1.Ты жизнь видишь только из окна моего личного автомобиля.
-Твоя только грязь под ногтями....
2....т.е. своей ниши трейд маркетера
-Смотри высоко летаешь ,низко упадешь,благодоря этой "ниши"компания существует....(это так грубо)
3....клянусь, честное слово! 25 баранов
-к чему это?что вы хотели этим сказать?...,а ну да...Вы у нас птица высокого полета,интересно, я то уже привык к такому обращению,а человек который читает отзыв ,как Вы думаете?
4...т.е. не веришь в Мобильный клуб
-я не то ,что не верью он как и большенство акций проводящей компании безсмыселен,пустая трата денег и не кому не нужная должность в компании.
5...в то время, когда наш район (т.е. ДжТиАЙ) ещё не полностью рассчитался с государством (т.е. хед-квотером) по шерсти (т.е. прибыли) и мясу (т.е. продажам)!
-так давайте будем экономить,я предлагаю так:
1.Сокращаем рабочие места в Ц.О.
2.Продаем авто,не служебные ,а те которые якобы купленые за доходы в JTI,квартиры тоже продаем.
3.Пересматриваем распределения бюджета что?,куда?,за чем?
4.А может нам не нужен такой офис?
К чему это я,а да...с миру по нитке ,голому на рубашку
5.... Бросаешь тень на самого товарища В.И.В
-Для кого он товарищ,а для кого нет,и об этом здесь есть, что почитать.
6...Эйчар,ответственные товарищи\панове\господа\мсье\саны\и т.д.! Вам повылазило что-ли...
-Во первых,держите себя достойно ,нам не чего не "вылазило"
-Во вторых,насчет отвественности не мне Вы будете говорить.
Напр.открывается должность у нас в компании,хорошо правда?.... есть возможность карьерного роста,возможность саморелизоваться....И что дальше,Эйчар проводит собеседования выбирают достойных,лучших из лучших  и тянется весь этот цирк очень долго,сколько надо столько и тянется,потом звонят участникам и благодарят за представленное удовольствие, и что мол мы вас запомнили...
Потом появляется "свежая кровь"новоиспеченный кандидат с "кока" или "черниговское" не важно,а важно то ,что этот человек оказался самым лучшим "бетманом",который с легкостью прошел все и способен еще на многое ,ведь он даже не раскрыл все свои способности и что это благодоря "ответственным людям" мы могли прямь вырвать его из другой компании   ,ведь он работая на "коке"или на "черниговском" лучше знает как развиватся компании JTI,куда нам мы не подходим ,мол еще не созрели....
7...Вы посмотрите - какая еще международная компания рискнет похвастаться таким количеством постов
-Вы считаете, что здесь есть чем хвастатся?

Доброго времени суток всем тем, кто читает сию петицию. 
ООО "ВалериТекс" расположено в городе Комсомольске, Полтавской области и являет собой цитадель абсолютного зла. )
ООО Валери Текс, ООО ШариТекс + ЧПшки
г. Комсомольск ул. Строна 1В, 
Директор/Владелец Шарифулин Владимир Федорович


Расскажу поподробнее о разных аспектах трудовой и не только деятельности.
Прием на работу. При приеме на работу кем-угодно, вас обязательно забрасывают на склад на 2 недели. Скажу честно, работа аццкая. Для мужчины - работа грузчиком, для женщины - комплектовщицей или принеси-подай. Руководство обЪясняет этот феномен так: "Вы же должны познакомится с ассортиментом - вот и знакомтесь". Как будто бы тактильные ощущения с пыльными пакетами улучшат восприятие трикотажной продукции...
Спустя 2 недели меня лично перевели в кабинет к "ИТР" (так называемому). Еще через день принесли компьютер. Кондиционер есть, но пользоваться им нельзя - директор ругается. Курение во время рабочего дня - запрещено. Это разрешается только во время обеда - с 11:30 до 12:00. 
Теперь о главном. Директор уклоняется от налогов - причем всеми доступными способами. Экономия идет конкретная. Работа менеджера по сбыту - ездить по Украине и собирать бабло с клиентов. У каждого менеджера по 2 направления. 2 раза в месяц командировка, во время которой менеджер с нормальной суммой ездит по разным регионам и очкует за каждый гривас несвоих денег. На коммандировку выделяется по 50 грн на еду в сутки и по 75 грн на ночлег. Кроме как на клоповник за 150 грн за ночь вдвоем с водителем не хватит ни в какую. 
Вместо того, чтобы создать какой нить левый счет для перевода бабла за заказы, девочки-менеджеры ездять по стране и рискуют 50-150к грн. при зарплате в 1300 грн в месяц.
1000 грн получает грузчик. 1300 грн получает менеджер с мат. ответственностью. И то - не получает. При расчете заработной платы берется вакуумный месяц в 21 рабочий день. Май и февраль вообще тупо выпадают в осадок при результате в 1100-1200.
При невыполнении заоблачного плана могут урезать ставку. При его выполнении (что бывает крайне редко) - бонус составит в лучшем случае 150-200 грн.
Личное отношение директора при затрагивании темы зарплаты - крики, беспонтовые обвинения. "Человек" смутно понимает проблемы и предлагает уволиться, если чтото не устраивает. Оскорбляет.
Отличается забывчивостью. Элементарно может забыть в конце первого месяца, что договаривался с вами при трудоустройстве о зарплате в 2000, если все менеджеры получают 1300. Забываются и утвержденные распоряжения о повышении з/п для всего отдела. Понты прежде всего, яхта, белый BMW, внешние атрибуты.
Болото. Не ведитесь на обещания директора - обманщик.

Семейный бизнес. Отношение к людям - ужасно, хотя в начале работы этого не скажешь, гайки закручивают после устройства на работу. Пользуясь ситуацией кризиса, людей доводят до потери здоровья.   

 компанія [censored] повне на---бують як можуть мотивують ПДЗ  невиконанням плану і ще кучу бредятіни, комусь добре там це дійсно так еле це в кого хороші райони а якщо в тебе тріпер один а ще план 200000 та ти при тому всому його виконуєш  то все одно з/п більше 2000 тобі несвітить хоч дупу дреш ого!!! При тому що з планами 10тис. 150тис.люди отримують не менше 3т.+ відсотки 
Це брєд а не компанія на всьому економлять -  маркетенгу -0
Відношення-0
Поваги до співробітників -0    і т.д.
ТП це людина "безхребетна "(флігмат , пофігіст і сильна у всіх відношеннях ) до яких я себе відношу але такого пресу як у Львівській філії напевно немає щоб отримати з/п треба її просити і можливо за декілька спроб приниження перед главбухом тобі пощастить отримати ту кляту копійку на яку горбатишся цілий місяць.Перш ніж піти туду перепитайте яке керівництво Тп за зарплау і в перші місяці випробовувального терміну прощупайте все що можна бо інакше ВАМ П/ЗДА 

Если такой умный ,оставивший отзыв от 31.05.10 то почему до сих пор работаешь в компании ???

с хамским отношением начальника охраны я лично столкнулась в середине июня 2010 года в магазине "ФУРШЕТ" в Киеве на ул. Ярославская,57.
Меня застатвляли предъявить к досмотру вещи из личной сумочки в грубой вульгарной форме.

ЭТА КОМПАНИЯ,В КОТОРУЮ МЕНЯ УГОРАЗДИЛО "ВЛЯПАТЬСЯ" НАХОДИТСЯ В СИМФЕРОПОЛЕ,ЗДЕСЬ В СЕВАСТОПОЛЕ ФИЛИАЛ,ЗАНИМАЕТСЯ КОНДИТЕРКОЙ. ПРИНИМАЮТ НА РАБОТУ С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ 2 МЕСЯЦА. ОБЕЩАЮТ СТАВКУ 2500 ГРН. ЗАРПЛАТУ ПЛАТЯТ В ПОСЛЕДНИХ ЧИСЛАХ МЕСЯЦА ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ МЕСЯЦ (ДВА МЕСЯЦА ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ БЕСПЛАТНО,ДАЖЕ ДОРОЖНЫХ НЕ ВЫДАЮТ),ПРОВОДЯТ ТРЕНИНГ (БЕСПЛАТНЫЙ,ЯКОБЫ ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ),ПРИ ЭТОМ С ЗАРПЛАТЫ СНИМАЮТ ЗА ЭТО ДЕНЬГИ!  ПОСЛЕ ТОГО,КАК ЧЕЛОВЕК ОТРАБОТАЛ ЭТИ 2 МЕСЯЦА И РЕШИЛ УВОЛИТЬСЯ,Т.К. ЛОВИТЬ ТАМ НЕЧЕГО (ПОСТОЯННЫЙ ПЕРЕБОЙ С ТОВАРОМ,А ПЛАНЫ ПРИ ЭТОМ СТАВЯТ ОГО-ГО КАКИЕ),ПЕРЕДАЛ МАРШРУТ...И ЖДЕТ КОГДА ЕГО РАСЧЕТАЮТ. ПРИ ЭТОМ НИКТО НЕ МОЖЕТ ТЕБЕ ДАТЬ ВРАЗУМИТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ,КОГДА ЭТО СЛУЧИТСЯ. НИ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ КУЛАБУХОВ О.А.,КОТОРОГО НИКТО В ГЛАЗА НИКОГДА НЕ ВИДЕЛ (Т.К. ГЛАВНЫЙ ОФИС НАХОДИТСЯ В СИМФЕРОПОЛЕ),НИ ОТДЕЛ КАДРОВ,НИ СУПЕРВАЙЗЕР. ЖДУ ВРЕМЯ ВЫДАЧИ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМ СОТРУДНИКАМ...И ТУТ ВЫЯСНЯЕТСЯ,ЧТО МОЕЙ ЗАРПЛАТЫ ТАМ В ДВА РАЗА МЕНЬШЕ,ЧЕМ ДОЛЖНО БЫТЬ. ПОЧЕМУ ТАК? РАСПОРЯЖЕНИЕ ДИРЕКТОРА,ТИПА МАЛЕНЬКИЙ ОБЪЕМ ПРОДАЖ БЫЛ. ХОТЯ РАБОТАЛИ МЫ НЕ НА ПРОЦЕНТ,А НА СТАВКУ В 2500,ЕЩЕ И СЭТОГО ЖАЛКОГО ОСТАТКА МОЕЙ ЗАРПЛАТЫ СНЯЛИ 150 ГРН. ЗА ТРЕНИНГ!!! НУ НЕ  [censored] ! ЕЩЕ И ЗА ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ НАДО ЕХАТЬ СВОИМ ХОДОМ В СИМФЕРОПОЛЬ. И ГДЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ?!

Аполитично рассуждаешь, клянусь, честное слово! Не понимаешь политической ситуации! Ты жизнь видишь только из окна моего личного автомобиля (т.е. своей ниши трейд маркетера),  клянусь, честное слово! 25 баранов, (т.е. не веришь в Мобильный клуб), в то время, когда наш район (т.е. ДжТиАЙ) ещё не полностью рассчитался с государством (т.е. хед-квотером) по шерсти (т.е. прибыли) и мясу (т.е. продажам)!

 Бросаешь тень на самого товарища В.И.В... ах, какого жениха (т.е. начальника) и на его правую руку, спортсменку, комсомолку и просто красавицу. А, как говорил наш замечательный сатирик Аркадий Райкин: «женщина - друг человека»…

В общем, полные Бамбарбия и Кергуду в ДжТиАе.

А если серьезно -

Эйчар, ответственные товарищи\панове\господа\мсье\саны\и т.д.! Вам повылазило что-ли или вам все равно? Вы посмотрите - какая еще международная компания рискнет похвастаться таким количеством постов и почти уже полу-годовой дискуссией на этом ресурсе? Разве что, какой-нибудь трижды збанкрутилый и должный всем и вся Тако-Строй может посоревноваться с ДжТиАй по накалу страстей вокруг жизни  компании.

Вы же проводили исследования по вовлеченности персонала в жизнь компании. Помнится Филипп Р. делал показательные презентации по крайне высокому уровню этой самой вовлеченности. Это его радовало, как HRmanа, и доказывало крайнюю сплоченность коллектива, веру команды в руководство и, понятное дело, – хорошую работу эйчара. Теперь порадуйтесь и обратной стороне вовлеченности – не показательно-презентационной, а реальной, когда народ думает (как ни странно, еще не отучили) и высказывает свои мысли (еще не запугали окончательно, что тоже странно). Только, вот жаль, что высказывается он на этом независимом портале, а жутко хваленая двусторонняя коммуникация так и осталась показательно-презентационным термином. А то, что говорится здесь в презентацию не засунешь.

Компания больна. Душевно. Внешне все прилично, а что внутри – почитайте 20 страниц постов на этом сайте. Не обращайте внимание на правописание, сбивчивость мыслей и на явные домыслы о том кто кому кум\сват\брат – люди что думают, то и говорят, а если мысли неоднозначные – значит вы дали людям повод так думать. Вас не пугает ЧТО они думают о вас? Вас не пугает КАК они воспринимают ситуацию в компании? Вас не посещает мысль о том, КОГДА это аукнется и каким боком?

Вам же рапортовать перед хед-квотером о выполнении плана по шерсти и мясу, о том, что в вашем районе все хорошо и жених никак не может украсть члена партии...  

А вдруг случится какой-нибудь memento more?

И вы [censored] дете -
- Моментально. В море!

А первые чайки уже давненько полетели …

Согласен с Вами неГость, и посмотреть на развитие компании ,так они еще и зарабатывают на том чтоб компания тормозила в своем развитии, наверно наша парочка получает откат с соседнего этажа,чтоб мы оставались на одном месте и тормозили начиная с оборудования заканчивая тупыми стандартами......,Понабирали там в Ц.О. наделали кучу  штатов ,сидят и не знают как замучать рядовой состав,а о БИЗНЕССЕ не думают,понапридумывают такого что на зачитке брифа супервайзер не может ответить на вопрос от торгового.Да что там говорить ,а бюджет тратится как,набивают карманы акции такие проводят что капец,с такими механиками ,и такими призами что стыдно за компанию.Лучше их бы не было чем они есть!!!Мобильный клуб ,да зачем он нужен, что он дает  для БИЗНЕССА,а... да...как же  я, совсем забыл,еще одну должность в Ц.О. и под шумок можно еще избавитсья от не нужных инсентивов,а еще и карман набить на заказе этого барахла.Честн скажу ,проработал я не мало 5 лет,хочется и приятные моменты рассказать но почему то их очень мало .Я когда попал в компанию тоже рвал из под себя и что ? где результат,на одном месте крутишся,и начинаешь заново,все награды уходят тому кому это надо но не тебе, а ты не кто ,ты просто трейд маркетер,и это твоя ниша.Рыба гниет с головы,и я буду очень рад чтоб она згнила,а оно будет скоро,Вы меня [censored] мете к чему я,уже началось в ходе последних событий...Только одно жалко то это то,что есть и хорошие люди на которых эта компания и держится,они [censored] дут с этой компании первыми либо их подставят либо заставят ,у нас по другому не уходят. Вообще нам бы такую ветку бы создать на ОАЗИСЕ,чтоб каждый мог писать что думает,я думаю, что наша ситуация быстро поменялась.

[censored] тая .