Уважаемый страховой агент андрей. То что вы (да и ДМС с Алешей) называете дерьмом это как раз и есть сотрудники предприятия без которых не ездил бы президент на битом ролс ролсе, а треся бы на трамвайчике, как мы дерьмо.
 Мраморный пол бог с ним, а и с поломаной ручкой и грязным туалетом, тот который для Дерьма (сотрудников тобиш) отдельный а у людей (алеша и страховые агенты) отдельный.
8 ми часового дня как вы выразились там и в понине нет да и толпа жаждущих (соискателей) тоже по утрам не наблюдается

Сами подумайте: оно вам надо? Наверно надо. Бизнес с нуля это как? Начинал с продажи картошки на рынке?
Надо же это как-то фильтровать... В смысле не давать ни малейшего шанса даже на 1000 грн.  А они и не дают. Никому.
Еще вопрос а какую страховую фирму вы представляете?
Назовите буду обходить ее стороной. Может эта фирма надежный партнер дмс? так насколько я знаю таких небыло нет и не будет.
PS А застраховать за деньги можно все что угодно. Задницу Дженифер Лопес или грудь Памелы Андерсон.
А вот Совесть не застрахуешь тем более что ее нет и никогда не было.

     Судить о работе не работая не возможно. Уважаемый повар не надо  отвечать за других - пусть ваш знакомый напишет отзыв и назовет себя - если его все устраивает - это хорошо - пусть оставит свое мнение.

Уважаемый соискатель! ООО "Кард-Системс" или ТОВ "Кард-Системс" предлагает следующее:
Если Вы неискушенный соискатель, то вас ждет:
На собеседовании : Фальшивые улыбочки, обещания интересной, хорошо оплачиваемой работы с перспективой карьерного роста, конечно же, сначала Вы не будете много зарабатывать, но все зависит от Вас!
Итак! Вы наконец то нашли рабоу! Ура! Отметили с родными и друзьями это событие... А что? Стабильная компания... Работает с метрополитеном... много лет в бизнесе... Пообещали, что все будет хорошо... просто работать нужно на компанию, а компания не забудет...
 И вот Вы начинаете работать! Сначала все хорошо) Неплохой офис, все улыбаются! Но проходит время и Вы замечаете, что на Вас грузят все больше и больше и еще раз больше работы все с той же дебильной улыбочкой и ничего не говорят о повышении зарплаты в связи с увеличением объемов работы... Как??? Вам что то не нравится??? Фирма в беде!!! Нужно работать! Вы возмущаетесь??? Как посмели??? Оказывается Ваша обещанная официальная зарплата, вовсе не официальная,а наполовину серая!!! То есть, работотодатель, Вас банально обманул на собеседовании, с целью сэкономить на налогах в бюджет нашей Родины!  Значит Вы рискуете получить вдвое меньше обещанного за не послушание!!! Но это еще не все, уважаемый соискатель!!! Оказывается кроме того, что половина как минимум в конверте, так еще оказывается есть минимальный оклад!!! А к нему немерено премий!!! Которые при желании можно снять!!! И так! Если Вы скажем пришли работать условно на 3000 гривень, считаем, половина серой зарплаты , вообще не в счет, остается 1500, еще 750 снятие премий за "плохую работу", остается 750 ) , Вы недовольны??? Уходите!А нет, так мы Вас уволим по статье....
Бывший сотрудник с которым я не знаком, верно описал женский коллектив...
Это "Клубок Друзей", змеинной кодло иными словами, пообщавшись с которыми нормальный, здоровый человек будет просто  РЫГАТЬ, причем не один раз, а много.
Так что, уважаемый соискатель, если Вы хотите себя почувствовать полным ничтожеством, идите работать в кард-системс.

Приват банк самый ту [censored] из зовсех банков. Банкоматов по городу больше чем у меня волос на голове, а работает меньше половины. Ни каково обслуживания нормального не дождешся. А когда надо срочно деньги снять или положить, или хотя бы в магазине ихней долбаной картой расплотится так у них вечно связи нет,  Уродский Банк

Уважаемые руководители не только ДМС Корпорации (надеюсь, вы заходите на этот ресурс или вам хотя бы докладывают о его существовании и динамике сообщений)! 

Предлагаю страховой пакет от недобросовестных сотрудников. Работают специалисты, которые будут отсеивать дерьмо от ваших парадных входов еще на улице, чтобы не было возможности увидеть мраморный холл и потом брызгать слюной по этому поводу.

О цене договоримся.

Сами подумайте: оно вам надо? К вам приходят сотни людей, добрая половина из которых считает себя если не гениями, то как минимум высококлассными специалистами, которые должны зарабатывать за 8 часов больше тех, кто создал биз-нес с нуля и не спал вообще, сейчас - так, дремает))) Надо же это как-то фильтровать... В смысле не давать ни малейшего шанса даже на 1000 грн. Такие люди должны находиться в вечном поиске, думаю, там они щас и сидят)))

У меня много знакомых работают и работали в ДМС. Сосед работает там последние лет 5. Пришел с улицы, сейчас замдиректора одного из предприятий. Короче, перспектива есть. Выглядит хорошо, значит и з/п тоже.
Из тех, кто уже не работает. Друга напрягали системой отчетов, контролей и всякой подобной лабудой. Не выдержал, ушел. Работал по каким-то фирмочкам несколько лет. Щас открыл свое дело, говорит, применяет в работе систему ДМС, типа так дела контролировать лучше. КОроче, работает система "гнилого" ДМС

Кто работал в ДДСе? Откликнитесь. Перерыла весь интернет, не нашла никаких отзывов. Похоже, что фирма недавно создана, информации никакой. Если кто-нибудь что-нибудь знает, напишите.

"очень грамотный руководитель [вырезано]". Имеет два Лексуса: LX 470, LX570. Оба взяты в кредит+квартира на Институтской тоже в кредит. Чтобы оплатить кредиты не выплачивет людям зарплату уж у в течении полугода и [вырезано] завышает в несколько раз цены на услуги, обналы не отдает  и т.д.  Неделовой человек. [вырезано]

Почитал бред, который здесь пишут сотрудники, которых уволили.
Хочу прокомментировать весь тот бред, который прочитал:

1) всех наклоняют по поводу и без
в компании высокие требования к персоналу и к самим себе. всему персоналу ставят четкие задачи. если поставленные задачи не выполняются и нет результата, руководство начинает вмешиваться в процессы и пытаться помочь сотрудникам решить проблемы.

2) задержка з/п на 2 мес в обычном режиме, на 3 - в кризис
заработная плата выплачивается в установленные законодательством сроки. бонус выплачивается в конце месяца, следующего за отработанным.

3) пошлости и мат - обычное дело
если сотрудник в свою сторону слышал мат, то это вопрос скорее к сотруднику, а не к компании. либо сотрудник сам себя не уважает и позволяет в свою сторону слышать мат, либо работа сотрудника вызывает у начальство реакцию только в виде мата

4) даже если ты отлично справился премии не жди - тебе за счастье зжесь работать и т.д.
в компании всячески поощраются достижения сотрудников. это и поездки к производителю, и премии (в компании вообще нет верхних пределов премии, каждый зарабатывает столько, сколько хочет)

[вырезано]

8) [вырезано] и бардак.
компания имеет перед собой четкие цели по дистрибуции импортируемой продукции. у персонала стоят четкие и прозрачные планы продаж, понятная система мотивации.работает слаженная команда. в чем проявляется анархия и бардак?

9)Безосновательная задержка з\п минимум на 2 месяца
уже комментировалось. Задержки з.п. нет. Бонус выплачивается в следующем месяце после сбора и подачи данных о продажах, фактически выполненном плане, выполненных задачах и расчета премии. на это требуется время.

10)При увольнении вообще за деньги можно забыть.
Можно забыть о бонусе, если Вы ушли и после Вас остались долги по документам в бухгалтерию, Вы не сдали ноутбук, не передали дела другому сотруднику и т.д.
Если Вы порядочный сотрудник и адекватно завершаете свою работу в компании, обязательно получите заработанный бонус.

11) Не компетентные руководители(Отутвие знаний в работе которой занимаются).
Глупая фраза. Генеральный директор 16 лет руководит дистрибуционной компанией, директоры по продажам имеют опыт работы от 5 лет в успешных дистрибуционных компаниях. Директор по маркетингу более 10 лет работает в маркетинге дистрибуционных компаний. В чем некомпетентность - не известно.

[вырезано]

Надеюсь данным сообщением развеял все страхи и сомнения относительно работы в компании.
Если Вас приглашают на работу в компанию, обратите пожалуйста внимание на следующие факты:

- компания на рынке более 16 лет и успела зарекомендовать себя как надежный партнер для производителей элитного алкоголя, так и для украинских сетей и заведений ХоРеКа
- в портфеле компании лучшие мировые бренды, которые признаны мировыми экспертами
- вся продукция лицензирована, завезена в Украину официально и 100% соответствует всем требованиям
- в условиях кризиса, компания не сократила ниодного сотрудника и не уменьшила размер заработных плат и бонусов
- в компании нет верхних пределов заработной платы
- недавно часть персонала переехала в новый комфортабельный офис
- компания предоставляет возможность обучаться в лучшей школе сомелье, активно проводит открытые дигустации для персонала с участием представителей производителя элитного алкоголя
- сотрудники компании имеют скидки на продукцию и покупки в сети магазинов-партнеров
- в компании возможен как горизонтальный (переход из отдела в отдел), так и вертикальный карьерный рост
- в компании работает высококвалифицированный и сплоченный коллектив, который ориентирован на результат и идет к своей цели!