В Днепропетровске в супермаркете "Фуршет", что в ТЦ "Вавилон" контролеру на выходе вдруг захотелось "досмотреть мои личные вещи". На решительный отказ с юридическим обоснованием (ссылками на УПК и КУоАП) она ответила, что она имеет полное право совершать такие действия в соответствии с их инструкцией. Довод о том, что законодательство Украины преобладает над всеми их инструкциями принят не был. Более того, она стала угрожать, что они применят силу и проводят меня в специальное помещение, где мои вещи будут досмотрены в принудительном порядке, независимо от моего желания. От такого хамства я на секунду потерял дар речи. Потребовал позвать старшую смены охраны - позвала. Та продолжила гнуть линию о проведении принудительного досмотра. Я ей объяснил, что это не досмотр, а незаконное ограничение свободы и проведение незаконного обыска за что им обоим ярко светит уголовная ответственность. В итоге, я их сфотографировал, записал их Ф.И.О. и тупо пошел к выходу, а эти дамы мне вслед начали кричать всякие гадости. На следующий день жалобы на действия этих "милых дам" были отправлены в милицию, прокуратуру, управление по защите прав потребителей и руководству сети "Фуршет". Чтобы вы понимали - обе сотрудницы службы контроля работают до сих пор. Причем, подобные ситуация в данном магазине имели место и после случая со мной. После описанного инцидента в их магазины просто не хожу.

- Да, в компании очень ценится подхалимаж (назовем это так).
- Шансов на развитие достаточно мало - на все ключевые должности всегда найдуться "свои" люди (как, наверно, в любой другой большой компании).
- Подрядчикам раньше платили более чем приличные деньги, чего не скажешь о сотрудниках.
- В компании очень любят "переводить стрелки" и искать крайних, кто за все ответит. На моей памяти человек 7 уволили по совершенно притянутым за уши обвинениям, основой которых являлось преимущественно неприязненное отношение начальства к этим сотрудникам.
- Обстановка - не хуже и не лучше среднего.
- Офис самый обычный, обеспечение - никакое. Канцтовары, действительно, покупаешь себе сам, добиться каких-либо офисных доп. удобств - практически не реально, даже если они действительно нужны для эффективной работы.
- Очень много бюрократии (одна только система оценки персонала чего стоит), много лишего офисного планктона, HR-служба не на высоте.
- Компенсации (за проезд, аммортизвция авто, другие расходы) возмещаются плохо, за каждую копейку требуют написать кучу бумажек.

Но з/п вся белая, выплачивается своевременно, оплачивается отпуск и больничный, есть небогатый, но соц. пакет, можно набраться опыта, изучить структуру и бизнес-процессы большой компании, получить хорошую запись в трудовую, а потом найти лучшую работу. :)

Когда-то давно был у них на собеседовании - очень мутные, стремные и неприятные ребята.
Не советую другим устраиваться в компанию "Подия" - очень велика вероятность того, что Вас обманут.

а как попасть на работу и какие критерии отбора?
английский учитывается? и как вообще узнать когда освобождаются места и начинается набор? где контакты оставлять ивсё такое? или как это всё происходит?

Слухи, слухи, слухи.
Вы вместе перед алтарём стояли?
Или свечку держали?
Ну может перепихнулись... разок.
Вспомни Christmass Paty наше общее, в Киеве.
Гостиницы на ушах были!!!
После таких Paty мы действительно семья!!!
А Вы другим в штаны заглядываете...
Мы все люди. мы все челоовеки...

МБТ занимается [censored] - сделали они мне документы на Прагу, в итоге направили на Львов типа к их сотруднику который решит проблемы все в ПОСОЛЬСТВЕ, вдополнительном результате оказалось Что те документы которые МБТ сделала оказались липовые, фирма не числится в кадастровом фонде давно, их сотрудник типа открыто говори что надо делать новый пакет документов - давайте еще-500 эвро, но в результате ничего не решается, В ОБЩЕМ ЛЮДИ!!!! БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫЕ, НЕ ВЕРЬТЕ МБТ.!!!! [censored] И ОБМАНЬЩИКИ,

   Выбор отстой прошла неделя ud 3м так и не завезли уже и 4м закончился ))) и остальной товар появляется местами, в одном месте появилось в другом вымылось.
Гости от 31.1.2010 10:33  и 28.1.2010 19:15  хватит пиарить безнадежно больного. судя по отзывам вы и есть те менегеры которые не могут вдолбить хозяину, что с поставщиками стоит рассчитываться вовремя и только тогда возможны долгосрочные доверительные отношения. 

PS. Работать с вами никогда не буду и никому не посоветую.

Если вы хотите работать без оплаты труда и слушать бесконечные обещания, то вам сюда!!! 

Вопрос Аборигену(заметь пишу с большой буквы), очень умный Абориген [вырезано], объясни пожалуйста, не только мне, в чем проблема. Не ты ли, а так же, такие же как ты (заметь пишу с большой буквы) Горе Руководители, довели людей до состояния полного согласия, даже с [censored] мыслями. [вырезано] Ребята, молодые специалисты, мой вам совет МНОГО ВИДЕВШЕГО в этой ГОРЕ КОМПАНИИ, держитесь от нее в стороне. Ну как альтернативу, тому кто долго мечтал работать в табачной компании (для Украины), могу посоветовать Филипп Морис или Би Ай Ти, такой ГРЯЗИ как в JTI Украина вы там не встретите, говорю как человек который действительно много ВИДЕЛ. Сразу отвечаю HR-отделу, данный сайт один из самых авторитетных в оценке Работодателей, почитайте по табачным компаниям, почувствуете разницу. Так же рекомендую, в целом почитать за Индустрию, все поймете.  

Moderator: попрошу держать себя в руках и не опускаться до личных оскорблений.

Типичная [вырезано] фирмочка с акционерами - [censored]. ЮТАМ занимается на украинском рынке холодильным оборудованием. НО!!! Склад всегда пустой и текучка кадров большая - не хотят ни во что вкладывать деньги, хотят пользоваться только деньгами клиентов (вы нам заплатите предоплату, а мы вам потом, через 5-8 недель привезём оборудование - не факт). Если вдруг выигрывается монтаж по какому-то объекту, то ВСЕГДА!!! возникают проблемы, ВСЕГДА!!! То оборудование, как всегда поставляется с опозданием или другой марки, то некому монтировать (монтажникам не платят по полгода - только обещают, но всегда [censored] с зарплатой!), то не за что купить комплектующие (4 акционера зашедшие деньги уже поделили между собой)... Два акционера (дир. - [вырезано] и ком. дир. - [вырезано]), которые руководят фирмой, постоянно обманывают других двух акционеров - занижают цены и берут откаты наличкой у Заказчиков или продают за наличные, нигде это не учитывают - прибыль делят между собой... Партнёров по бизнесу [censored] постоянно - обещают по общему проекту поделиться деньгами и... естественно не выполняют обещанное. Поэтому, раньше было 6-7 Представительств в регионах - ЮТАМ-Харьков, ЮТАМ-Донецк, ЮТАМ-Крым, ЮТАМ-Юг и др., а теперь никто из них с ЮТАМ Киев уже не хочет работать (редкое общение).

Сотрудники... Текучка неимоверная. Майборода (акционер-директор) приглашает людей на работу, оговаривает условия зар.платы (всегда соглашается на пожелания зар.платы приглашаемого сотрудника) и прочие условия, рассказывает о белой зар. плате, скрывает весь негатив и [censored] , которое творится на фирме...

НО!!! НИКОГДА НЕ ПЛАТИТ СОТРУДНИКАМ ОБЕЩАННУЮ ПОЛНУЮ ЗАРПЛАТУ!!! Только на 3-й месяц начинает что-то выплачивать... По-белому платится небольшая часть, остальное обещается наличкой. Что-то наличкой со временем и выплачивается. НО, никогда полностью никому зар.платы не выплачивает - всегда держит 2-3 месяца невыплаты. Потом сотрудник устаёт работать бесплатно и уходит. Никто долгов ему не выплачивает по уходу, только какой-то мизер на карточку.

Будьте осторожны - это типичные [вырезано] [censored] .