты неофициальные, трудовых договоров нет, социальных гарантий никаких.

Руководство - Маянк Джаин и Людмила Витальевна Мещерякова.
Компания была мгновенно перепрофилирована в компанию по продаже путевок в детский лагерь с изучением английского языка.
(Кстати уже заранее жаль рядовых сотрудников этого нового мероприятия).

Это после того, как многолетними усилиями рядовых сотрудников, компания уверенно занимала свои позиции на рынке...

При этом всех сотрудников, кроме стоящих ближе к "императору" кинули на 3х месячную зарплату.

Представителям было предложено продавать препараты себе на зарплату и заниматься продажей путевок.

Ну что еще можно рассказать про идеальное представительство? Как говорится, не повторяйте наших ошибок. Удачи! 

Первый отзыв является чистейшей правдой+ умножить на 5, как минимум! Хозяева люди просто неадекватные и творят, что хотят. Отношение к персоналу скотское. почему-то считается большой честью работать в этой компании, тем более бесплатно...) А коллектива вообще не осталось давным-давно! Все ушли.... Осталось только руководство...) Вот они теперь и ходят там строем, делают друг другу подарки на день рожденья, наказывают друг-дружку за опоздания и т.д.... )
Советую несколько раз хорошо подумать, прежде чем устраиваться на работу в такую ЗАМЕЧЧЧАТЕЛЬНУЮ  Компанию, как ОРИОН-7! Всем Удачи!

В том проблема для JTI Украина и есть, т.к. главный ВОР со своей черноволосой и черноротой помощницей(к слову сказать помощницей в разных аспектах человеческой жизни), сидять по сей день на Г.Сковороды, 19. И по куда не выгнали их в зашей, как их них родственников не будет нормальной жизни, так сказать БИЗНЕСА, в JTI Украина. А остаются все те же ВОРОВСТВО и КУМОВСТВО.

Да Ландорра славится этим!
И я попал. У каждого задолженность свыше 20 тыс. и все как рабы 

Ребята, от РИДНОЙ МАРКИ сейчас реально осталось только название. Марка жива только потому-что хозяева П и К не могут сплавить завод в Радомышле за хорошие деньги. Его никто не хочет из-за того что у заводы вообще нет свой логистики.
По настоящему корпорация была сильной когда у руля ее были такие люди как Роднин, Седько, Майданник, Ахмерова, Перескокова и другие по-настоящему талантливые люди. Это их дело как они управляли корпорацией, но тогда работники гордились тем что они работают в Корпорации Ридна Марка, корпорация жила. Я пришел в концерн УПИ но не в РМ а в другую фирму в 2006 году и волею судьбы ежедневно работал и общался с работниками Ридной Марки и поэтому знаю о чем говорю

Все  "длинные" выходные (новый год, рождество, первое мая, день победы, троица  и т.д.) сокращаются под предлогом "нужно сплотиться и вывести компанию из кризиса". Для тех, кому нужны несколько дней выходных, предлагают написать заявление на отпуск на другой день. Нельзя писать заявление на реальную дату - это нарушение законодательства. Не знаю какая эффективность такого "воровства" выходных. Сотрудники обычно ждут пока пройдет "контроль" (специальный человек ходит со списком)  и валят домой. Очень неприятная практика, особенно, если нужно поехать домой.

Перспективная  Європейская компания,внедряет новое в области торговли.Очень жаль,что не ценят человеческий [censored] тор.

Винер занимался когда то давно моими проблемами с одной турфирмой, насколько я помню тогда по делу все вышло нормально., был также возврат денег с турфирмы, он конечно обещал вернуть все, но они все так делают, они же себя вам продают) Вернули мне тогда половину, ну и Винеру пришлось заплатить, вообще он показался мне неприятным человеком как в работе так и вообще.

Работаю в компании 5 лет
1.Стабильная зарплата,служебный авто Focus(без кондиционера для торговых представителей,т.к. политикой компании не предусмотрено,супервайзерам да, торговым нет,к чему говорю чтоб вы понимали что с этого момента вы понимали что вы ,"чернорабочий")
2.Для карьерного роста выше промоутера и торгового Вам надо -устроить своего человека в Центральный Офис.
3Очень много всяких програм проводит копания чтоб Вы НЕ выросли ,такие как годовая оценка,включает в себя оценку супервайзера нравитесь вы ему или нет,если да он поможет получить ее высокую,программа LSP это еще одна уникальная прграмма со стороны Ц.О. там тоже вам не чего ловить если не выполнен пункт №3.И еще, Оценка Профессионального Развития ,тут вы должны "понравитсья" тренеру и супервайзеру
4.Будьте готовы к тому что ваш руководитель по знаниям и опыту вообще далек от ведения бизнесса,не вкоем случае не  показывайте  то,что Вы  умнее его,или тренера
5.Получил бриф успел в срок ,не чего не надо думать, компания уже все придумала за тебя
6.Прийдется смирится с тем ,что цели ставят тоже люди очень далекие от бизнесса .(совет :терпение и еще раз терпение)
7.В целом работа,заключается от не нужных аудитов ,от одного до другого .Почему не нужных когда устроитесь [censored] мете ,что на улучшение бизнесса они ни как не влияют.
8.Будьте готовы ,на аудит работать всю ночь и на следующий день на работу
9.Если у Вас есть свое мнение ,оно так и останется Вашем.К Вам не кто не прислушается
Подводя итоги ,в компанию очень хорошо устраиваться на пенсию.Это стабильность,зарплата офицальная и мед страховка,Если вы молодой и енергичный человек ,который пытается чего то добитсья в жизни компания может дать вам азы, для развития в другой компании.

Ситуация в Украине с дистрибуцией это фикция!!!
...Это у тебя фикция, наверно не преизжал к тебе нормальний териториальный менеджерЛибо сам не вносишь реальную ситуацию.
У меня разбежность в зибеле +/-1-2%,из за автостоков.
...Не понятно по какому критерию ее оценивают....
КМНУД(Качество,Место,Направление,Уровень,Доля)
......Только клацают кнопки зибеля с полной дистрибуцией и сделаный мерчендайзинг отсутствия оборудования в точках за которые платят деньги и более того пустое оборудование без ассортимента.....
Я так понимаю эти слова из за личного опыта и ситуации на личной территории,так тебя за это уволить надо!!!! И вообще из за таких как ты ,любая компания будет работать себе в убыток.